Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Las empresas se enfrentan a una crisis de talento. La renuncia de los jóvenes al empleo, que afecta a diversos sectores, ha dejado vacantes que podrían ser cubiertas por los mayores de 55 años. Sin embargo, en muchos casos, estos trabajadores se enfrentan a prejuicios relacionados con su edad y una falta de adaptación a las nuevas tecnologías. La falta de propuestas atractivas para los más jóvenes, como salarios competitivos y una mejor conciliación, ha provocado que muchos opten por no incorporarse al mercado laboral o abandonar sus empleos.

[#4 tol_ondro]

En mi empresa ahora cuando se jubila alguno pretenden que los de 50 heredemos la responsabilidad sin heredar el sueldo y que seamos jefes de los nuevos y les enseñemos cobrando lo mismo que ellos.
Va a ser que no.

[#6 Nastar]

#4 lo mismo dice, en mi empresa he visto nuevas incorporaciones cobrando mas que sus responsables ...

[#10 Andercam]

#6 a mi me pasó con mi jefe . Ahora somos peers

[#9 JackNorte]

#4 Es normal , nadie se queja y es normal tambien , si se queja alguien igual acaba detenido o acusado de terrorismo.
Cuando casi todos los conflictos y manifestaciones laborales se centran en una pequeña parte del pais. Eso quiere decir algo.

[#8 Nastar]

Mi percepcion es diferente, los nativos digitales estan resultando ser bastante mas torpes con las nuevas tecnologias que los nacidos a finales de los 70 y principios de los 80.
Ademas son mas inestables emocionalmente.
Suma que no tienen ataduras de ningun tipo y todas sus necesidades cubiertas y normal que no sean un buen reemplazo para las generaciones precedentes.

Ojo, me parece genial que no traguen la mierda que hemos tragado algunos, pero lo hacen por los motivos equivocados, y en un…   

[#22 kardux]

#8 es lo que estaba pensando yo. Estoy en las puertas de los 50 y llevo 17 años trabajando en redes, telefonía IP y demás. Soy una esponja aprendiendo y hace dos semanas hice una formación de Fortinet. Ahora mismo soy la persona que más conocimientos tiene en mi centro en casi todos los palos que tocamos, en especial la telefonía, aún así sé que puedo aprender mucho más. Este año han entrado 6 personas nuevas, jóvenes, pero que se dispersan tanto que les puedes explicar 10 veces una cosa, que a los dos días ya se han olvidado, y lo de los dos días no es metáfora, es literal.

[#24 Nastar]

#22 la logse se ha notado, no vienen igual de preparados ni de lejos.....

Y no, tener titulos o masters (pagando) no implica conocimientos o habilidades

[#28 Pablosky]

#22 #24 Me han contado de gente que llega a un puesto en un mercado, su primer empleo, con 18 años y con los estudios en regla, que llega el primer cliente, le cobran 18,25, el cliente les da 20,25 y de repente se quedan mirando al dueño del puesto sin saber que hacer, en el mejor de los casos, si reaccionan y no se quedan en blanco balbuceando, tienen que sacar la calculadora del móvil para calcular la vuelta

Me temo que lo de las nuevas generaciones va mal, y no sólo en trabajos cualificados.

[#29 Nastar]

#28 mal para el futuro, pero bien para los mayores de 50

[#31 kardux]

#28 si yo juraría que hasta 2° de BUP no podías llevar calculadora a clase. Creo que ahora, si no en primaria, al menos sí desde primero de ESO, pueden llevar la calculadora. Igual es que se pueden estresar los niños si usan la mente para calcular

[#32 Nastar]

#31 tengo hijos en edad escolar -una en 2o de la eso y otro que acaba de empezar un modulo- el nivel no es que sea bajo en la eso, es que no pueden avanzar porque la politica de no dejar ningun niño atrás obliga a los docentes a ir al ritmo de los mas lentos

y no estaría mal, si los lentos fueran lentos simplemente, pero juntalo con todos los grupos que están obligados a ir por razones diversas y te encuentras que es un milagro que salgan de la eso sabiendo leer y escribir....

las materias…   

[#30 NotVizzini]

#8 Recuerdo cuando me iba a ir de mi anterior trabajo(en una empresa que siempre me trataron muy bien) y le propuse al director de IT a un antiguo jefe mio para austituirme, la segunda cosa que me comentó:

?Pero tiene 53 años, no es mucho?
(El director tenia entonces 55)

Yo, con cara de asomo: ?de verdad eso es un problema? ?tu me lo dices que aprox rondas esa edad?Lo quieres para un servicio a una empresa concreta con un contrato con esa empresa de 5 años a renovar, Suponiendo se jubile a…   

[#7 Dragstat]

#5 "muchos opten por no incorporarse al mercado laboral o abandonar sus empleos"

Se refiere a los jóvenes, y en ese caso muchos aguantan en casa de sus padres. Y lo de abandonar sus empleos entiendo que es para volver a estudiar o para buscar otro, no se tiene por qué referir a no trabajar más. De hecho es lo que pasa en la hostelería, la agricultura y la construcción, que los jóvenes que se meten salen escaldados y lo abandonan por trabajo otros sectores. Lo de vivir sin trabajar, para la mayoría se puede hasta cierto punto.

[#3 sotillo]

El problema sigue siendo el mismo, unas ofertas económicas muy lejos de la realidad

[#18 Atusateelpelo]

No es que las empresas se olviden. Es que los de 55 para arriba ya vienen de vuelta de todo y cuando les quieren explotar dandoles tareas que no les corresponden por un sueldo inferior al que corresponderia les hacen la señal del pajarito.

[#21 Khadgar]

#18 Que a lo peor hasta se conocen sus derechos y lo que son los estatutos de trabajadores, convenios y demás.

[#12 CosasQueLees]

UN SALUDO! a toda esa gente del Hacendaño y Mierdadona que se creen que van a heredarlo y no se preguntan por qué no hay nadie cercano a los 50 años trabajando ahí y siguen esforzándose etc. en lugar de formarse y buscar ir teniendo experiencia en otro sector

[#26 Setis]

#12 Por desgracia en la vida se aprende a palos. Me gustaría que aprendieran antes y de maneras mejores, pero no voy a exigirles lo que yo no cumplí en su momento.

[#17 HeilHynkel]

Yo voy a dar mi opinión.

Las cosas por lo general no ocurren por un motivo, son siempre varios. Todos ellos se juntan y al final es uno el que lo dispara, pero ese motivo final no lo justifica por sí solo.

El motivo que ahora haya más gente ocupada mayor de 55 no viene de ahora, viene de febnrero de 2012 si no mal recuerdo cuando un cabrón de barbas y su ministro del guindo jodieron a los trabajadores con regocijo de padefos y libertarras reduciendo la indemnización máxima del despido de 42 a…   

[#13 username]

#5 es que la diferencia entre paro y trabajar explotado tampoco es mucha, la verdad .

[#14 Pejeta]

#13 No creo que a personal cualificado en empresa en I+d se le de un salario ridículo. Hablo sin saber mucho del tema. Pero si fuera el caso, mal vamos.

[#15 username]

#14 no es el caso más habitual en España desgraciadamente.

España es sector servicios mayormente, explotado y mal pagado

[#23 perej]

Algo no cuadra en el artículo. Si las empresas no pueden contratar a los de +50, porque no tienen las habilidades, y no pueden contratar a los jóvenes, porque no aceptan las condiciones que ofertan, ¿porqué no mejoran las condiciones? ¿Porqué el artículo dice que se pierde la experiencia de los de +50, si no les valen?
Creo que se extraen conclusiones poco meditadas. No tengo claro que del estudio se desprendan estas conclusiones.

[#27 Setis]

#23 Porque llorar en los medios de comunicación es mejor para los beneficios empresariales que mejorar las condiciones.

[#20 Khadgar]

Como si los de 55 años fuesen a tragar con las mierdas que quieren que comulguen los jovenes, claro. A ver si nos creemos que los empresaurios son estúpidos.

[#11 Uda]

#5 si, ayudas como el paro. Si estás en casa d los papis te da para tus gastos...y tb para estudiar algo mejor y opositar.

[#16 chavi]

#11 Pues si les da para mejorar su formación o empleo, perfecto.

[#19 Uda]

#16 tengo hijas d primas con carrera (magisterio y biología) en el paro y ahora están haciendo grados para aprender algo con lo que encontrar trabajo.

[#1 Pejeta]

¿De que viven los que abandonan el empleo?

[#2 Uda]

#1 d sus familias o del Estado.

[#5 Pejeta]

#2 explicame eso del estado. ¿Desempleo? Si es esto último el cobro de desempleo es una ridiculez en ciudades como Madrid, Barcelona...al no ser que esté trabajando en negro...pero ¡Ojo! Negro futuro tienen su hacen eso. No se...en verdad no tengo ni idea. Pero me extraña mucho todo

[#25 Setis]

#1 Y los que están empleados y les pagan una miseria, ¿de qué viven?

Con suerte sobreviven, y más de uno ya ha descubierto que haciendo ñapas por ahí se gana más.