El año que viene, su sueldo crecerá menos –teóricamente, un 4,6%, cinco décimas por debajo del incremento de 2008, que será del 5,1%–, pero, a cambio, sus empresas les premiarán con otro tipo de incentivos sociales, como el tradicional seguro médico, los vales de comida, el coche o una ayuda para la guardería. Todo, quede claro, según la consultora Mercer
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