#1Además, esa es mi huella... si uso cierto escaner en concreto y cierto software, si uso otros escaneres y/o software saldrá un código distinto, así que no tengo "la huella" del empleado
Es el problema cuando alguien legisla sobre un tema que no conoce ni entiende.
Y para colmo cada vez veremos más casos de esos porque cada vez el mundo en que vivimos es mas complejo y la gente se ha acostumbrado a que es normal no entenderlo.
#1 Porque si asocias esos datos a un nombre pasan a ser datos personales y por lo tanto deben protegerse como tales. Ser católico es algo genérico, si en una base de datos dice que yo soy católico eso pasa a ser algo personal asociado a mi persona y en este caso por ser una religión de especial proteccion.
En el caso de las identificaciones biométricas ademas se consideran que son datos que permiten identificar de forma inequívoca a un sujeto, como es obvio porque sino no tendría mucha… » ver todo el comentario
#5 el problema es que no son identificativos, solo son identificativos en la base de datos de la empresa que ha usado esos scaneres y ese software, en otra empresa o un hacker, con software y scaneres distintos, no servirá de nada.
Así que es tan "identificativo" como el número de empleado o el teléfono de empresa asociado a cada empleado.
#5En el caso de las identificaciones biométricas ademas se consideran que son datos que permiten identificar de forma inequívoca a un sujeto
Correcto. Sin embargo a la empresa se le permite registrar el nombre, el dni y otros datos que podrían identificar una persona inequívocamente. El pretexto para prohibir los lectores de huellas ha sido que la identificación se puede hacer de otras formas (como una clave o una tarjeta de acceso). Pero el hecho es que nada puede reemplazar a una… » ver todo el comentario
¿Cuál es el problema? El hash de una huella es una cadena de bytes, pongamos carácteres para hacerlo visible:
"€~#¬545€4r5aeOUIH43$·%$te67"
Esta es mi huella (*).
Puedo almacenarla utilizando un scramble que solo yo conozca y queda:
"hrfiy845g5rasj4ASlutioHFYUeder"
¿Qué problema hay si pongo el nombre del empleado al lado de esa cadena que solo… » ver todo el comentario
Es el problema cuando alguien legisla sobre un tema que no conoce ni entiende.
Y para colmo cada vez veremos más casos de esos porque cada vez el mundo en que vivimos es mas complejo y la gente se ha acostumbrado a que es normal no entenderlo.
En el caso de las identificaciones biométricas ademas se consideran que son datos que permiten identificar de forma inequívoca a un sujeto, como es obvio porque sino no tendría mucha… » ver todo el comentario
Así que es tan "identificativo" como el número de empleado o el teléfono de empresa asociado a cada empleado.
Correcto. Sin embargo a la empresa se le permite registrar el nombre, el dni y otros datos que podrían identificar una persona inequívocamente. El pretexto para prohibir los lectores de huellas ha sido que la identificación se puede hacer de otras formas (como una clave o una tarjeta de acceso). Pero el hecho es que nada puede reemplazar a una… » ver todo el comentario
Al lado de...
Junto a.....
Y estamos hablando de uso interno de la empresa.
Me parece que están meando fuera de tiesto.