Telefónica de España, la mayor filial del grupo, va a afrontar elecciones sindicales el próximo 24 de mayo. El próximo reto pendiente es afrontar un nuevo convenio colectivo, dado que el actual marco laboral, el II Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), concluye su vigencia el próximo 31 de diciembre. Según fuentes sindicales, los tres principales asuntos a tratar ante el nuevo marco laboral serán la subida salarial a partir de 2024, la garantía de empleo y el futuro del teletrabajo.
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