#56 Esa es la idea. En realidad en España la indemnización no es tan cara ( salvo que lo compares con USA, pero allí compensan con el sueldo, lo que no se puede es querer todo ), y si algún empleado tiene una indemnización que te parezca cara, es porque ha estado contribuyendo en esa empresa durante muchos muchos años, de modo que merece alguna compensación.
Si lo han mantenido durante tantos tantos años sin que realmente aportara valor, eso ya es una dejadez extrema de la propia empresa. Normalmente, echar a alguien improductivo siempre es más barato que mantenerlo. Y si no es más barato que mantenerlo, es que algo productivo habrá hecho para estar allí tantos años.
#56 Las empresas mantienen a inútiles por varios motivos:
-Son familia o amigos
- Tienen contratos caros de despedir (los de hace 2 décadas lo menos)
-Son los chivatos y lameculos de turno. Y de paso pueden señalarlos desde gerencia para decir a los sindiicatos: ¿Veis cómo aquí no se vive tan mal?
#22 noooooo... Seguro que es obligatorio el veganismo para profesar la religión??? Me acabas de ayudar a decidir... Ya no me quedan más opciones que ser satánico.
#12 Eso que haces es una cosa que me sorprende mucho de alguna gente (generalmente de derechas), hacer argumentos que lo único que demostrarían es su merma intelectual, pero no tener ningún pudor en hacerlo.
Cómo decirlo con otras palabras... que no les importa quedar como auténticos subnormales simplemenTe por defender sus ARGUMENTOS DE MIERDA.
Y lo más triste es que no lo hacen solo vecinos rasos, sino que te ves a abogados, profesores universitarios, o gente con profesiones que necesitan de altas dosis intelectuales, y son capaces de hacer argumentos tan estúpidos como ese que pones ahí sin pudor.
#19 Tú ¿estás en condiciones de buscar por ti mismo la respuesta a tu pregunta? O simplemente has venido a traer una pregunta capciosa para desviar el tema
Si lo han mantenido durante tantos tantos años sin que realmente aportara valor, eso ya es una dejadez extrema de la propia empresa. Normalmente, echar a alguien improductivo siempre es más barato que mantenerlo. Y si no es más barato que mantenerlo, es que algo productivo habrá hecho para estar allí tantos años.