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DarthAcan

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1 Notas
  1. Se ve que la actriz va a rentabilizar muy bien su "papel" de víctima. De mientras, por su elección de abogada, se ha detenido el proceso judicial sin permitir a Errejón ni siquiera declarar. Vaya esperpento de caso.

    Además, la actriz está en conversaciones con la productora de Broncano para hacer un documental
  2. #33 Ya pero ahora los telediarios y periódicos no abren todos los días con el tema. Estuvimos 1 mes o 2 dale que te pego, todos los días y todo el día. Era monotema la prensa.
  3. #30 Que duro 2 meses?. Si aun no ha acabado!. Que el tio esta pendiente de juicio por agresion sexual!!!! xD
  4. #3 Pues igual con lo del piquito. Menudo espectáculo que duró 1 mes o 2 para lo que fue. Luego a muchas mujeres violadas de verdad apenas aparecen noticias en los medios.
  5. #15 ¿Alguien se preguntaba el motivo de la prolongación del juicio con la abogada embarazada? Yo pensaba que las víctimas reales querían cerrar el tema cuanto antes y no revivir la experiencia, pero cuanto peor mejor, y cuanto mejor peor, para beneficio (político y económico el suyo. Fin de la cita.
  6. no se veía venir :shit:
  7. Yo empiezo a no tener dudas de que hay cuentas de tw, que se creen muy alternativas... yse están pasando todo el puto día tragandose cada tilktok, tw, short, emisión del friker para rascar followers y retweets.
  8. #5 Pero es que esas eran de gestión pública. No te lo van a reconocer en la vida.

    xD xD
  9. #2 Nunca se rescataron "a los bancos"

    Que ya van mas de 15 años va siendo hora de saber que se rescataron cajas de ahorro.
  10. #6 Y ahora es cuando miras el artículo primero y ves el ámbito de aplicación y ves que no tienes razón
  11. #6 Eso no es aplicable si el evento era anterior al 11 de noviembre, lo sabes verdad?
    Lo llaman principio de seguridad jurídica y no retroactividad.
  12. #6 "28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024".
    La DANA en Málaga fue posterior.
  13. #21 Eso de que vivo bien... ¿de dónde lo has sacado? Como te he dicho, hay jefes buenos y malos, y empleados buenos y malos. Por desgracia, y lo he comprobado y mencionado en otra réplica, los malos luego son los que más ladran.
  14. #12 Claro que te van a coser a negativos. Les gusta mucho no pasar ni una al jefe...pero no les gusta que les digan las cosas a la cara ni mucho menos que les corrijan cuando se equivocan porque creen que lo saben todo y mucho mejor que sus jefes o compañeros con experiencia.
  15. #16 Yo soy "jefe" de 4. A boomers y dos Z. A todos los trato por igual: con equidad, respeto, profesionalidad y siempre mejorando las condiciones de convenio propio de mi empresa. Solo tengo roces con los dos Z porque, y siento mucho quien se ofenda, todo les ofende, valga la redundancia: preguntarles por la emisora donde están es acoso, preguntarles como van es acoso, preguntarles si hablaron con X es acoso. Todo lo que no sea "dame un objetivo y el día de la entrega me preguntas" es acoso. Pues, no, señores. Un responsable debe tener puntos intermedios de control para corregir el rumbo antes de la fecha de entrega si es necesario. Si no lo entiendes, sinceramente, creo que el problema no está en el jefe.
  16. #24 Estupendo. Ya me han dado por una cosa, por la contraria y por la de enmedio. Como esperaba. Pero una cosa es opinar, o incluso coserme a negativos, si puedes, y otra faltarme al respeto sin tener ni puta idea de lo que hablas. Evidentemente, lo de los 84 trabajos es algo que no puso en su CV ni mencionó en la entrevista. Y por eso ya son 85, no 84, y pronto serán 86. Pero en el sector en el que estoy, y más en ese puesto en concreto, es complicado encontrar gente válida. Y este ni valía lo que decía, ni cumplía lo firmado, sino que además era un cáncer para su equipo. Pues nada, quince días y a casa. Como he dicho antes, no tengo problema en hacer pruebas de 15 días y el que no sirva, para casa.
  17. #16 Los trato bien y otros empresarios me dicen que ese es el error, y es cierto: cuanto mejor lo tratas, la mayoría más se aprovecha. Y por eso llevo un huevo de despidos por no superar el periodo de prueba en seis meses. No los maltrato, pero trabajar 5 horas cuando te pagan por 7,5, sabiendo que estás a prueba. Uno de los últimos lleva 84 trabajos y no ha cumplido los 40. Qué malos serían los 40 jefes. A la hora de contratar son los que más exigen, y luego, a la hora del despido, es el más quisquilloso. He intentado ser "jefe bueno", pero... así no funciona. Eso sí, a los que tienen talento, talante y les gusta el trabajo... cumplen. Algunos mirando el reloj, pero producen durante sus horas....
  18. #1 Aunque me cosáis a negativos. Soy de los 70. Llegue al mercado laboral a finales de los 90. Ahora soy microempresario. Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos. No sé por qué los mayores de 45 tienen tantas dificultades para encontrar trabajo. A mí, en general, son los que mejor me rinden. Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra. Ahora el profesor te dice "hay que estudiar más" (ya no digo pegar una ostia, ni lo defiendo) y al día siguiente es el padre o la madre el que va a darle una ostia al profesor. Dicho esto, nunca se puede generalizar. Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.
  19. #9 ¡Calla! a ver si un simple detallito de nada como la ausencia de disturbios le va a fastidiar la narrativa. xD
  20. koe #4 koe *
    Qué se lo digan a Errejon, que le ha explotado lo de fomentar que la opinión sea un hecho...un hecho punible...

    Por un puñado de votos...

    Aún así, esperemos que tenga suerte y pueda frenar la locura que le ha tocado.
  21. #2 Para que alguien sin escrúpulos te pueda gobernar debe antes conseguir tu voto. Para ello manipulará tus sentimientos. Si te mueves en base a sentimientos caerás en cada truco.
  22. Ni desde Menéame
  23. #3 te seguro que puedes convivir con X y no ser una persona tóxica ni rodearte de tóxicos.

    Claro que lo que no puedes pretender es meterte en términos políticos y esperar que no te contesten, que parece que es lo que busca el progrerio con su salida entre lloriqueos de X.

    Porque será que los medios y los periodistas "convencionales" nos han dicho siempre la verdad y para nada han soltado bulos.

    En fin ...
  24. #24 No sé de qué NPC hablas.
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