#11#5 Pues supongo que se desmontaría un poco la idea de que es por su relación con Ayuso. Y que no fue porque Ayuso lo enchufo/conecto si no que ya hacían tratos antes de conocerse.
#11 No hay quien lo entienda, quererse hacer pasar por uno de los mejores jugadores del mundo y no saber ni lo mas basico del juego. Como esperaba que nadie se diera cuenta? Entiendo que un narcisista tendra cuidado de no hacer el ridiculo. Estara rodeado de pelotas y se pensara que todo el mundo es igual.
#9 Completamente de acuerdo, tuve el inmenso placer de estar en su último concierto en diciembre de 2018 en el Wizink Center, y justo comentábamos eso con unos amigos, es increíble el sarao que montan sólo 3 tíos, el batería, el bajo y Rosendo con la guitarra. m.youtube.com/watch?v=inSs1zQkun8
Yo estaba allí!!!!!
El referente de Rosendo siempre ha sido Rory Gallager, que con una formación mínima daba un sonido que yo denomino "absoluto" (y pocos compositores consiguen eso... e incluyo a los de música culta)... según tito Rosen el único guitarrista realmente honesto.
#25 No siempre. RRHH sólo mira números pero... los que son listos miran también el coste de los procesos de selección, del onboarding, y de tener un puesto vacío X meses y no poder sacar bien el trabajo adelante. Y esos números son MUCHA pasta. Muchísima más de lo que uno piensa.
El verdadero problema suelen ser los dinosaurios en puestos muy altos, que se les pone en los huevos que la gente tiene que estar en la oficina porque "siempre se ha hecho así".
#25 Pero a ver, recursos humanos es solo un departamento de gestion. No son la cupula directiva o los CEOs.
Quiero decir, si los directivos dicen: aceptad remoto, RRHH lo hara. Si les dicen: montad una cena de navidad a lo grande, lo haran.
Si les pides buscar a 3 developers nuevos, lo mismo.
Pueden hacerlo de manera mas o menos competente, como en toda empresa, pero el que manda esta arriba.
No entiendo pintarlos como el malo de la pelicula.
#25 Totalmente cierto, pero luego cuando venga finanzas preguntando por qué la productividad sigue cayendo en picado no sabrán decirle que toda la gente que sabia hacer su trabajo se ha ido a empresas donde les trataban mejor.
#15 Cierto, quizá las pasé por alto o ni siquiera llegué a verlas. No le ponía cara a María Blasco hasta que vi esta noticia y me di cuenta de quien era.
Gracias por la info.