Los descuentos del plus o complemento de asistencia

En muchos convenios hay un plus o complemento de asistencia, que se paga a los trabajadores por no faltar a su trabajo. Dicho a la inversa, de este plus se descuenta proporcionalmente el número de faltas de asistencia que haya tenido el trabajador cada mes. Es evidente que este plus es absurdo, porque pagar por ir a trabajar o por no faltar es simplemente pagar el salario. Pero si es absurdo, ¿por qué ponen este complemento en los convenios con el acuerdo de los “sindicatos” CC.OO. y UGT?

[#2 Alakrán_]

Estás cosas hay que verlas con perspectiva, no gratifican por asistir a trabajar, penalizan por dejar de ir.

[#3 eldarel]

#2 Vistos otros convenios, casi mejor la mordida que las sanciones que pueden llevar a un despido.

[#1 eqas]

Nunca lo entenderé, igual que el plus por "no absentismo escolar", dinero que pagan a familias "desfavorecidas" para que los niños no falten al colegio. Vivimos en el país de las subvenciones. Los "estadisticamente normales", los que llegamos a fin de mes en rojo casi siempre, na de na.

[#4 fingulod]

Es una forma de plus de productividad.

[#5 Tecar]

Hay gente inconscientemente autodesctructiva que inevitablemente siempre opta por la peor de las opciones cuando se le intenta aconsejar, pensando muchas veces que es fruto de un engaño.
En estos casos, pagar por ir al colegio, o ir a trabajar, reciclar, un análisis médico etc. es la única opción para evitar males mayores que muchas veces afectan a toda la sociedad.

[#6 Alt126]

Veo la imagen hecha por "IA" y ya me dan arcadas... Lo siento, es superior a mi.