¿Por qué las empresas ya no encuentran a quién contratar?

En España se da una curiosa paradoja que cada vez es más habitual en países Europeos. Las empresas no consiguen encontrar empleados para los puestos que ofertan, los trabajadores cada vez se identifican menos con su empresa y son menos fieles, la sociedad evoluciona, los valores y las expectativas con el trabajo, también.

[#7 skaworld]

A mi me pasa exactamente lo mismo, no encuentro quien me contrate por lo que me gustaria cobrar.

Es todo taaaaan inyusto...

[#10 oricha_1]

#7 Te has preguntado si tu puede producir lo que te gusta cobrar + un 40% para gatos impuestos y beneficios?
Te ha planteado hacerlo por tu cuenta asi lo ganas todo tu y no tienes que repartirlo con nadie?

[#11 Carlazas]

#10 si es que los gatos hoy en día no veas lo que comen!!

[#12 skaworld]

#10 Te has planteado si la gente no acepta tus condiciones, igual tu idea de negocio es un mojon?
Te has planteado que lo que planteas es que la gente coma mierda y tu llevartelo crudo y la gente te dice que tururú?

Que difisil eh ser emprisirio, panda de vagoh que no quereis comprarme un SUV.

Y asi a titulo orientativo, algunos asalariados, precisamente no hinchamos rodilla, porque podemos sacarte las leyes de la oferta y la demanda y decirte que me coman el culo, tengo veinte empresas…   

[#14 ochoceros]

#7 Si al menos te pagasen no ya lo que te gustaría, si no lo que necesitas cobrar para pagar el alquiler, comida, vehículo y gastos, impuestos, seguro médico privado familiar, el concertado de los niños, etc... Con 40.000€ netos al año sin imprevistos lo puede hacer una familia con buena salud y buena suerte.

[#20 PerritaPiloto]

#7 No es por lo que me gustaría cobrar, sino por lo que necesito cobrar. Estoy buscando un piso de alquiler con las mismas características que el que vivo y que cueste un poco menos del doble de lo que estoy pagando ahora, porque no me renuevan el alquiler. He encontrado ocho pisos que lo cumplen. Así que quizás necesito encontrar piso y además un segundo trabajo para los fines de semana.

Cobrar 30.000€ en 2013 estaba muy bien. Me sobraba un montón de dinero. En 2024 casi no consigo ahorrar nada.

[#1 Barney_77]

Porque no pagan lo que deberían.

[#5 yende]

Quieren fidelidad y a la mínima a la puta calle.
Quieren implicación pero no se implican en tus situaciones personales.
Pagan en cacahuetes pero no quieren monos.

[#3 jdmf]

O dicho de otra manera ¿Por qué las empresas ya no encuentran a quién contratar por un sueldo de miseria?

[#6 JackNorte]

Ni pagan ni dan seguridad , puedes estar 30 años en una empresa como bsh y a la puta calle por deslocalizacion.
Cuando todas las condiciones del trabajo y la seguridad cambian, a la gente le cuesta, pero acaba cambiando tambien.
Se acabo el hacer favores a la empresa porque tal. Cuando los favores ni son reciprocos ni el trato ni el respeto es bidireccional.
Y algo muy simple no hay seguridad y los empleados se la tienen que buscar.

[#13 Fumanchu]

Yo si me identifico con mi empresa, tengo una empresa de un solo trabajador que soy yo, por lo que me siento plenamente identificado

[#4 txutxo]

Porque la peña está ya muy harta de dedicar un montón de horas de su vida en un trabajo que se la suda, a cambio de una limosna.

[#15 Magog]

#4 un trabajo que se la suda y al que se la sudas

[#9 DatosOMientes]

Siempre me ha hecho gracia eso de identificarse con la empresa. Caballero, que soy asalariado, que lo que quiero es cobrar lo que creo que merezco y me da igual hacerle un backend para una tienda de zapatos que para un hospital que para un juego de navegador. Y cuando alguien me ofrezca mejores condiciones, le dan mucho por culo igual que haría usted si encuentra uno con mis capacidades pero más barato.

[#19 tierramar]

Oído a jóvenes: "Para qué me voy a implicar con una empresa a la que no le importo" ; " para qué voy a cuidar de una empresa que no me cuida". Y qué razón llevan!! a cuantos trabajadores de mi generación les han echado con más de 55, después de de mucha dedicación!!

[#21 Triborato]

#19 sería interesante explorar cuántas personas de la generación Z fueron testigo tras la crisis del 2008 de esas prácticas por muchas empresas. Pedían arrimar el hombro y hacer sacrificios a los empleados mientras sacrificaban laboralmente a personas que por su edad difícilmente iban a encontrar de nuevo trabajo.

[#24 tierramar]

#21 Sí fueron testigo, porque lo vieron sufrir a sus padres.

[#18 tsumy]

Se le ve caliente al Calero. Me pregunto cuántos le habrán enviado a pastar si tenían que ir a trabajar presencialmente a carwow

[#17 Frank39]

He visto ofertas de trabajo de poco más de 2h diarias y te exigían fidelidad "hasta morir"...

[#8 Nube_Gris]

Porque todo el mundo quiere apuntarse ahora a político: sin responsabilidades, sin trabajar, solo cobrando, metiendo dinero en la saca o como Mazón, metiendo riñones cuando los valencianos se ahogaban.

[#22 TonyIniesta]

Si pagaran 3000€ / mes, tendrían todos los trabajadores que quisieran.
Si pagan 1100€ / mes y las condiciones son una castaña. no encuentras a nadie, seguramente.

Puede haber un porcentaje de vagos, pero el 100% de los candidatos que rechaza el puesto es por algo del puesto.

[#23 PerritaPiloto]

#22 Nadie se va de un trabajo para irse a otro cobrando menos. Cuando te gusta tu trabajo, o al menos no te disgusta, y ganas suficiente para cubrir tus gastos no te vas. Sabes que en otros sitios se paga un poco más, pero no renuncias y vuelves a comenzar un periodo de prueba por una diferencia mínima.

El tema es que se juntan varios factores: una generación acostumbrada a videojuegos y cultura de subir de nivel continuamente aunque sea poco a poco pero de manera muy cuntunua.

Una serie de…   

[#16 sliana]

que pinta ahi calero? le va mal con los coches? por que le ha cambiado el nombre al canal?

[#2 Estoeslaostia]

Ea.