Dinamarca introdujo este sistema hace más de 20 años, cuando tenía una tasa de desempleo muy superior a la media de la UE. Actualmente la búsqueda media de empleo dura tres meses y la tasa del paro ronda el 7%, pero algunos expertos aseguran que las diferencias entre España y Dinamarca, puede significar que el contrato único no funcione igual aquí que lo hizo allí.

Todavía queda una última esperanza. La decisión que comunicó Renfe este lunes de que rechazaba prorrogar con Ferrovial el contrato de restauración y servicio a bordo en sus trenes puede todavía corregirse y evitar así el despido de 2.000 trabajadores en un momento en que, desde el Estado, se está pidiendo a las empresas que hagan todos los esfuerzos para sostener el empleo y que nadie se quede atrás.

¿Qué es un contrato de Trabajo? En este artículo os contamos qué es, cuántos tipos existen y que condiciones tienen las Relaciones Laborales. ¡Entra!

El plan del Gobierno contra el fraude en las contrataciones ha logrado convertir en indefinidos 2.871 contratos en Asturias en 2019, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En conjunto, desde la aplicación del plan por un Trabajo Digno 2018-2020, con las actuaciones ordinarias de inspección, los planes de choque de 2018 y la primera fase de los planes de 2019, se han convertido en indefinidos un total de 10.010 contratos temporales que se encontraban en fraude de ley en Asturias.

Los trabajadores encargados de la limpieza y preparación de los coches del 'rent a car' de Europcar en el aeropuerto de Málaga denuncian que el próximo martes se verán en la calle a consecuencia....

La situación de estos puestos de trabajo se remonta al menos al año 2008, cuando el entonces Infof llevó a cabo unas pruebas para cubrir de forma temporal una serie de puestos de trabajo. Sin embargo, algunas de las trabajadoras que han presentado esta demanda encadenaban trabajos temporales por obra y servicio desde 2004. Durante más de diez años han mantenido esos supuestos trabajos temporales y el Ayuntamiento nunca ha regularizado la situación.

El desarrollo del Plan Director por un Trabajo Digno del Ministerio de Trabajo ha supuesto en sus primeros quince meses de aplicación la transformación de 2.628 contratos temporales en indefinidos y el incremento de la jornada en 478 contratos a tiempo parcial, tras la labor desarrollada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Del total de 2.628 contratos transformados, 1.149 corresponden a actuaciones inspectoras ordinarias, 773 se transformaron como consecuencia del plan de choque desarrollado entre agosto y diciembre de 2018 y 706

La Policía Nacional ha destapado en Níjar una trama empresarial que empleaba a trabajadores en situación irregular mediante el uso de identidades suplantadas que, en la mayoría de los casos, eran dadas por los responsables de la empresa. La operación 'Satelite' se ha saldado con la detención 12 personas, nueve de ellos por supuestos delitos de usurpación de identidad e infracción a la Ley de Extranjería mientras que a tres de ellos, responsables de la empresas, se les imputan presuntos delitos de falsedad documental.

La situación que se analiza en este nuevo artículo publicado en Laboro es bien conocida. De pronto viene el jefe y te dice que, por tal o por cuál, es obligatorio que firmes una baja voluntaria o dimisión de tu contrato actual y un nuevo contrato diferente. O no te pide que firmes la dimisión pero sí el nuevo contrato y luego la empresa te finaliza el contrato anterior sin que tú hayas firmado

"Lo único que pretenden es maquillar las estadísticas de las contrataciones y lo hacen mediante la amenaza, ya que te ofrecen 'perdonarte' pequeñas irregularidades si a cambio conviertes contratos eventuales en fijos" Parte de las actuaciones de los inspectores de Trabajo se han centrado en comprobar el uso del control de los horarios laborales, obligatorio en todas las empresas desde el pasado mes de mayo. Pero la acción inspectora se extiende al control de las condiciones de trabajo y contratación en su conjunto.

En los últimos meses “Correos ha estado aparentemente saltándose varios puestos de las lista de contratación”. El sindicato independiente SiPcte dice tener la sospecha, que “en ocasiones Correos oferta los mejores contratos a personas casualmente afines a algunas personas”, entre los que se encontrarían familiares y allegados de algunos de los responsables locales, “casi siempre los mismos”.

Unos 800.000 funcionarios interinos españoles, que llevan años encadenando contratos temporales, aspiran a convertirse en fijos como resultado del procedimiento que se dirime en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Este jueves se ha conocido la consideración de la Abogacía General del TJUE, que dice que el abuso del empleo interino no lo convierte en fijo.

Correos ha puesto en marcha su anunciada oferta de empleo correspondiente a este año, por la que incorporará 4.055 nuevos trabajadores laborales fijos. Estamos ante su mayor proceso de selección desde 2004, según informa la compañía postal pública y CC.OO. Es además, una de las mayores ofertas de empleo anunciadas en un año en que la banca, compañías de distribución y servicios y telecos han anunciado importantes procesos de reducción de plantilla.

El trabajador se podría convertir legalmente en indefinido aunque no se diera cuenta ni la empresa ni el trabajador.

Resulta difícil imaginar cuál será nuestro horizonte laboral, o todavía más, el de nuestras criaturas. Se estima que el 60% de alumnos que se sientan hoy en las aulas de primaria, trabajarán en profesiones que todavía no existen. Hay menores que empiezan a decir que de mayores quieren ser influencers o youtubers, aunque hay muchas resistencias a considerarlo una profesión como tal. ¿Qué hace que un trabajo sea un trabajo? ¿Cómo definimos una profesión y qué relación tiene con una trayectoria específica y progresiva a lo largo del tiempo?

El pasado mes de agosto se registraron 1.519.922 contratos de trabajo. De ellos, sólo 123.277 fueron contratos de carácter indefinido, que representaron este mes un 8,11% de todos los registradas. 1.390.735 fueron contratos temporales, es decir, un 91,5% y 5.910 de carácter formativo, un 0,3%.

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidos por Europa Press. En los meses de julio del periodo 2013-2018 la duración media de los contratos registrados superaba los 49 días, con dos excepciones, julio de 2015 (51,43 días) y julio de 2016 (48,37 días).

Aunque los datos de paro se han recuperado tras la debacle laboral que trajo la crisis, el empleo que se ha creado en el país no es de buena calidad.De hecho, ha sido necesario firmar 168 millones de contratos de trabajo desde el año 2009 para que el número total de asalariados en el país aumente sólo en un millón de personas.Así se desprende de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE),recogidos por Unión Sindical Obrera (USO), y que van en línea con lo que confirma mes a mes la estadística de afiliación que divulga el Ministerio

Nueva campaña contra los abusos de las empresas en los contratos a tiempo parcial y temporal de sus empleados. El Gobierno en funciones ha anunciado este viernes la puesta en marcha de dos nuevos planes de choque de la Inspección de Trabajo contra estas formas de fraude en la contratación, que se desarrollarán entre finales de agosto y diciembre de 2019 y que repite la estrategia de la campaña específica que aprobó el Gobierno de Pedro Sánchez el año pasado. La autoridad laboral mandarán unas 85.000 cartas a empresas en las que detecte presunta

Hace un año se acercaron a a la sección sindical de CGT en Alten varios becarios indicando que Alten les había rescindido sin previo aviso el segundo contrato de beca. A partir de aquí nos fueron informando en que consistía su beca y toda la información al respecto.... Un año después hemos recibido la contestación de inspección de trabajo indicando que no íbamos muy desencaminados y que se ha obligado a Alten a contratar a todxs los becarios de Alten, concretamente a 36 becarios.

Si ya de por sí es muy complicado encontrar trabajo en España, la cosa empeora de forma notable cuando no se tiene permiso de residencia. Durante años, estas personas empalman trabajos precarios y sin contrato para poder vivir, con la esperanza de que cuando regularicen su situación, llegue un contrato de una vez por todas. La protagonista de esta historia vive esta situación. Busca trabajo por internet y le llegan todo tipo de ofertas.

Los contratos suscritos en el primer trimestre del año tuvo una duración igual o inferior a un mes, algo más de 1,9 millones de contratos del total de 5,1 millones firmados entre enero y marzo. Entre los contratos de corta duración los más frecuentes son los que no pasan de los 7 días, que suponen el 25,9% del total de la contratación.

Astilleros y auxiliares crearon 1.440 empleos en el 2018, pero necesitan un millar más. Mallón reconoce que las acciones formativas y el intento de las empresas por «atraer» a trabajadores no han tenido el éxito esperado: «Hay empresas que están descartando proyectos porque no tienen gente».

Un 37% de los contratos indefinidos que se firman en España no llegan al año de duración. De la misma forma, sólo la mitad de los contratos indefinidos que se firman continúan activos dos años después de firmarse. Así se desprende de un informe publicado este martes por CC.OO. en el que denuncian que la reforma laboral del 2012 que llevó a cabo el PP continúa “precarizando” la contratación indefinida. Antes de la reforma laboral se mantenían a finalizar el año hasta un 90% de los contratos indefinidos, en la actualidad apenas sobrepasa el 60%.

Los inmigrantes, todos sin papeles, eran sometidos a jornadas de hasta 16 horas sin días de descanso Agentes del Cuerpo Nacional de Policía adscritos a la Comisaría e Fuenlabrada han detenido a una empresaria de origen chino por un delito contra los derechos de los trabajadores, al tener trabajando en su almacén, ubicado en el polígono de Cobo Calleja, a personas sin contrato

Muchos trabajadores ni siquiera sabrán que el próximo domingo hay elecciones europeas. De los que lo sepan, la mayoría ni se molestarán en ir a votar. De los que voten, la inmensa mayoría decidirá su voto o contra Perro Sanxe o con Perro Sanxe. Todos ellos demostrarán ignorar por completo que las elecciones europeas son tanto o más importantes que las españolas para los derechos de los trabajadores y que nada tienen que ver con el panorama político nacional, como vamos a demostrar inmediatamente.

¿Por qué no se escucha a las trabajadores sexuales autogestionadas en la elaboración de leyes que tendrán efectos demoledores en su supervivencia? ¿Por qué solo se escucha a aquellas que convienen al relato de víctima de trata, destrozada física y emocionalmente, agradecida de la salvación de un feminismo que fundamenta parte de su ideología en las ruinas del cristianismo? ¿Por qué las abanderadas del abolicionismo no se implican en la lucha contra la trata que suponen la ley de extranjería, la irregularidad administrativa y los contratos.

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez

En 2018 había 83.000 jóvenes estudiando Formación Profesional y el año que viene rondarán los 135.000, es decir, 50.000 más. La mayoría se concentran en solo 4 de las 26 familias profesionales: Administración, Informática, Sanidad y Servicios Sociales. Pero hay vida más allá, y tres familias más desconocidas acaparan las formaciones "estrella" últimamente: Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento y Electricidad y Electrónica, en ese orden.

Gigantesca manifestación hoy en Algeciras (Cádiz) en solidaridad con los trabajadores de Acerinox por unas condiciones dignas. Llevan 118 días en huelga. Son silenciados en grandes medios de comunicación.

Mucho hablar de diversidad generacional, pero los datos cantan: los empleadores no quieren a mayores de 50 años. Tanto es así que el 75% de quienes superan los 55 y llevan más de un año en paro creen que nunca más volverán a encontrar un trabajo. En busca de las causas de tanto talento desperdiciado y su solución hablamos con tres mujeres que se han salido con la suya y han encontrado trabajo en la 'edad maldita'.

Un trabajador, del que no han trascendido más datos, ha muerto este jueves tras precipitarse en unas obras que se llevan a cabo en el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Luz del Mar de El Ejido. Desde la Consejería de Salud afirman que"cuando ha llegado el equipo sanitario no han podido hacer nada por su vida". Fuentes próximas al caso han apuntado a EFE que el hombre se habría precipitado desde una altura indeterminada, así como que éste no llevaba una línea de vida cuando se ha producido el siniestro.