Dubai se suma a la creciente lista de destinos que ofrecen visas para trabajar en remoto. Unos visados especiales que han nacido a raíz de la pandemia del coronavirus y que cuentan con el objetivo de atraer a trabajadores remotos para vivir durante un año en estos destinos. Este es el caso de Dubai, que junto con otros países: Bermudas, Antigua y Barbuda, Australia, Estonia, Croacia, o Georgia entre otros, quiere atraer viajeros de larga estancia permitiéndoles vivir en los Emiratos Árabes Unidos gracias a un atractivo programa de visas.

El Gobierno previsiblemente aprobará el martes la nueva regulación del teletrabajo, que no entrará en vigor de forma inmediata y que tendrá como aspectos clave la necesidad de firmar un acuerdo con el empleado que vaya a trabajar a distancia y la obligación del empresario de pagar los gastos en los que pueda incurrir.

Bermuda, junto a Barbados y Georgia, es otro de los países que se suma al listado para atraer trabajadores remotos y nómadas digitales a la isla. Para ello, llevará a cabo un certificado especial de residencia por un año de duración. Tras la pandemia del Covid-19, algunos países están tomando estas medidas para atraer a nuevos visitantes extranjeros y aumentar la población con el objetivo de incrementar la actividad económica.

El CEO de Twitter, Jack Dorsey, envió un correo electrónico a sus empleados el martes diciéndoles que se les permitirá trabajar desde casa de forma permanente, incluso después de que pase el bloqueo por la pandemia del coronavirus. Los trabajos que requieran presencia física, como el mantenimiento de servidores, aún requerirán que los empleados sigan acudiendo al puesto de trabajo.

Coronavirus y teletrabajo, dos palabras que cada día van más juntas. Si hay algo que la pandemia del coronavirus ha acelerado es el teletrabajo como medida para responder a la crisis. ¿Crecerá el teletrabajo en España a raíz del coronavirus? ¿Cambiará algo en el futuro del empleo de nuestro país? Hoy vamos a meternos de lleno en este tema y contarte todo lo que sabemos hasta ahora.

Solo un 5,2% del personal activo residente en la Unión Europea afirma trabajar normalmente desde casa, según datos publicados ayer por Eurostat y basados en una encuesta de 2018. Incluso más sorprendente es el hecho de que esta cifra, relativamente baja teniendo en cuenta la creciente penetración de Internet, se ha mantenido constante en los últimos diez años en alrededor del 5%, según la agencia de estadísticas comunitaria. En España, son solo el 4,3% de los trabajadores, frente al 3,1% en 2008.

El trabajo remoto gana enteros entre las preferencias laborales. Según un nuevo estudio, los empleados que pueden trabajar desde cualquier lugar son generalmente más felices que aquellos que trabajan en una oficina. Estudio completo, en inglés: www.owllabs.com/state-of-remote-work/2019

El robusto estudio (de casi dos años) mostró un asombroso aumento de la productividad entre los teletrabajadores equivalente a un día completo de trabajo. Resulta que los empleados que trabajan desde su casa trabajan en turno completo (o más) en lugar de llegar tarde a la oficina o irse temprano varias veces a la semana, y les resulta menos distracción y más fácil concentrarse en casa. Además (e increíblemente), el desgaste de los empleados disminuyó en un 50 por ciento entre los teletrabajadores, tomaron descansos más cortos,...

Lo ha dicho el New York Time, en España, Las Palmas de Gran Canaria es el paraíso de estos profesionales. La comparan con California en USA, pero más económico. Y sobre todo tienen algo que deseamos todos: libertad! Hace unos 20 años surgió la tendencia de trabajar de forma remota. En la actualidad gracias a internet y las telecomunicaciones, es un hecho: los nómadas digitales son los profesionales del futuro.

Gigantesca manifestación hoy en Algeciras (Cádiz) en solidaridad con los trabajadores de Acerinox por unas condiciones dignas. Llevan 118 días en huelga. Son silenciados en grandes medios de comunicación.

Mucho hablar de diversidad generacional, pero los datos cantan: los empleadores no quieren a mayores de 50 años. Tanto es así que el 75% de quienes superan los 55 y llevan más de un año en paro creen que nunca más volverán a encontrar un trabajo. En busca de las causas de tanto talento desperdiciado y su solución hablamos con tres mujeres que se han salido con la suya y han encontrado trabajo en la 'edad maldita'.

Un trabajador, del que no han trascendido más datos, ha muerto este jueves tras precipitarse en unas obras que se llevan a cabo en el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Luz del Mar de El Ejido. Desde la Consejería de Salud afirman que"cuando ha llegado el equipo sanitario no han podido hacer nada por su vida". Fuentes próximas al caso han apuntado a EFE que el hombre se habría precipitado desde una altura indeterminada, así como que éste no llevaba una línea de vida cuando se ha producido el siniestro.

La reconocida actriz, Whoopi Goldberg, últimamente ha protagonizado titulares, por sus opiniones 'sin filtro', que muchas veces la meten en problemas.

El 44% de los trabajadores dicen sentirse estresados, una cifra récord en la historia que sugiere que el síndrome del trabajador quemado no es un problema psicológico sino estructural

Acuerdo entre los trabajadores de la sanidad privada de la Comunidad de Madrid y la patronal que evitará la huelga que se había convocado desde el 4 de junio. El complemento reconocido que pone fin al conflicto tras el acuerdo con la Asociación de Centros de Hospitalización Privada de la Comunidad de Madrid (ACHPM), que estaba recogido en los artículos 18 y 64 del convenio colectivo firmado en julio de 2023, incorpora el reconocimiento de lo que en la sanidad pública se conoce como Carrera Profesional.

Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

La polémica que rodea las obras de remodelación del Camp Nou no se detiene. A las posibles malas condiciones laborales, el ruido y la contaminación lumínica de noche que molesta a los vecinos, se le suma ahora un episodio de violencia entre operarios. Dos grupos de obreros se han empezado a pelear entre ellos. Hasta el lugar se han desplazado los Mossos y los servicios sanitarios que han traslado a dos heridos. Los mossos han identificado a los operarios que habían participado en la reyerta, han detenido a cuatro y han abierto una investigación

Paga 565 euros por una habitación con baño en suite. Los gastos (luz, agua e internet) son comunes y se dividen entre todos los inquilinos. "Aproximadamente pagamos 20 euros cada uno. Si hay alguna derrama inesperada el gasto también se asume a partes iguales", comenta.

Congoleños pagados por colonizadores (EEUU, Israel y UK a la cabeza) venden a otros congoleños para trabajar en las minas de coltán. La África de la que los medios hegemónicos no te quieren hablar. #FreeCongo

Europa se ha visto atravesada por numerosos problemas en los últimos años. Primero, el covid, seguido una crisis de suministros y, para finalizar, una guerra en su extremo oriental que ha provocado que tengan que cambiar su suministro energético en tiempo récord. Paralelamente, una enorme subida de los tipos de interés ha arrastrado a su economía a una situación complicada, con la industria siendo azotada por la inflación y una menor demanda interna y externa. Sin embargo, estos problemas, que pueden ir variando con el paso de los años.

Una mujer, de 28 años, que formaba parte de la tripulación de un crucero, ha sido detenida por los Carabineros italianos tras haberse descubierto un recién nacido muerto en su camarote, según han informado este lunes medios del país. Todo apunta que la mujer mantuvo oculto su embarazo por miedo a perder su trabajo, en el crucero Silver Whisper. El bebé habría quedado solo en el camarote, sin contar con atención médica, ni con los cuidados necesarios.

Just like Fire @PatriToms · 18 may. -No citaron a nadie, era una feria de empleo -No ofrecían trabajo, ofrecían formación. -La formación era de dos meses y las prácticas NO REMUNERADAS eran en Julio y Agosto. -No garantizaban que te fueran a coger después de las prácticas. Resumiendo: buscaban trabajadores gratis.