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Barbol_Pelao

Barbol_Pelao

En menéame desde marzo de 2010

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  1. Alguien lo ha visto? O solo lo estamos promocionando por afinidad con la tematica?
  2. #6 Ya se enviaron a la mierda durante la anterior presidència de Trump. Y en aquella época Musk no estaba tan majara como ahora y Trump tan de vuelta de todo como ahora.

    Así que si. Va a durar poco. Pero piensa que Musk pagó la donación que deba derecho a estar en el gobierno. Esto que está de moda ahora que haces donaciones y según lo que pagues te dan cosas. Pues eso.
  3. A Trump le falta el canto'un duro para mandar a la mierda a Musk. Dos egos tan estratosféricos son incompatibles. El hombre naranja ya va diciendo por ahí cuando le preguntan por Elon : "No se va a casa"
  4. #14 Busca a alguno de los nuevos pobre argentinos y dile que está rebotando.
  5. #26 El Kirchnerismo es la consecuencia de un pais arruinado por la dictadura neofascista neoliberal de Videla y la posterior caida a la mierda de Argentina de la que nunca jamas levantó cabeza.
    Es lo mismo que le pasó a España con Franco: que la dejó en la puta basura y da gracias a que la UE inyectó miles de millones de euros para que en el 2000 entraraá en la UE porque les interesaba a los europeos que España fuera un destino vacacional de los empresarios, ingenieros y licenciados europeos... y no querian ir de vacaciones a un pais tercermundista y alojarse en hoteles y apartamentos ruinosos... sino, España seguiria aun mas en la mierda de lo que ya es con mierda de empresarios a años luz de los empresarios europeos...
    España con Franco se volvió a la edad media (las calles del pueblo de mi madre en Burgos se asfaltaron a mediados de los 80)... Y claro, recuperarse de ese retraso dura mucho mucho tiempo y Argentina no ha tenido a la Union Americana para ayudarle, al contrario, los USA han ido a expoliar y a implantar el sistema neoliberal aun mas fuerte.
    El corralito argentino no fue mas que la decadencia del sistema neoliberal que venia arrastrandose desde Videla en los 70 y 80...
  6. #12 Está pasando ahora, cari.
  7. #8 Editaba sus discos en multinacionales porque tuvo la suerte de estar en el momento adecuado en el lugar adecuado. Eso no le resta un ápice a su obra ni a su originalidad.
  8. #7 Heaven 's Open es lo contrario a Amarok, que es uno de los discos más brillantes y fecundos de Oldfield, muy por encima de Platinum, que es un buen disco, pero fácil de tocar... Amarok es mucho más complejo, y difícil de tocar.
  9. Un album fantástico, recomendadísimo
  10. Genio
  11. Al final la dana le ha venido bien al PP para desgastar aún más al gobierno, tanto aquí en España como en Europa, eso sí, se han llevado más de 200 personas por delante, pero eso les da completamente igual, solo es una suma que se incrementa un poco a los que ya se han llevado por delante
  12. Hijo de puta, mentiroso, pepero puerco.
  13. #1
    Los he tenido de 20 euros. Made in China. Apenas duraron un año.
    Mis Corsair de 60 euros son Made in China. Van para 3 años y ahi siguen.
    Mis Astro de casi 300 euros son Made in China. Van para 2 años. Veremos lo que duran.

    Obtienes la calidad que pagas. Ni mas ni menos.
  14. #32 Argumentum ad ignorantiam.
  15. #1 Como ya te dijeron en otro meneo, obtuviste lo que pagaste. Los de 60€ también vienen de China. :-D
  16. #12 No estoy de acuerdo al 100% pero te doy positivo porque odio que a alguien que da una opinión respetuosa lo hundan a negativos.
  17. #16 nosotros pagamos a ingenieros de software juniors 60k-100k y a seniors 80k-120k (brutos). Ademas de la pension (1200 €/mes) y el bonus (que viene a ser un sueldo bruto adicional). Para hacer semanas de 40 horas y tener 38 días laborales dr vacaciones. En Países Bajos. En 10 años he contactado 3 veces a gente del equipo fuera de horas de trabajo, y era una emergencia. O sea: creo que tratamos a la gente bien.

    Pues me vienen juniors con scripts mal hechos, programas mal diseñados, y cuando les dices "esto no está bien por X, Y, Z" me dicen que "el PO no está para decir el como sino el qué". En ese momento les doy el número de mi superior para que eleven una queja de como gestiono la organización y.. En bastantes casos no se les vuelve a ver.

    Porque no tienes que aguantar gilipollas. Ni siendo empleado, ni siendo jefe. Y quien no entienda que no está ahí para cerrar historias de usuario, sinó para hacer que el proyecto salga adelante, ya puede ir pasando.
  18. #16 Yo soy "jefe" de 4. A boomers y dos Z. A todos los trato por igual: con equidad, respeto, profesionalidad y siempre mejorando las condiciones de convenio propio de mi empresa. Solo tengo roces con los dos Z porque, y siento mucho quien se ofenda, todo les ofende, valga la redundancia: preguntarles por la emisora donde están es acoso, preguntarles como van es acoso, preguntarles si hablaron con X es acoso. Todo lo que no sea "dame un objetivo y el día de la entrega me preguntas" es acoso. Pues, no, señores. Un responsable debe tener puntos intermedios de control para corregir el rumbo antes de la fecha de entrega si es necesario. Si no lo entiendes, sinceramente, creo que el problema no está en el jefe.
  19. #24 Estupendo. Ya me han dado por una cosa, por la contraria y por la de enmedio. Como esperaba. Pero una cosa es opinar, o incluso coserme a negativos, si puedes, y otra faltarme al respeto sin tener ni puta idea de lo que hablas. Evidentemente, lo de los 84 trabajos es algo que no puso en su CV ni mencionó en la entrevista. Y por eso ya son 85, no 84, y pronto serán 86. Pero en el sector en el que estoy, y más en ese puesto en concreto, es complicado encontrar gente válida. Y este ni valía lo que decía, ni cumplía lo firmado, sino que además era un cáncer para su equipo. Pues nada, quince días y a casa. Como he dicho antes, no tengo problema en hacer pruebas de 15 días y el que no sirva, para casa.
  20. #16 Los trato bien y otros empresarios me dicen que ese es el error, y es cierto: cuanto mejor lo tratas, la mayoría más se aprovecha. Y por eso llevo un huevo de despidos por no superar el periodo de prueba en seis meses. No los maltrato, pero trabajar 5 horas cuando te pagan por 7,5, sabiendo que estás a prueba. Uno de los últimos lleva 84 trabajos y no ha cumplido los 40. Qué malos serían los 40 jefes. A la hora de contratar son los que más exigen, y luego, a la hora del despido, es el más quisquilloso. He intentado ser "jefe bueno", pero... así no funciona. Eso sí, a los que tienen talento, talante y les gusta el trabajo... cumplen. Algunos mirando el reloj, pero producen durante sus horas....
  21. #1 Aunque me cosáis a negativos. Soy de los 70. Llegue al mercado laboral a finales de los 90. Ahora soy microempresario. Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos. No sé por qué los mayores de 45 tienen tantas dificultades para encontrar trabajo. A mí, en general, son los que mejor me rinden. Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra. Ahora el profesor te dice "hay que estudiar más" (ya no digo pegar una ostia, ni lo defiendo) y al día siguiente es el padre o la madre el que va a darle una ostia al profesor. Dicho esto, nunca se puede generalizar. Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.
  22. Hace unos años el caso de Cambridge Analítica fue sonado.

    Lo que ha hecho Musk con Twitter en este último año es varios órdenes de magnitud peor.

    Y a nadie le ha importado.

    Solo hay que crear una cuenta nueva en Twitter y ver los vídeos recomendados.
  23. #24 yo lo digo desde hace años a las empresas de redes sociales hay que hacerlas responsables de lo publicado en las mismas, para mí no se diferencian en nada de un periódico en el cual escriben diversos periodistas (en este caso tuiteros)
  24. Cómo está la izquierda últimamente .:-> Entre Milei, Trump, Elon, ... va desbordada.. A ver si llega la nueva ola a Europa de una vez. Qué largo se me está haciendo tantos años woke ...
  25. #26 "campañas de desinformación y manipulación de masas coordinadas y financiadas por grandes poderes"

    Suena algo conspiranoico no? De hecho decir eso que dices en tu comentario de "manipulación de masas por parte de grandes poderes" sin aportar pruebas podría considerarse bulo también.

    La verdad es que yo ya no me creo nada (extraño) de nadie si no aporta pruebas.

menéame