con esa replica lo único que haces es quedar más en ridículo todavía. Ellos dos tienen en las búsquedas que has hecho 40 y 80 comentarios con la palabra facha. Tu tienes más de 500 con perroflauta, espero que seas capaz de ver la diferencia de números. Además teniendo en cuenta que hay muchos más fachas en la sociedad que perroflautas, es evidente que tienes una obsesión enfermiza o cobras por ello.
#45 jajaja eres el hijo de madero mas llorón que he visto en mi vida, son comentarios completamente neutrales e inocentes. seguro que te indignan más los sitios donde día sí y día también se pide un levantamiento armado y se jalea cada desgracia que le pasa a un negro o a una mujer, seguro
#87 No lo sientas, que en realidad me importan dos mierdas lo que hagas o dejes de hacer
Solo quiero dejar patente la mentira de ese cliché de "gente bien y de ley" tuyo.
#78 No lo soy. Está España llena de gente como yo. Pero el perfil de la persona que se da cuenta de la hez que es la policía, es ese. No el criminal bajuno y sin formacion que tratáis de vender. En cambio, muchos maderos, si dan ese perfil de poligono y de acabar la ESO con dificultades.
Por lo demás, el hecho de que trates de evaluar o criticar la educación de alguien por su ortografía en un foro en que se escribe en el móvil, dice mucho ya de tu nivel, tus expectativas y tus carencias.
Hala, a estudiar y algún día llegarás a comisario.
#74 Licenciatura en Biología, mas máster, y veinte años de carrera laboral. No por cierto como la mayor parte de la madera, a la que solo se le exige bachiller y muchos recordamos cuales eran los lumbreras de la clase que acababan allí. Normalmente del mismo grupito de inútiles salían maderos y traficantes, (muchas veces ambas cosas, que no son excluyentes).
Tranquilos que la gente, contra lo que podáis pensar, no es imbécil.
#45#58 Yo no tengo una multa sin pagar, y igual os sorprendíais de cuantos de mis compañeros de trabajo en igual situación, con carrera universitaria y trabajando en buenos puestos, piensan igual. Porque os creéis los héroes de los niños, pero no, but reasons.
La violencia es abusar del cargo de forma masiva hasta que sea un puto chiste. El corrupto abatido a tiros por sus propios compañeros, los pegapadres y pederastas de Linares, los mafiosos de la Carioca, el Sheriff de Coslada, en Mérida en la unidad antidroga hasta el perro traficaba, si un pobre desgraciado tiene un brote sicótico lo matan como a alimaña en toda España (en mi ciudad hace nada).
-203 entalegados por extorsión, etc, imaginemos que no se tapasen entre ellos, o que fuesen 203 médicos corruptos, o 203 maestros encerrados por pederastas, la puta locura, vamos.
#58 ¿Pero tú pasaste el psicotécnico? No me metas en tus películas.
No voy a discutir contigo porque seguramente seas policía o estés relacionado (de otra manera no se explica tal distorsión de la realidad) y ya conozco lo que sois capaces de hacer.
Delante de la policía solo hay que sonreír y asentir.
#80 La historia no dice eso. Personalmente, cuando más consumo es en mi tiempo de ocio. Tener 10 días más de tiempo de ocio significará más consumo, más empleo, más beneficios. Especialmente en un país que, desde la época de Aznar, lo apostó todo a servir cañas y paellas.
me da la risa con estos comentarios, como si PerroSanxe hubiera hecho algo real por los trabajadores, más que vender humo. Seguimos siendo el pais con mas paro de la UE y nuestro poder adquisitivo desde que llegó al poder no ha hecho más que bajar y bajar.....pero bueno, que guapísimo es el tipo eh
#37 ¿tú te crees que en una fábrica con 3 turnos de 8 horas no hay solapes entre horarios? Ni hay que organizar (ya con la legislación actual) algún tipo de rotación para garantizar el tiempo mínimo de descanso en la jornada (15 minutos).
El descontrol es la idea que tienes tú de una fábrica en la que los trabajadores entran y salen de su puesto como una carrera de relevos.
#47 No. El registro de jornada sólo refleja las ausencias, pero no el motivo de dichas ausencias. Puede ser por vacaciones, por permiso (retribuido o no retribuido), por compensación de horas, por ir al médico, por reducción de jornada, por IT, porque el trabajador se olvidó de fichar y un largo etc. Controlar la reducción de jornada en términos anuales por el registro actual es imposible, en términos semanales es mucho más viable.
#27 ¿Cómo consiguen que se hagan horas extras sin remunerar? ¿Cómo consiguen que los trabajadores no disfruten permisos retribuidos a los que tienen derecho? ¿Cómo consiguen que no se impugnen despidos disciplinarios u objetivos que son manifiestamente improcedentes? Pues con trabajadores precarios y/o aletargados que no reclaman sus derechos por miedo o la promesa de un futuro mejor.
Y ahora me preguntarás ¿y que diferencia hay con la aplicación de la reducción a términos semanales o anuales? Pues que si se hace en términos semanales, las empresas lo tienen más difícil para no aplicarla ya que tendrían que establecer turnos y/o horarios que reflejen el cambio para toda la plantilla, mientras que en términos anuales puede pasar totalmente desapercibido si los trabajadores reciben o no sus días de reducción, ya que cada uno tendría que tener los suyos.
Sin ir más lejos, a un par de amigos les redujeron en 8 horas la jornada anual en la firma del último convenio, y ya me han dicho que ni dios en la empresa a visto ese día de descanso extra. Culpa suya también por no reclamarlo, pero no deberían tener que reclamar lo que ya es suyo por derecho, y eso es lo que va a acabar pasando en muchas empresas si la reducción es en términos anuales.
#21 No estoy hablando de si prefiero unos minutos menos al día o unos días menos al año, lo que estoy diciendo es que si la reducción no se hace en términos semanales muchos trabajadores acabarán por (ilegalmente) no disfrutar del cambio porque sus empleadores no lo aplicarán. Te sorprendería la cantidad de días de libre disposición que están reconocidos por convenio y que los trabajadores no disfrutan por temor a represalias.
Lee mi perfil antes de responder.
Solo quiero dejar patente la mentira de ese cliché de "gente bien y de ley" tuyo.
Por lo demás, el hecho de que trates de evaluar o criticar la educación de alguien por su ortografía en un foro en que se escribe en el móvil, dice mucho ya de tu nivel, tus expectativas y tus carencias.
Hala, a estudiar y algún día llegarás a comisario.
Tranquilos que la gente, contra lo que podáis pensar, no es imbécil.
La violencia es abusar del cargo de forma masiva hasta que sea un puto chiste. El corrupto abatido a tiros por sus propios compañeros, los pegapadres y pederastas de Linares, los mafiosos de la Carioca, el Sheriff de Coslada, en Mérida en la unidad antidroga hasta el perro traficaba, si un pobre desgraciado tiene un brote sicótico lo matan como a alimaña en toda España (en mi ciudad hace nada).
-203 entalegados por extorsión, etc, imaginemos que no se tapasen entre ellos, o que fuesen 203 médicos corruptos, o 203 maestros encerrados por pederastas, la puta locura, vamos.
www.20minutos.es/noticia/460293/0/agentes/corruptos/prision/
-De hecho son el cuerpo de funcionarios con más encarcelados por corrupción, la… » ver todo el comentario
No voy a discutir contigo porque seguramente seas policía o estés relacionado (de otra manera no se explica tal distorsión de la realidad) y ya conozco lo que sois capaces de hacer.
Delante de la policía solo hay que sonreír y asentir.
Héroes para la izquierda, no para la gente normal.
El descontrol es la idea que tienes tú de una fábrica en la que los trabajadores entran y salen de su puesto como una carrera de relevos.
Y ahora me preguntarás ¿y que diferencia hay con la aplicación de la reducción a términos semanales o anuales? Pues que si se hace en términos semanales, las empresas lo tienen más difícil para no aplicarla ya que tendrían que establecer turnos y/o horarios que reflejen el cambio para toda la plantilla, mientras que en términos anuales puede pasar totalmente desapercibido si los trabajadores reciben o no sus días de reducción, ya que cada uno tendría que tener los suyos.
Sin ir más lejos, a un par de amigos les redujeron en 8 horas la jornada anual en la firma del último convenio, y ya me han dicho que ni dios en la empresa a visto ese día de descanso extra. Culpa suya también por no reclamarlo, pero no deberían tener que reclamar lo que ya es suyo por derecho, y eso es lo que va a acabar pasando en muchas empresas si la reducción es en términos anuales.
Si eres autonomo, controlas tus horarios, un poco de seriedad por favor.