A mí con todo este tema se me ha caído el mito de la sofisticación israelí. Tenía a sus servicios por uno de los mejores del mundo y resulta que no fueron capaces de ver los preparativos de un desembarco de Normandía el 6 de febrero. Los tenía por hábiles propagandistas pero veo que solo saben hacer proselitismo a base de talonario y amenazas públicas. Los tenía por astutos jugadores en los tejemanejes geopolíticos pero llevan meses insultando literalmente a todo el mundo, incluido a sus aliados.
Israel se ha convertido en un estado pirata que ya ni disimula que lo es.
#51 No. En general el médico de cabecera te da la baja cuando no estás en condiciones de trabajar. Y eso debería ser suficiente, no necesitamos nada más.
Las mutuas y los tribunales médicos son herramientas al servicio de las empresas y departamentos de salud de las comunidades autónomas que no solo no necesitamos, sino que están produciendo situaciones realmente duras que llevan a agravar las dolencias de los trabajadores causando en ocasiones la muerte.
#2 Lo peor no es que se lo crea él, que es evidente que está totalmente desquiciado (recordemos que este personaje consulta con su perro muerto temas de gobierno), lo peor es la masa de votontos borreguiles que le compran el discurso de trastornado sociópata, en Argentina y aquí mismo...
Tuve una embolia pulmonar en 2019. En el parte de baja únicamente ponía disnea (dificultades a la hora de respirar)
Estuve 8 días ingresado (esto debería haber sido una pista para ellos) y me llamaron cuando llevaba una semana en casa, porque claro, dificultad a la hora de respirar, siendo informático, podía currar sin problemas.
Cuando me llama le pido un mail, que si lo que quiere es más información, que se la mando y cuando la reciba hablamos. Le mandé todo. El informe de urgencias, cómo se consideró ingresarme en UCI, el TAC, de todo.
La tipeja, viendo el percal, no me devolvió la llamada. Como soy un poco cabroncete, llamé yo y tuve que preguntar por ella hasta 3 veces porque estaba ocupada. Me dijo que sin problema y que ya volverían a llamar. Los dos meses que estuve de baja no volví a tener noticias.
Lógicamente, mi caso no es extrapolable al resto de gente y no tienen tanta munición como la que yo disponía. Pero mi médico cuando se lo conté me dijo que estos tipos no tienen NADA que decir, que aquí mandamos el y yo. Que miren lo que quieran, que digan lo que quieran, que no firme nada y que los mande a la mierda. Se podía notar el "cariño" que les tenía a los de la mutua.
#12 Pues si has pagado las cotizaciones correspondientes tienes derecho a baja laboral como todo hijo de vecino. No esperes tener derecho a ello si no lo pagas como todos los trabajadores de cuenta ajena.
He visto el vídeo y se presta a que te cuenten cualquier historia. A mí me sugiere una película de Tarantino, con tanto corte y tantas escenas surrealistas.
#31 ya me lo está llevando un abogado a raíz de un cese estando de baja , a mí me han llamado al orden estando de baja y no les da la darme de alta y baja por IT alegando que me llaman para otro centro al que estaba contratado cuando ya de por si en el burofax indican otro centro diferente en el cual jamas he trabajado.
Yo de principios estaba contratado en un sitio y delegado en otro ( especificado en el contrato) , ese lugar cerró y ahora es otro sitio. Vamos que me la siguen jugando.
#30 Eso puede ser un fraude de ley, te aconsejo denunciar, por otra parte, la idea de fijo discontinuo por defecto es un a mejora objetiva respecto a la situación anterior, con los contratos de tiempo parcial no tendrían obligación ni de llamarte, por no hablar de que ahora vas generando antigüedad.
No sé tú sector o comunidad, pero se que en sectores como la hostelería que funcionan por temporadas turísticas está establecido por convenio un mínimo de meses de trabajo garantizado, por lo que puedes organizarte el año y durante los meses fuera de temporada tener otro trabajo. Aquí ahora toca que los sindicatos se pongan las pilas para negociar nuevos convenios que vayan mejorando.
#16 No soy experto, pero si mal no recuerdo existe una norma general, el 8.1 del estatuto de los trabajadores en el que se presume la relación laboral cuando se presta un servicio por cuenta ajena. Y luego la norma especial que es el artículo que has puesto.
Ese artículo 8.1, hasta que se aprobó la ley, sirvió para declarar falsos autónomos a los riders, y que también cubriría a los del Glovo de perros que dices, y luego tienes la ley rider que es una norma especial para cubrir una casuistica concreta que se esta dando de forma masiva.
Es decir, la ley rider sirve para decirle al juez: no hace falta que discutas si los riders son falsos autónomos o no porque ya te lo digo yo. Quitar el requisito ese y ampliarlo a todas las actividades en general, estarías volviendo una norma especial como normal general y quizás te entren dentro del paraguas actividades donde no esté tan clara la relación laboral. Pero vamos a ver que texto proponen.
También deberían prohibir, como pretende hacer Alemania, las empleadas del hogar internas. El que quiera una persona las 24 h que pague, por lo menos, 3 salarios mínimos.
Israel se ha convertido en un estado pirata que ya ni disimula que lo es.
Las mutuas y los tribunales médicos son herramientas al servicio de las empresas y departamentos de salud de las comunidades autónomas que no solo no necesitamos, sino que están produciendo situaciones realmente duras que llevan a agravar las dolencias de los trabajadores causando en ocasiones la muerte.
Demasiadas películas de Charles Bronson y Chuck Norris has visto.
La ocupación no es un problema, el acceso a la vivienda sí.
Estuve 8 días ingresado (esto debería haber sido una pista para ellos) y me llamaron cuando llevaba una semana en casa, porque claro, dificultad a la hora de respirar, siendo informático, podía currar sin problemas.
Cuando me llama le pido un mail, que si lo que quiere es más información, que se la mando y cuando la reciba hablamos. Le mandé todo. El informe de urgencias, cómo se consideró ingresarme en UCI, el TAC, de todo.
La tipeja, viendo el percal, no me devolvió la llamada. Como soy un poco cabroncete, llamé yo y tuve que preguntar por ella hasta 3 veces porque estaba ocupada. Me dijo que sin problema y que ya volverían a llamar. Los dos meses que estuve de baja no volví a tener noticias.
Lógicamente, mi caso no es extrapolable al resto de gente y no tienen tanta munición como la que yo disponía. Pero mi médico cuando se lo conté me dijo que estos tipos no tienen NADA que decir, que aquí mandamos el y yo. Que miren lo que quieran, que digan lo que quieran, que no firme nada y que los mande a la mierda. Se podía notar el "cariño" que les tenía a los de la mutua.
La puta que lo pario!
No he podido evitar acordarme de este "articulo" en el panfleto favorito de los idiotas y la gente mala...
Lección de Milei a Sánchez: viaja en un vuelo comercial para acudir a un evento a 400 kilómetros
okdiario.com/internacional/leccion-milei-sanchez-viaja-vuelo-comercial
Que hacemos ahora OkDiario?
Yo de principios estaba contratado en un sitio y delegado en otro ( especificado en el contrato) , ese lugar cerró y ahora es otro sitio. Vamos que me la siguen jugando.
No sé tú sector o comunidad, pero se que en sectores como la hostelería que funcionan por temporadas turísticas está establecido por convenio un mínimo de meses de trabajo garantizado, por lo que puedes organizarte el año y durante los meses fuera de temporada tener otro trabajo. Aquí ahora toca que los sindicatos se pongan las pilas para negociar nuevos convenios que vayan mejorando.
Ese artículo 8.1, hasta que se aprobó la ley, sirvió para declarar falsos autónomos a los riders, y que también cubriría a los del Glovo de perros que dices, y luego tienes la ley rider que es una norma especial para cubrir una casuistica concreta que se esta dando de forma masiva.
Es decir, la ley rider sirve para decirle al juez: no hace falta que discutas si los riders son falsos autónomos o no porque ya te lo digo yo. Quitar el requisito ese y ampliarlo a todas las actividades en general, estarías volviendo una norma especial como normal general y quizás te entren dentro del paraguas actividades donde no esté tan clara la relación laboral. Pero vamos a ver que texto proponen.