#58 voy a cumplir los 40 y no tengo plaza. Y no porque sea subnormal, porque llevaban 10 años sin oposiciones ,las de ahora son de 2017, examen en 2022 y a resolver en 2024, con un 10 de examen no sacas plaza porque hay gente de 60 años sin plaza. El domingo hubo una ope en valencia donde se presentaron 25 mil enfermeras y gente de 65 años tuvo que volver a planta un domingo porque no había gente CON PLAZA para cubrir el hospital...entiendes que El problema no es la facultad?entiendes que si sacas opes cada 10 años y no cada 2 como marca la ley y tienes una temporalidad de cerca del 70% q es una puñeteras barbaridad absoluta la gente se cansa, se harta, se hastía. Que me pusieron pegas para pedir una hipoteca con un sueldo de médico por falta de estabilidad laboral y vida laboral de 36 hojas con 7 años trabajados???en fin
#107 No le has puesto mucho interes en seguir el hilo me parece. Lo que pongo en la noticia respondiendo a lo que #30 ha puesto, es que puedo aumentar de 5000 a 40.000 plazas las universidaes, que si las plazas de MIR no cambian, el foco no está tanto en las universidades, sino en el MIR el cuello de botella.
"También exige que el numerus clausus global de las Facultades de Medicina se ajuste al número de plazas de formación especializada MIR previstas para oferta 6 años después ..."
Ya el tema de calidad en Universidad Privada, lo dejamos para otro momento.
#38 Es posible, ahora ya no creo que les siga interesando. Yo vivo en una ciudad dónde hace 50 años se estudiaba medicina y la quitaron, estos días celebraban el 50 aniversario una de las promociones,
#18 Freddy es aprendiz de todo, maestro de nada. Antes que nada explico desde mi experiencia y desde aquí en meneame, que seguramente me banearan menos que Platzi, que cuando tenias una queja, te baneaban. Estos chavales (Freddy y el otro no me acuerdo ni hace falta), empezaron en un foro (Ya no recuerdo) donde se comentaban ciertos temas de programación. La tactica es simple. Primero te asombran con un monton de tecnicismos con el objetivo de que pienses que estas ante unos superprofesionales y luego te vas dando cuenta que no tienen ni experiencia ni dotes didacticas. Para empezar, tienes que tener un plan pedagogico que evite que abrumes al alumno. Luego, el profesor tiene que tener experiencia, seriedad, formas y presencia (esto desde mi punto de vista, claro). Hasta recuerdo que estos chavales tenian un niño "enseñando" HTML. Sobra decir que tenia claros indicios de que no sabia lo que explicaba. Y lo que ya me remató fué que estos "gurus" de la programacion y del diseño y no se que vendehumos más tenian su página creada en wordpress. (Esto lo se porque hasta se podia acceder al panel de ingreso con la ruta /wp-admin). Venga ya. Es como el que piensa que es cocinero y te presenta una fabada asturiana de lata en su presentación de portfolio. No tengo nada contra wordpress, por supuesto. Creo que es un CMS de lo mejor y su calidad esta fuera de toda discusión, pero no es lo que debes de transmitir a los alumnos. Estaria bien si no fuera de pago, pero encima si tienes que pagar por esto, vaya, vaya. Podriamos entrar en temas mas concretos, como que no podias llevar un control de los videos que ya habias visionado, aparte de cierta mala usabilidad (lo gracioso es que encima tenian un curso de usabilidad que no aplicaban a su sitio ) Sin hacer publicidad, habia sitios de videos gratis mejores en la web, en ingles y tambien es Español. Si mencionar sitios como Udemy que en calidad y seriedad le da mil vueltas, ojo, desde mi punto de vista. Cursera ya ni hablo ya que esta a millones de años luz en calidad. Aqui un enlace de criticas:
andoandoprogramando.wordpress.com/2015/01/30/no-pagues-por-un-curso-de-mejorando-la-o-platzi/comment-page-2/
#107 En 2008 en pocos meses se fueron a la calle cientos de miles de paletas. Dile tú a la gente ahora que es una profesión atractiva.
Un amigo trabajaba de electricista en obra, después de irse la construcción a la mierda pasó por un par de fábricas y ahora está en una tienda de suministros. Creo que no volvería a la obra ni aunque le dobles el sueldo actual.
#100 Espero que no hagas semejantes generalizaciones de otros grupos sociales.
Por favor, trata a la gente de manera individual. Gente que piensa como tú y es responsable de recursos humanos generan mucho daño puesto que meten a todos en el mismo saco. Cuando llegue a esa edad quiero que se me juzgue por mis habilidades y mi experiencia y no porque de mi edad se extrapole automáticamente que soy un vago.
Si tus jefes de 50 años no dan un palo al agua es por el mamoneo en la compañía. Culpa a los jefes de tus jefes, a tu compañía que permite que gente como la que describes tenga un puesto de responsabilidad.
Pero no será porque hay gente cualificada de 50 años.
Es cierto, en los 80 la gente se rascaba los huevos en el trabajo. En los 60 estaban todos drogados y en los 00 los galeotes estaban de parranda todo el día.
#100
Bien cierto que muchos "jóvenes" dan siete vueltas para hacer algo que alguien con más cabeza lo hace de una sola vez y sin tanto revuelo. Muchas veces no es tanto la parte técnica si no que gente más joven es más conflictiva en todo.
#256 los cojones respeto a la libertad. La realidad es que cristianos hay 4 mal contados, al resto, ni misas, ni confesion, ni celibato hasta el matrimonio, ni leches, se la pela la religion. Vamos, no es que la religion catolica sea mas liberal, es que no le hace caso nadie.
#52 Pues a mí me parece que no tienes ni pajolera idea de lo que sé, y de que te has hecho una paja mental con mi comentario inventándote cosas que no he dicho.
#9 Para trabajar también sirve, es una herramienta.
Si tienes una red mediana o grande y quieres identificar un equipo sin levantarte de la silla... o ver que ha pinchado a tu red alguien que ha traído "un caja negra" por orden del jefe...