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Adiós al teletrabajo: el Washington Post exige el retorno a la oficina cinco días a la semana

The Washington Post ha comunicado a sus empleados que el trabajo presencial será obligatorio cinco días a la semana a partir del 2 de junio de 2024. Esta medida refuerza las políticas que ponen fin a la flexibilidad en el trabajo remoto, instauradas durante la pandemia, y también afecta a los directivos, quienes deberán volver a las oficinas a tiempo completo a partir del 3 de febrero de 2024, de acuerdo con un memorando emitido por el director ejecutivo del diario, William Lewis, que recoge The New York Times.

| etiquetas: teletrabajo , periodismo , trabajo en remoto
a partir del 2 de junio de 2024.

Pues espero que hayan ido a la oficina.
#2 más abajo pone que para los directivos es: "a partir del 3 de febrero de 2024".
#6 ahhh!!
En IT ya hace tiempo que todos los trabajos de Linkedin me los ofrecen con teletrabajo a jornada completa, supongo que ya han asumido que, de otra forma, nadie responde a sus anuncios.
#9 ¿prometer hasta meter?
Imagino que hablarán de posibilidad de 100% remoto.
#15 No, antes decían de "posibilidad" ahora ya me la ofrecen directamente.
#16 Entonces, algunas empresas sí se están adaptando a los nuevos tiempos.
#16 Cuando yo andaba contratando ofrecía 100% remoto *pero* pedía que la gente tuviese la posibilidad de ir a la oficina. Por ejemplo, si se ponen de obras en tu calle y no aguantas el maldito ruido.
Relacionada: www.meneame.net/m/actualidad/teletrabajo-no-ha-venido-quedarse La envío sobre todo para ver cómo se cumple una predicción, y cómo muchos directivos empujan para abolirlo.
#1 no se si la noticia que envias tiene erroneo el año de publicación (2023 en vez de 2024) o el año que han de volver a la oficina (2025 en vez de 2024) porque, tal y como está, no tiene sentido.
#8 es en junio de 2025, está mal transcrito
¡Eso es discriminación contra los humanos, a las IA si que les permiten trabajar en remoto!
Como siempre, los carcas queriendo que las ovejas vuelvan al redil... Cuándo la realidad es tozuda y el teletrabajo son casi todos ventajas para ambas partes.
Pero claro, no justifica el sueldo de muchos inútiles chupatintas, ni llena la bolsa de los dineros de los especuladores con las oficinas, etc. :roll:
#14 Súmale a eso la gente que no tiene vida y prefiere estar en la oficina que en su casa.
#19 Los hay, cuesta créelo pero existen... No les quieren ni en su casa y encima presionan para que el resto seamos igual de miserables. :troll:
Se acabo tocarse los huevos en casa.
#3 Será que nos te los puedes tocar en la oficina....
#5 Puede ser.
#3 que tú seas un puto vago no implica que la mayoría de los teletrabajadores lo seamos.
#3 Excepto los jefes estilo supervisor, se trabaja bastante más en casa que en la oficina, eso sí te cansas menos.
El Washington post quiere soltar lastre y que si mierda la escriba una IA ( en los próximos 4 años será eso o que se lo dicte Trump) ...están invitando a la gente con personalidad y talento a pirarse y montarles una competencia que los entierre .

Ese diario ya es un cadáver informativo
fácil

el portatil en la oficina, el telefono del curro en la oficina
a tu hora te vas, y cualquier cosa que salga fuera de horas, que la haga rita la cantaora....

enfermo?? baja, nada de hacer servicios mínimos desde casa

juguemos a ese juego, a ver quien sale peor parado
#18 Por experiencia llevando gente en remoto, lo que dices no hace ningún daño a la empresa; más bien lo contrario.
Te exige, eso sí, planificar un poco las cosas. Pero no es dramático y el trabajo sale mejor porque la gente no está agotada (remember: la gente agotada comete muchos más errores).
Es bastante más j*di* el caso en el que estás bajo mínimos, alguien se quema y se marcha (o peor: le da un parraque), y tienes que echar tu más horas para contratar gente.
Si obligas al equipo a descansar fuera de horas de trabajo, te quitas estrés. Comprobado.
#21 en mi experiencia todos ponemos mas de nuestra parte para "agradecer" precisamente la flexibilidad del teletrabajo.

Creeme, a mi me han llamado un sabado a las 5 de la mañana, la directora de IT global, por un problema -una chorrada- que era totalmente bloqueante y no encontraban absolutamente a nadie....

Si yo no tuviera teletrabajo, no tendría el movil a mano y no hubiera contestado a esa llamada, y la empresa hubiera tenido graves perdidas.

para mi la disponibilidad es un…   » ver todo el comentario

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