#18 No hay ninguna argumentación por mi parte, hay una puntualizacion, la obligatoriedad de aceptar cookies o pagar ya es una práctica habitual y generalizada. Es un dato objetivo. Algo que por cierto será tumbado en Bruselas en los próximos meses.
#8#1 Cuando se extienda IPv6,entiendo que si. Con NAT toda la casa comparte la misma IP y CG-NAT, varios usuarios de la compañia.
Con IPv6 habrá tants IPs,que cada aparato de la casa puede tener una al exterior. Lo que no se si es bueno o positivo siempre.
No se con CG-NAT se puede tener un servidor de cara al exterior como HFS www.rejetto.com/hfs/
Para cambiar de IP publica externa, lo que hay que hacer es reiniciarl el router y depende del ISP darte la misma o una nueva. Luego mirar en cual es mi IP. www.cual-es-mi-ip.net/
En linux hay varios comando para comprobarla, en Win, nosé.
#1 Aveces sí que se hace rastreo por ip... otro tema es que creo que no es legal, pero hacer se hace.
Cambiar la ip de la lan es cierto que no sirve para nada.
#1 Cookies que, por cierto, este sitio web te obliga a aceptar para poder leer el contenido.
Este sitio y ya prácticamente todos.
Por lo demás totalmente de acuerdo -> Cambiar la IP privada de la LAN no sirve para absolutamente nada
#6 Efectivamente. A mí me ponen cada seis semanas un gotero que pasa de los 300€. Es por enfermedad de Crohn y es para toda la vida mientras el medicamento funcione.
No digo yo que sea el producto farmacéutico más costoso de la seguridad social pero desde luego, para mí sería muy difícil costear ese tratamiento. (Infliximab).
#40 Pues eso, que los elijan los diputados. Yo proponía que cada grupo elija una proporción a sus votos o diputados pero la propuesta de #15 puede ser mejor incluso.
#192 es el mismo tipo de fraude... Suponiendo que el registro horario esté bien es igual de fácil de detectar y reclamar.
Y si hay que falsear el registro horario, parece más fácil demostrar que trabajaste ciertos días que no aparecen en el registro, que un cierto exceso diario.
Aunque puede haber casos y casos.
#221 buf, entre turnos lo veo difícil.
A veces se para porque un compañero cubre a otro,o entre huecos de producción.
Supongo que algunas secciones podrían parar y otras no.
Aunque yo casi lo arreglaría dejándolo a 8 horas y que te lo ajusten a la semana,por ejemplo que el viernes no haya turno de noche y así cuando te toque descansas.
#200 a ver, oficialmente no, no fichamos los descansos, pero oficiosamente se para a comer algo,a tomar un café...
Lo que no tenemos es ese tiempo fijo. Si la faena se complica,se para a otra hora o hay días que no paras,otros, está todo controlado y puedes parar más rato.
Al final la verdad es que la media sale.
#69 No tiene sentido que me pongas un negativo pero te lo devuelvo. El caso es que si el objetivo es que la gente trabaje 38,5 horas, es normal que no afecte al que ya lo hace. Que sería lo mejor? Pues si, o trabajar 20 horas, pero primero que todo el mundo disfrute los que algunos ya disfrutaban.
Es como poner una ayuda para las personas sin recursos, y decir que entonces hay que dársela a todo el mundo.
#25 al final es lo mismo... Que te metan horas extra no remuneradas un poquito cada día de trabajo, o anualmente a base de días que no deberías haber trabajado. No veo yo la diferencia entre tragar con una cosa o la otra.
#50 si te preocupa si se registran las vacaciones, pide que cambie eso, porque de poco sirve reducir a 38,5 horas si crees que hay gente a la que no le dan sus vacaciones.
#45 yo el viernes ya hago solo 7 horas... El resto de días 8.5 teóricas... Pero también hago 7... Si me reducen 18 minutos no me cambia nada... Si me dan 8 días lo notaría muchísimo!
#30 sigo sin verlo... imagina una fábrica que haga 3 turnos de 8 horas. Evidentmente no van a correr los turnos 15 minutos porque sería un descontrol el día a día.. ¿A que hora empezarían 4 días después? Y 20? La gente tiene que tener el mismo turno así que los haría igual pero simplemente los trabajadores saldrian 15-20 minutos antes y entre turno y turno habría una pequeña pausa... ¿La harían? En un sitio normal si..en uno que roba días de vacaciones no porque esto aún se nota menos.
#19 Charles_Dexter_Ward 
