Ese dinero de la empresa le tienes que dar un uso:
- Si lo sacas por nomina: Tienes que pagar IRPF y te quedas igual.
- Si lo sacas por dividendos: Te toca pagar sociedades, impuesto de dividendos y Hacienda te va a mirar feo si no tienes nomina ni empleados.
- Si lo dejas en la empresa: Solo pagarias sociedades pero solo te resultaria util si quieres comprar mas pisos.
#83 Ya, pero o bien la culpa es de Ucrania o de usa ¿A quien crees que van a culpar? De todas formas el objetivo no es acusar a Ucrania, es que haya tal cantidad de versiones que a nadie le importe ya y quedé como una teoría de la conspiración
Sí puedo matizar lo de la indemnización por despido. Hay quien prefiere cobrar las sucesivas indemnizaciones, a veces porque cuentan con ellas, mientras que con un fijo discontinuo sólo cobrarán si los despiden. Ahora ten en cuenta que puede ser, y es lo que muchos quisieran, que el empleado encuentre otro trabajo más estable, más continuo, siendo por tanto él quien finalice la relación laboral y no cobrando lo mismo que cobraría de otra manera.
De todos modos eso es más bien "accesorio". Está bien, claro, pero creo que muchos preferirían tener trabajo todos los días.
Edit, se me adelantaron #3 y #9...