En un proyecto piloto en empresas alemanas en Alemania, la reducción de la semana laboral a cuatro días generó menos estrés entre los empleados. Al mismo tiempo, el rendimiento y la productividad de las empresas no se vieron afectados por la reducción de la jornada laboral. "La semana de cuatro días produjo un cambio significativamente positivo en la satisfacción con la vida, que se debió principalmente al tiempo libre adicional", explicó la líder científica del estudio, Julia Backmann.
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No dice los efectos de las distintas reducciones
No es lo mismo pasar de 8h × 5d a 8h, 9h o 10h con un día menos
Si se mantienen las 40h en cuatro días, llegarás al quinto igual de reventado, o más, que si las trabajas en cinco.
Los que redujeron horas, muchos acababan haciendo las mismas que antes pero como ésto fue antes del teletrabajo los que se quitaron un día sí cumplían...
Lo que es improductivo es el presencialismo.
Y que no se siente trabajador por lo que se ve. Seguro que eres un padefo que cree que va a heredar la empresa.