El uso de telepresencia y videoconferencia permite una reducción de costes y desplazamientos, incremento de la ventaja competitiva y aumento de la confianza. El 90 por ciento de los usuarios frecuentes de tecnologías de videoconferencia afirman que su uso supone un ahorro de al menos dos horas de trabajo semanales, y un tercio opina que ahorra hasta siete horas, lo que supone dos meses menos de trabajo en el transcurso de un año.

Las reuniones improductivas, por culpa de aquellos que son considerados ladrones del tiempo de los demás; los correos electrónicos, los Power Point eternos y el uso de las redes sociales en horario de oficina son, según los expertos, las principales causas de pérdida de tiempo en el trabajo. Pero hay quien piensa que ciertas distracciones, lejos de ser perniciosas, pueden resultar...

Los españoles trabajan más horas que los alemanes. Y los daneses son los que menos tiempo dedican al empleo remunerado. La OCDE acaba de desmontar un puñado de tópicos sobre los ciudadanos más devotos al trabajo en su informe Society at a glance hecho público ayer. Los alemanes trabajan menos horas por cabeza, pero todos sus datos económicos (producción, tasa de paro, competitividad) causan envidia en el resto de países desarrollados. No se trata, entonces, de echarle muchas horas al trabajo, sino de trabajar bien...

Así lo afirman los especialistas de la Universidad de Copenhague con una investigación en la que indican que las personas que pierden el tiempo en la web son más trabajadoras que las demás.

Esta valoración implícita de nuestro tiempo da medida de la mala gestión de un gobierno. El valor añadido que le falta a nuestra economía no se consigue mediante ahorros que perjudican la competitividad. El equivalente exagerado sería ir a pie todas las mañanas al trabajo para ahorrar combustible. No sería rentable. Para producir hay que consumir y hay que hacerlo con la mayor eficiencia posible. Gastar menos para reducir el valor añadido que producen nuestras horas es un mal negocio.

Jason Fried tiene una teoría radical del trabajo: que la oficina no es un buen lugar para hacerlo. En TEDxMidwest presenta los principales problemas (los llama M&M) y ofrece tres sugerencias para hacer del trabajo lo que debe ser. ¿Verdad que cuando duermes y te interrumpen cuesta volver donde estabas? En el trabajo ocurre lo mismo cuando te inoportunan. [Incluye subtítulos]

Su rostro no solo sirvió para ilustrar un cártel, si no que llegó a convertirse en un icono de las mujeres trabajadoras durante la II Guerra Mundial y del feminismo en Estados Unidos. Geraldine Hoff Doyle murió el domingo a los 86 años a causa de la artritis, ha confirmado su hija y recoge The New York Times.

Una nueva entrada en el Blog de Juventud y Tiempo Libre. Cómo entender el nuevo perfil de alumnos que han llegado desde hace un tiempo a los cursos de Monitor de Tiempo Libre. Beneficios que conlleva este nuevo perfil, nuevos puestos de trabajo y la apertura como perfil profesional que esto significa.

La jornada de cuatro horas ampliamente fundamentada y profusamente ilustrada, en una charla de una hora y cinco minutos por Carlos Tovar Samanez, autor de “Manifiesto del siglo XXI”. Para quienes vieron el vídeo de 10 minutos sobre el mismo tema, aquí se pueden absolver varias preguntas al respecto. Unamos a los ciudadanos del mundo para lograr, mediante una huelga pacífica y democrática, esta conquista que se cae de madura.Desde que se conquistaron las ocho horas, en 1919, la productivdad en el mundo ha aumentado más de 500%.

El día a día de Pedro es de lo más ajetreado. Y no porque deba fichar en el trabajo. Este donostiarra, antiguo profesor ya prejubilado, tiene actualmente otras ocupaciones no menos importantes

Pero ¿qué y cómo pueden las sociedades actuales situarse en un escenario en el que con poco trabajo se logre subsistir?… al fijarnos en las tribus indígenas nos podemos dar cuenta que, a mayor acercamiento a sistemas económicos basados en la subsistencia, mayor eficiencia en términos de producción y por lo tanto, mejor aprovechamiento de recursos entre los que destacamos el tiempo.

Siempre podrás ganar algo más de dinero, pero nunca conseguirás que el día tenga más de 24 horas. Piensa en ello. Es cierto, y por eso es crucial gestionar bien el tiempo. Antes que nada tengo que decir que para mi ha sido extremadamente útil preparar esta serie de posts.

Estas cansado de perder y de tantas mentiras en internet? Ahora llegó tu oportunidad de lograr tu libertad financiera. Ven a LLUVIA DE REGALOS, sistema diseñado para que todos consigan el éxito, con la única fórmula que puede convertir un único regalo de $50 en $1.000.000 y mucho más, con una matriz forzada de 2x7; recibes regalos desde tu primer miembro que se registre bajo tu red hasta el último de tu nivel 7º. Nunca antes hubo una matriz tan pequeña para tan altos rendimientos. cdelpilar5@gmail.com

En BoingBoing, David Ng calcula cuánto tiempo habría tardado en hacer el doctorado, incluyendo redactar la tesis, si no hubiera cometido ningún error ni seguido callejones sin salida. Su respuesta, 6 meses. Visto en formacion.barrapunto.com/article.pl?sid=10/09/06/0833224

Un 12% de los trabajadores españoles emplean, a diario, más de 90 minutos en trasladarse al trabajo, mientras que, a nivel mundial, dos de cada diez empleados "siguen sufriendo los largos trayectos en lugar de acceder a prácticas de trabajo flexible". Otro de los inconvenientes es el coste del desplazamiento. Mientras que, a nivel mundial, los empleados gastan un 10% o más de su salario en desplazarse hasta el trabajo, en España la media de dinero empleado para este fin ronda el 3% del salario anual.

Cuando pregunto a la gente cuánto tiempo de su jornada laboral dedica a cuestiones personales en el mail o en internet, me dicen que entre una o dos horas al día. Pongamos una hora de cada ocho horas de trabajo normal. Un octavo. En los dieciséis años que vienen, estarán dos años haciendo tonterías por mail o por internet, cosas que no tienen nada que ver con los asuntos profesionales. (...) Que cada uno haga revise sus costumbres y que se pregunte que, si fuera empresario, le regalaría una hora de salario al día a cada empleado.

Un estudio que acaba de hacerse público señala que los españoles son los que más tiempo trabajan de entre los diez países más desarrollados del mundo.Según publicaba la prensa francesa: «los franceses trabajan un poco más que los holandeses o los alemanes, pero claramente menos que los españoles, los japoneses, los coreanos o los estadounidenses, que ostentan récords de duración del trabajo»

[c&p] El ocio es la cesación del trabajo, el tiempo libre de una persona. Desde un punto de vista etimológico, es el tiempo disponible para hacer algo por gusto, no por obligación. Se opone al trabajo (vocablo que surgió de una voz latina que significa tortura), pero no en el sentido de descanso. Mientras el descanso es reposo, sosiego y quietud, el ocio es la oportunidad para trabajar en aquello que a uno le apasiona. Por tal razón, unas vacaciones muy prolongadas, sin hacer nada, podrían terminan por aburrir [...]

[...] rompe una clara tendencia descendente en el número de horas trabajadas iniciada a raíz de que el primer gobierno de Felipe González fijara un máximo legal de 40 horas semanales, y que significó en media una semana más de descanso laboral al año. Según datos de CCOO, en 1984 la jornada anual bajó en 47,2 horas respecto al año anterior. Desde entonces, en tan sólo cuatro ejercicios se había producido un incremento en el número de horas trabajadas, y desde luego en todos los casos en mucha menor cuantía que en 2009. Jornada laboral, crisis

Las empresas españolas que ofrecen la posibilidad de ejercer un trabajo a tiempo parcial suponen un 51%, porcentaje que se sitúa por debajo de la media de la Unión Europea, donde dos tercios de los centros de trabajo, el 67%, cuentan con esta modalidad laboral.El estudio de Eurofound, que analiza las estrategias de flexibilidad de empresas europeas de más de diez trabajadores, muestra que el mayor porcentaje de contratos a tiempo parcial se registra en Países Bajos y que también es muy habitual en Bélgica, Alemania, Suecia y Reino Unido...

David Bonilla explica de una forma divertida y amena qué es la Técnica Pomodoro (creada por Francesco Cirillo) y porqué cree que puede ayudarnos a mejorar nuestra productividad e incluso nuestra calidad de vida.

UGT acaba de publicar que el 12,9% de los trabajadores ocupados en la actualidad lo es a tiempo parcial, pero no por voluntad propia, si no porque sus empleadores así se lo han requerido. También indica que de ese porcentaje el 80% son mujeres. Otro dato importante es que ese tipo de contratos se concentran en el serctor servicios y en puestoas de baja cualificación.Respecto a las edades de los trabajadores a tiempo parcial también se indican ciertos datos. Los que más se situan en esta modalidad son los jóvenes y los mayores.

En la actualidad las mujeres también ocupan puestos de trabajo en las empresas, y los hombres, además de su papel tradicional, se emplean en tareas del hogar y en el cuidado de los hijos. Desde la empresa se perciben estos cambios como un conflicto (hombre-mujer), como algo ajeno a la empresa y como una amenaza al rendimiento.

Pequeña fábula de un padre e hijo como protagonistas. Nos hace reflexionar acerca de las prioridades que tenemos en la vida.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa

La Inspección de Trabajo ha regularizado de oficio a ocho abogados de la Confederación General de Trabajadores (CGT), que prestaban sus servicios al sindicato en la territorial de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura como falsos autónomos, y ha presentado un acta de liquidación a la Seguridad Social por un importe de 372.585,41 euros, que la organización debería haber abonado en concepto de cotizaciones

Hace ya más de 4 años que RTVE emitió el último capítulo de la cuarta temporada de la que para muchos es su mejor serie: ‘El ministerio del tiempo’, una serie de viajes en el tiempo, que ha sabido mejor que ninguna serie, a excepción de ‘Cuéntame’ retratar nuestra historia y nuestra idiosincrasia.

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

La generación Z y los millennials están introduciendo cambios significativos en el ambiente laboral contemporáneo, llevando su necesidad de “me gusta” y retroalimentación constante a sus empleos. Esta demanda de reconocimiento y feedback tiene implicaciones importantes para la gestión de equipos y la cultura organizacional. Un estudio de Gallup y Workhuman indica que los trabajadores de la generación Z y los millennials tienen un 73% más de probabilidades de buscar reconocimiento frecuente en comparación con los baby boomers.