¿Hace la persona a la descripción o la descripción a la persona? Porque el pájaro vuela en el aire y el pez nada en el agua, pero ¿Puede existir uno sin el otro?
#3 Sí, pero entre las élites es más alto. Piensa que un sociópata no tiene remordimientos de hacer lo que sea para alcanzar sus objetivos. De ahí que sean candidatos idóneos para ocupar puestos de mando: si quieren llegar a tener el mando, pisotearán a quien haga falta, y les dará todo igual.
#10 Habla claro y dilo bien: no habléis euskara, que estorba. Hablad en castellano como personas civilizadas.
Tú no has entendido lo que es el esperanto, por cierto.
#70 No, el fuerte de la cadena en este caso es el supermercado.
Si el producto no se vende porque caduca, el proveedor le abona el importe al supermercado.
¿No entiendes la noticia? Si los consumidores asumiesen de verdad el coste del producto que habría que tirar por no usar plastico y reducir su vida util, lo tendríais todo sin plástico.
Para todo lo demás puede contárselo a #44
#12 Yo soy el pijo que las hace en freidora de aire, que no es más que un horno de convección venido a más... Unos minutos a 180 grados y quedan estupendas.
#3 Lo que ha pasado aqui es que el tribunal Supremo ha cambiado este año el criterio que venia manteniendo sobre la compatibilidad de la incapacidad y el trabajo, ahora es mas restrictivo y no les deja afiliarse a la seguridad social aunque sean actividades esporádicas o excepcionales
Básicamente lo que pasó es quen abril de 2015 hubo sentencia del supremo de un ciego con gran invalidez tuvo que dejar de vender cupones para la ONCE para que no le quitaran la pensión. Con la anterior jurisprudencia del Supremo esta actividad era compatible con la pensión y con la nueva no, por eso la reforma lo que intenta es modificar la ley para volver a la situación de compatibilidad que ha existido estos años.
Lo peor es que hay aquí gente de izquierdas diciendo que corregir esta situación es mala para el incapacitado porque patatas, y no entienden la diferencia entre tener el derecho de trabajar en ciertas circunstancias si quieres y obligar a trabajar cuando no puedes. CC #7
Aqui un artículo que explica el cambio jurisprudencial:
www.campmanyabogados.com/blog/el-supremo-en-contra-de-la-compatibilida
1) Si quieres mi opinión (no tienes más que preguntarla) todo esto debería estar en manos de los servicios públicos de salud.
2) Nosotros no solo demandamos a la empresa, a la mutua y a la SS... Buscamos la forma como te he contado que por medio de las IT los trabajadores cobren la totalidad de los días que están de baja. ¿Quieres más? En este momento estoy en Cataluña con un viaje costeado con mi bolsillo para mantener reuniones con gente que quiere replicar sindicalmente lo que hicimos nosotros en otros lugares.
#7 Siempre las mismas tonterías de los mismos idiotas que no saben distinguir si culo de su boca. El otro día jobar, que ha votado spam, insultando a un periodista por su aspecto físico. Cada vez son más ridículos con sus excusas.
#7 Claro. Stephen Hawking podría haber cobrado una pensión y dedicado su tiempo a la ciencia sin depender de que le paguen un sueldo por ello.
Pues eso es lo que propone Sumar
Cobrar una pensión no implica quedarse sin hacer nada.
Pues eso es lo que propone Sumar
#67 Si, el trabajo de la mutua es ese, para eso cobra y para eso la contratan. El trabajo de los delegados y sindicatos es impedir que se cometan abusos en esta materia.
Sumemos, no solo la mutua da de alta personas que no están en condiciones de trabajar, inspección médica avala esas resoluciones lo que es aún más grave.
He visto extremos más ridículos y para eso están los organismos que deben defender al trabajador, la ecuación es simple:
Accidente en horario laboral + lugar de trabajo = accidente laboral
A esto hay que sumarle ciertas particularidades como el viaje hacia o desde el lugar de trabajo y muchas más.
En realidad la salud no es "competencia" de la mutua, tenemos 2 escenarios: .
1) Trabajador va a la mutua directamente. Todo lo que estás relatando es así.
2) Trabajador va al médico de la SS y la mutua es una simple oficina administrativa. No puede hacer ni decidir nada
#64 Con respecto a los compañeros que no han cobrado algunos días en realidad, como los problemas se generan con su médico en el centro de salud hay que demandar a la SS. Y ya están puestas las demandas.
Sumo y sigo... Estamos haciendo una campaña informativa entre los trabajadores (algunos ya tuvieron éxito) para que las bajas médicas pongan "incapacidad temporal" (IT) en lugar de ser por "contingencias comunes" (CC) ¿La diferencia? La IT no genera baja del contrato y los primeros 3 días se cobran. Obviamente la empresa no los pagó así que ahora mediación y demanda.
#64 No favoritismo, en mi caso fui operado en un hospital público de un pie y la empresa no tiene forma "legal" de defenderse en caso de despedirme ya que era conocedora de todo y tenía hasta documentación del hospital por cirugías postergadas.
Por otro lado, yo nunca defendí a la empresa, te marqué la diferencia Empresa/Mutua y me peleo todos los putos días con ellas. Estoy hasta los huevos de doctores que "dan el alta" porque se les ocurre o que niegan bajas laborales, de empresas que usan PRL para el escaparate y de gente como tú... Qué habla sin saber.
Sobre el caso en cuestión no expresé opinión en ningún lado ¿Puedes enlazar un comentario dónde haya hablado de esto?
La empresa puede decidir pagar aún sin tener la baja (como mi caso) donde por un problema con la tramitación de la baja tras una cirugía me pagaron 2 meses hasta que se solucionó
Cc #5