#57 En España no hay ni una jaajaj
Nuestras costas son demasiado empinadas y habría que instalar las turbinas muy cerca de tierra, por eso se está esperando a que se termine de desarrollar las turbinas marinas flotantes para empezar a instalarlas.
#207 Muy importante debe ser el compromiso, pon que sales el viernes por la tarde, llegas a la noche, pasas el sábado y el domingo pronto a volver si no quieres comerte la procesión de vuelta. Pero bueno, cada loco con su tema.
#168 insisto en que yo tengo colegas que hace 10 o 15 años acabaron la carrera sin entender conceptos básicos de termodinámica o fluidomecanica o incluso física básica, que no es algo exclusivo de la generación actual
#101 Justo esos casos se ven en mi comunidad. Gente que reformó sus casas y pusieron radiadores por todos lados a toda leche. Los ves en pleno invierno con las ventanas abiertas y en manga corta. Y luego en las reuniones en las que se plantea esto diciendo que eso es una locura, que pobrecito los abuelos de 5º que van a pasar mucho frio. Lo que hay es mucha caradura.
#67 Hay cosas que han cambiado mucho, lo tipico del cambio generacional es de siempre pero en temas laborales los libros de historia han dejado reflejado que tanto nuestro pensamiento como nuestra forma de actuar han sido modificados durante el desarrollo industrial.
El establecimiento del "trabajo diario bajo una jornada diaria regulada" fue un movimiento de las empresas para que los trabajadores acudieran al trabajo a diario. Durante la primera revolucion industrial era habitual que los trabajadores acudieran al trabajo solo hasta disponer del dinero suficiente para cubrir sus necesidades basicas, una vez conseguido dejaban de acudir hasta que de nuevo necesitaban cubrir dichas necesidades.
Es decir, nuestros "abuelos" cuando tenian ropa, comida y techo, no querian seguir trabajando para tener mas.
Luego esta el camelo de como se consiguieron las 8 horas que hoy dia se cree mucha gente que fue un tema de los empresarios, nada mas lejos de la realidad, fue sangre y fuego literalmente una guerra con muertos entre empresas y trabajadores.
Respecto al voluntariado es muy bonito, pero el sistema ha conseguido convertirlo en otra forma de trabajo integrandolo en el sistema para beneficiarse de el sin que produzca ningun cambio.
Mira los ecologistas, los q limpian los rios y montes, los voluntarios en comedores sociales... etc. Todos trabajando gratis para mejorar algo y el resultado es que el sistema no se dota de esos recursos y deja que los voluntarios cubran esos nichos de trabajo.
#122 Que tiempos aquellos cuando las ETTs hacian su funcion hasta que se les encencio la bombilla, montaron sus propias subcontratas para reducir los salarios de los contratados para esas empresas dandoles servicios externalizados.
#14 Nocturnidad y turnicida no son absorbibles ya que no son conceptos del salario base, son dados por unas condiciones de trabajo específicas, lo mismo el de desplazamiento, si serían absorbibles los pluses personales y el de antiguedad si este no está puesto como no absorbible en el convenio.
En definitiva, son absorbibles todos los conceptos homogéneos si estos no están marcados como no aborbibles por el convenio. Por homogéneos se entiende aquellos que son similares, por ejemplo salario base y plus personal, ambos son parte del sueldo mensual, lo mismo la antiguedad, no vienen por una consecuencia específica del puesto, son por circunstancias del trabajador. No sería homogéneo un plus por turnicidad ya que ese plus viene por una condición especial (solo lo cobras si trabajas a turnos) o el de nocturnidad (solo lo cobras cuando trabajas de noches) y otros conceptos como puede ser de especialización (por tener una especialización), idiomas, penosidad... además no serían compensables ni absorbibles los pluses no salariales (por ejemplo transporte, comedor (aunque no siempre), vestimenta, teletrabajo) ya que son conceptos destinados a compensar al trabajador por los gastos causados por el trabajo (tener que desplazarse con el consiguiente gasto en combustible, tener que comer fuera de casa, comprar ropa de trabajo, uso de energía e internet personal para el trabajo..).
En el caso que mencionas el celador vería su sueldo incrementado y no se tocarían esos pluses, no obstante si tiene antiguedad y esta no está como no absorbible o compensable por convenio o si tiene un complemento personal si que vería como esos pluses se merman o desaparecen.
#72 Pues no se.. entre otras cosas por que los nombres sirven para identificarnos, no de forma unívoca, pero por lo menos en el núcleo familiar me parece deseable evitar que dos personas se llamen igual, más que nada para facilitar la comunicación.
Luego en la vida te toparas con tocayos... pero eso ya no está en tu mano...
#33 Lo único bueno de las materias primas es que al final cosas que eran impensables de recuperar por los procesos costosos se van a empezar a recuperar aunque no sea por ecologismo sino por economia
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