Primero fueron los famosos minijobs, que se vendieron desde Alemania como la gran esperanza de los parados. Ahora el modelo llega de Reino Unido, donde alrededor de un millón de trabajadores cuenta con un contrato que no le asegura un mínimo de horas de trabajo y le obliga a estar siempre disponible para cuando la empresa lo necesite.
|
etiquetas: minijobs , contrato , precariedad , empresa , trabajadores , cero horas 
