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Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

Las empresas con más de 50 trabajadores, obligadas a negociar un plan de igualdad

El no cumplimiento de esta obligación supondrá una sanción grave para la empresa, según la nueva redacción del art.7.7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

| etiquetas: derecho , laboral , empleo

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