Elija usted:
a) Qué malo el gobierno de Rajoy que no hizo caso a esta declaración tan importante que presentó el PSOE
b) Qué malo el PSOE que cuando entró en el gobierno, no hizo caso a su declaración, con lo importantísima que era
El caso es que entre unos y otros la casa sin barrer, pero lo importante para ellos y sus respectivos palmeros no es poner medios para que no vuelva a suceder, sino salvar sus respectivos culos.
#2 Ese dinero, en muchas CCAA, tendría que ser custodiado las 24 horas, y fiscalizado cada 6 horas, porque a la mínima tomaría rumbo hacia la sanidad privada, la educación privada o cualquier chiringuito que se ocurra a la clase gobernante.
No me entra en la cabeza que tipo de jefe puede despedir a un trabajador por comerse una croqueta que se iba a tirar a la basura.
Jefe que, por cierto, deberia ser despedido (asi como sus superiores y el equipo juridico por respaldarle en su decision) toda vez que le ha costado dinero a la empresa por un despido improcedente.
#3 Querían despedirlo, sin más, aunque fuese improcedente. Pusieron las excusa de la croqueta como si hubieran dicho que estornudó, algo había que poner.
Las compañías aseguradoras son peores que los bancos, si es que esto es posible. No tienen vergüenza. Cuando las necesitas siempre encuentran un pero para no cubrir los daños.
#1 Muy sinceramente, trabajo en una aseguradora y no es esa la impresión que tengo ni en general he tenido.
Lo que si hay es mucho desconocimiento en que se cubre y que no, y estoy seguro que a nivel publicitario y mkt quizá se abuse un poco de ello.
Está muy regulado y vigilado y si teneis un problema no dudeis en reclamar a la DGS (o en el juzgado).
Mi consejo: Buscar un buen mediador que entienda bien que estais asegurando y que no y os ayude en las gestiones con la aseguradora.
Alternativa: Leed bien lo firmado, que suele ser largo pero bien detallado y lo raro es que no cumplan (que seguro hay casos).
#12 Muy bien, pues yo soy de los 80. Y estoy hasta los cojones de ir a trabajar de verdad, de aportar, de esforzarme, de proponer y materializar mejoras, de cubrir a mis compañeros cuando es necesario... Todo para que las condiciones laborales sean cada día más lamentables, y que jefecillos que apenas me sacan 10 años, literalmente se apropien de mis ideas y mejoras para colgarse la medallita solucionando problemas que existían antes de que ellos entrasen a trabajar en la empresa.
Todas las grandes empresas que al menos daban mejoras sociales y ventajas a sus empleados, lo único que hacen es rebajar las condiciones, mientras en la calle todo es cada día más caro. Los salarios perdiendo poder adquisitivo cada puto día que pasa, pero los jefes pidiendo cada vez más esfuerzo a cambio de cada vez menos.
Y sí eso es culpa de todos, pero en especial de las generaciones que ahora vivís bien, y que os ha parecido de puta madre mantener o empeorar unas condiciones laborales ya malas de por sí mientras podáis mantener vuestros privilegios.
#12 En 2024 lo del esfuerzo ha quedado digno de historieta de Disney ya...
Cuando los "empresarios" tenían a esclavos debían proporcionar comida y alojamiento, y ahora con algunos salarios ni eso.
Y lo siento mucho, pero estoy al 100% con los Z que no tragan NI UNA. Si cuesta atraer talento es que probablemente las condiciones sean una puta mierda, que no todo es salario o horas...
Quieres horas extras? Págamelas al 800% de una hora normal. Quieres implicación?, págame el doble que la competencia.
Que lo de arriba no te viene bien? Pues págame lo que estipula mi contrato por mi trabajo y no me pidas una puta mierda.
Lo siento, pero tu negocio para mí solo es un medio para conseguir dinero, y si no quieres que el caballo tire al jinete, trátalo bien
#1 Aunque me cosáis a negativos. Soy de los 70. Llegue al mercado laboral a finales de los 90. Ahora soy microempresario. Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos. No sé por qué los mayores de 45 tienen tantas dificultades para encontrar trabajo. A mí, en general, son los que mejor me rinden. Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra. Ahora el profesor te dice "hay que estudiar más" (ya no digo pegar una ostia, ni lo defiendo) y al día siguiente es el padre o la madre el que va a darle una ostia al profesor. Dicho esto, nunca se puede generalizar. Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.
#1 Si está TRAGSA de por medio, es que están redactando el contrato para chanchullear todo lo que puedan con empresas amigas de los consejeros. Mafiosos.
#2 Fesser es el que llama paletos a los votantes de Trump... un claro ejemplo de lo que se ha venido a llamar izquierda caviar.
Esta gente vive en una realidad paralela a la de millones de personas en EEUU que piensan que quien va a comprar un six-pack de cervezas es un americano de segunda, porque los americanos de primera beben vino.
#3 El usuario puede ser un pasajero de un taxi.
En un momento de emergencia lo intuitivo es buscar una maneta aunque no haya luz o este volcado el vehículo. Ponte tú a leer las instrucciones tipo Ikea que añade #1 en un momento de confusión y de emergencia.
a) Qué malo el gobierno de Rajoy que no hizo caso a esta declaración tan importante que presentó el PSOE
b) Qué malo el PSOE que cuando entró en el gobierno, no hizo caso a su declaración, con lo importantísima que era
Ribera aprobó en 2011 la obra que pudo frenar la riada, pero luego como ministra no la ejecutó
theobjective.com/espana/2024-11-12/ribera-aprobo-2011-obra-riada-minis
El caso es que entre unos y otros la casa sin barrer, pero lo importante para ellos y sus respectivos palmeros no es poner medios para que no vuelva a suceder, sino salvar sus respectivos culos.
Se fundirán el presupuesto extra entre ACS y OHL para construcción de equipamiento y el resto en derivar pruebas rentables tipo ecografías a Quirón
Jefe que, por cierto, deberia ser despedido (asi como sus superiores y el equipo juridico por respaldarle en su decision) toda vez que le ha costado dinero a la empresa por un despido improcedente.
Lo que si hay es mucho desconocimiento en que se cubre y que no, y estoy seguro que a nivel publicitario y mkt quizá se abuse un poco de ello.
Está muy regulado y vigilado y si teneis un problema no dudeis en reclamar a la DGS (o en el juzgado).
Mi consejo: Buscar un buen mediador que entienda bien que estais asegurando y que no y os ayude en las gestiones con la aseguradora.
Alternativa: Leed bien lo firmado, que suele ser largo pero bien detallado y lo raro es que no cumplan (que seguro hay casos).
Todas las grandes empresas que al menos daban mejoras sociales y ventajas a sus empleados, lo único que hacen es rebajar las condiciones, mientras en la calle todo es cada día más caro. Los salarios perdiendo poder adquisitivo cada puto día que pasa, pero los jefes pidiendo cada vez más esfuerzo a cambio de cada vez menos.
Y sí eso es culpa de todos, pero en especial de las generaciones que ahora vivís bien, y que os ha parecido de puta madre mantener o empeorar unas condiciones laborales ya malas de por sí mientras podáis mantener vuestros privilegios.
Cuando los "empresarios" tenían a esclavos debían proporcionar comida y alojamiento, y ahora con algunos salarios ni eso.
Y lo siento mucho, pero estoy al 100% con los Z que no tragan NI UNA. Si cuesta atraer talento es que probablemente las condiciones sean una puta mierda, que no todo es salario o horas...
Quieres horas extras? Págamelas al 800% de una hora normal. Quieres implicación?, págame el doble que la competencia.
Que lo de arriba no te viene bien? Pues págame lo que estipula mi contrato por mi trabajo y no me pidas una puta mierda.
Lo siento, pero tu negocio para mí solo es un medio para conseguir dinero, y si no quieres que el caballo tire al jinete, trátalo bien
"Cobran sueldos millonarios pero su única solución para todo es dedicarle más horas," afirmó un portavoz de la compañía.
Esta gente vive en una realidad paralela a la de millones de personas en EEUU que piensan que quien va a comprar un six-pack de cervezas es un americano de segunda, porque los americanos de primera beben vino.
En un momento de emergencia lo intuitivo es buscar una maneta aunque no haya luz o este volcado el vehículo. Ponte tú a leer las instrucciones tipo Ikea que añade #1 en un momento de confusión y de emergencia.