#3 Yo tampoco. Pero si me sirve la cerveza al vermú y lo veo en su puesto de tarde y de noche también , malo. Si lo ves 6 días a la semana, malo. Si cambian de camarero frecuentemente, remalo.
#3
No hace falta preguntar, hay pistas que te lo indican claramente si es un negocio con empleados.
Pista 1: Cierra el local un solo día a la semana? Ya sabes cuantos días libran los camareros.
Pista 2: vende el botellín de cerveza por debajo de 1,80 o el terciopor debajo de 2,50 o el desayuno a 2€? Hay gato encerrado
En la localidad que yo vivo, bajo mi experiencia yo diría que el 90% de los bares no cumplen las condiciones laborales establecidas por contrato.
#3 Yo doy por hecho que el empleado tiene las condiciones que tiene que tener y si no las tiene haya empezado el procedimiento para que se le respeten.
#1 Pues a medio camino entre la Tierra y la Luna, que es muuuuy lejos, pero tampoco es moco de pavo.
A ver si choca y, con toda la nube de polvo que levante, nos soluciona lo del calentamiento global
#1 ¿verdad? Lo mismo que a las cabras, que les gustaba ser lanzadas desde los campanarios. Pero es tocar cualquier cosa asentada y que mueva dinero para escuchar las más variopintas justificaciones.