¿Quien iba a pensar que los candidatos entrevistarían a las empresas? En el momento de crisis que vivimos, da gusto ver que hay empresas que se preocupan por las personas y además utilizan la tecnología.

El candidato debe organizar la búsqueda de empleo y elaborar un plan que le permita conseguir un puesto no sólo de forma rápida, sino acorde a sus intereses. 1. Fijación de objetivos. 2. Dónde buscar trabajo. 3. Elaboración del currículum. 4. La entrevista personal. 5. Pruebas de selección. 6. Conocer el estado de las candidaturas. 7. Ofrecer un valor añadido a la empresa. 8. Dejar la puerta abierta. 9. Ser activo. 10. Actitud positiva.

Tengo mañana una entrevista de trabajo, así que mientras me la estoy preparando he llegado a este blog. Tiene mucha gracia y responde a algunas de las mas difíciles preguntas que suelen hacer en las entrevistas. Está en inglés mas o menos fácil de entender...¿Cuantas gasolineras hay en la provincia de Cuenca?

China y Corea del Norte fueron los principales causantes de las protestas realizadas por grupos de derechos humanos de Corea durante el Día Mundial de los Derechos Humanos. Los manifestantes destacaron el maltrato que sufren los norcoreanos en China donde la policía colabora con el régimen comunista de Corea del Norte en la búsqueda de desertores norcoreanos que buscan escapar del país, enviándolos de regreso. Ellos luego sufren torturas o son asesinados.

Confieso que algunos días me encuentro a mí mismo fantaseando con lo sencilla que sería mi vida si ya estuviera jubilado y no me tuviera que enfrentar a las tensiones y exigencias que tengo que afrontar todos los días. Pero igualmente tengo que confesar que el pensamiento me dura muy poco, es sólo que paro un momento a tomar un respiro, una estrategia cognitiva, más que una esperanza. Si trabajara en Telefónica, tendría motivos para estar ¿preocupado, decepcionado, desmotivado,? ante la inminencia de una situación que me obligaría a adelantar..

Hoy en día oir hablar de trabajo duro hace sudar al más pintado y si se acerca a un médico seguro que le receta alguna pastilla para tranquilizarse por tener que trabajar y ganarse la vida. ¿Curioso no?

Mentoring: un empleado experimentado habla de su andadura en la empresa. Los temas que trata son la política interna de la compañía, a quién acudir ante determinado problema o hacia dónde dirigir la carrera profesional. A veces, la figura del mentor se confunde con la del coach, pero el primero tiene una mayor experiencia y no es ajeno a la empresa.

Existen numerosas empresas que articulan, como parte de su ethos organizacional, el humanismo laboral, son organizaciones en las que sus oficinas dan lugar a espacios en los que se respiran aires de una libertad; atributo este tan necesario para la despertar creatividad dinámica, la creatividad en acción.La finalidad es promover estos ejemplos para que sean fruto de la imitación por otras tantas empresas que aun no entienden que el mundo ha cambiado y lo seguirá haciendo.

Antes de salir de vacaciones debemos conocer todos nuestros derechos

Adiós a la jornada intensiva: pasar 12 ó 13 horas diarias en el trabajo implicaría tener que quedarte a comer, es decir, que serían 13 ó 14. Súmale una hora de desplazamiento para ir y volver del trabajo a casa y se queda en 15 ó 16. Sólo con dormir las 8 horas que recomiendan los expertos, ya tendríamos el día completo. Ni cenar, ni desayunar, ni ducharte, ni estar con la familia.

www.bitacorarh.com/es/content/la-felicidad-en-el-trabajo

Un interesante blog, sobre la trata de seres humanos. Disponible en español!

Una palmada en la espalda, un elogio público, un regalo inesperado o una distinción oficial se están convirtiendo en prácticas comunes en las nuevas políticas de gestión empresarial. Su objetivo, reconocer el talento y el compromiso de los profesionales más cualificados y solventes, y de paso ganarse su fidelidad.

¿Qué harías si tuvieses una persona muy buena en su trabajo bajo tu responsabilidad? La mayoría de nosotros respondería a esta pregunta diciendo: la ascendería. A menudo pensamos en el ascenso como premio, la mejor recompensa a un trabajo bien hecho. Ocurre que el ascenso muchas veces no acaba siendo un premio sino más bien un castigo. Cuando alguien no está preparado para asumir esa responsabilidad, o no está capacitado para ello, o simplemente no le gusta el puesto, el ascenso como “premio” puede suponer una frustración, pasando de ser alguie

El pasado 31/12/2007 salía publicada una noticia en El Mundo, que una vez más me recordaba el contenido de una ley que me parece muy positiva pero incompleta, y en ciertos casos, un tanto discriminatoria con la propia mujer. Me refiero a la ley de igualdad, una ley que me parece necesaria ya que estas deben buscar la protección de aquellos colectivos más “desfavorecidos”.

En Rosario, uno de los locales de Supermercados Tigre (empresa que estuvo entre las 500 de mayor facturación del país y terminó en vaciamiento) fue recuperado por los trabajadores y se creó un centro cultural, un comedor universitario y popular, y una boca de expendio de productos comunitarios, entre otras cosas.El poder judicial los declaró “ocupantes” (léase okupas), burla magnificada por seis años de realizaciones

La primera razón que los trabajadores dan por marcharse de su empresa es el nivel de estrés que sienten en su trabajo y en su empresa. Sin embargo esta razón no está ni en los primeros cinco de las razones que dan las empresas de por qué pierden a sus trabajadores.

Reportaje: Dos siglos después del inicio de la abolición de la esclavitud, todavía existen 27 millones de personas tiranizadas en el mundo. Ninguna conoce la libertad

Hacía tiempo que no leía algo tan absurdo y esperpéntico en un foro dedicado a los Recursos Humanos y a la Selección de Personal.

La Comisión Europea tiene previsto alentar la inmigración legal para hacer frente a la escasez de trabajadores causada por el envejecimiento de la población, dijo el jueves el comisario de Interior de la UE, Franco Frattini.

¿Quién dijo que la historia ha cambiado? La hambruna y la misera son moneda corriente en Africa: aquí el relato de cómo dos niños y un adolescentes fueron vendidos a un "negrero" (por solo 50 euros) para continuar con la esclavitud en Africa. Lo extremadamente abrumador es que fueron comprados por el negrero con el consentimiento del consejo de ancianos y la certeza de que eso es mejor que morir de hambre en su tierra Benin, uno de los países más pobres del mundo.

Un interesante estudio que nos cuenta cuáles son las principales tretas que utilizan en Europa los candidatos para conseguir el puesto de trabajo.

Si deseas tener una entrevista de trabajo, obviamente debes tener una hoja de vida bien escrita. El error que la mayoría de la gente incurre al escribir una hoja de vida es que no crean una hoja de vida que sea específica para el trabajo al que aplican… es decir que su hoja de vida es general-genérica. Intentan tomar el camino fácil creando una hoja de vida genérica que pueda utilizar para un sinnúmero de trabajos… una hoja de vida todo terreno.

Has hablado alguna vez con un cazatalentos de las Nuevas Tecnologías? Hace un año se realizó un estudio sobre lo que este sector demanda de los programadores y profesionales de IT. Según expertos y observadores de los EEUU, y entre ellos el responsable de nuevos fichajes de Google, las habilidades tecnológicas que se pedían entonces siguen muy demandadas ahora. Conoce los 12 puntos clave que debes trabajar.

¡7.500 personas a la calle! Aún no se sabe cómo, cuándo o dónde pero Motorola, que ya había anunciado que suprimiría 3.500 empleos, revisa ahora sus cifras y comunica 4.000 despidos más. Supuestamente, así conseguirá un ahorro de mil millones de dólares que la devolverá a la rentabilidad...

Acuerdo entre los trabajadores de la sanidad privada de la Comunidad de Madrid y la patronal que evitará la huelga que se había convocado desde el 4 de junio. El complemento reconocido que pone fin al conflicto tras el acuerdo con la Asociación de Centros de Hospitalización Privada de la Comunidad de Madrid (ACHPM), que estaba recogido en los artículos 18 y 64 del convenio colectivo firmado en julio de 2023, incorpora el reconocimiento de lo que en la sanidad pública se conoce como Carrera Profesional.

Generalmente se considera que el padre de la arqueología moderna fue el germano Johann Joachim Wincklemann, hay que tener en cuenta que esa ciencia no apareció de pronto en el siglo XVIII sino que tuvo raíces cientos de años antes, con mención especial para aquel Renacimiento italiano.Consecuentemente, habría que llamar abuelo de la arqueología a uno de aquellos humanistas multidisciplinares, fundador también de la epigrafía en opinión de Theodor Momsen y al que debemos la identificación de las pirámides de Giza y el Partenón: Ciriaco de Ancona

Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

En los muchos y diversos ecosistemas de México y Latinoamérica, la fauna silvestre enfrenta tantas amenazas que, en efecto, todos estamos presenciando así, muy de cerquita, la sexta extinción masiva de especies. Animales emblemáticos como el jaguar, la guacamaya roja y la vaquita marina están en serio peligro, recordándonos la fragilidad de nuestra biodiversidad. Esta inminente pérdida de especies no solo afecta a la naturaleza, sino también a nuestra identidad cultural y al equilibrio ecológico que sostiene nuestras vidas.

La polémica que rodea las obras de remodelación del Camp Nou no se detiene. A las posibles malas condiciones laborales, el ruido y la contaminación lumínica de noche que molesta a los vecinos, se le suma ahora un episodio de violencia entre operarios. Dos grupos de obreros se han empezado a pelear entre ellos. Hasta el lugar se han desplazado los Mossos y los servicios sanitarios que han traslado a dos heridos. Los mossos han identificado a los operarios que habían participado en la reyerta, han detenido a cuatro y han abierto una investigación

Un nuevo estudio demuestra que los canguros, wallabies y otros marsupiales australianos temen a los humanos mucho más que a cualquier otro depredador. Estos resultados refuerzan en gran medida los hallazgos de estudios similares realizados por Zanette y sus colaboradores, y otros, realizados en América del Norte, Europa, África y Asia, que muestran que la vida silvestre en todo el mundo teme al "superdepredador" humano mucho más que a los leones, leopardos, pumas, osos, lobos o perros.

Paga 565 euros por una habitación con baño en suite. Los gastos (luz, agua e internet) son comunes y se dividen entre todos los inquilinos. "Aproximadamente pagamos 20 euros cada uno. Si hay alguna derrama inesperada el gasto también se asume a partes iguales", comenta.

Congoleños pagados por colonizadores (EEUU, Israel y UK a la cabeza) venden a otros congoleños para trabajar en las minas de coltán. La África de la que los medios hegemónicos no te quieren hablar. #FreeCongo

Europa se ha visto atravesada por numerosos problemas en los últimos años. Primero, el covid, seguido una crisis de suministros y, para finalizar, una guerra en su extremo oriental que ha provocado que tengan que cambiar su suministro energético en tiempo récord. Paralelamente, una enorme subida de los tipos de interés ha arrastrado a su economía a una situación complicada, con la industria siendo azotada por la inflación y una menor demanda interna y externa. Sin embargo, estos problemas, que pueden ir variando con el paso de los años.

Una mujer, de 28 años, que formaba parte de la tripulación de un crucero, ha sido detenida por los Carabineros italianos tras haberse descubierto un recién nacido muerto en su camarote, según han informado este lunes medios del país. Todo apunta que la mujer mantuvo oculto su embarazo por miedo a perder su trabajo, en el crucero Silver Whisper. El bebé habría quedado solo en el camarote, sin contar con atención médica, ni con los cuidados necesarios.

Just like Fire @PatriToms · 18 may. -No citaron a nadie, era una feria de empleo -No ofrecían trabajo, ofrecían formación. -La formación era de dos meses y las prácticas NO REMUNERADAS eran en Julio y Agosto. -No garantizaban que te fueran a coger después de las prácticas. Resumiendo: buscaban trabajadores gratis.

"Es trabajando como se debe socorrer a los necesitados"... y no con el Ingreso Mínimo Vital (IMV) u otros alimenta-vagos pagados con dinero público. O sea, con el dinero de los demás.