La incorporación de la generación Z al mercado laboral ha generado un debate significativo entre los líderes empresariales, quienes se muestran escépticos sobre la preparación y adaptabilidad de estos jóvenes trabajadores. Según una encuesta realizada por Intelligent.com a 1.243 gerentes, el 40% considera que los recién graduados de esta generación no están listos para enfrentar las demandas del entorno laboral. Esta percepción negativa se ha acentuado tras la pandemia, ya que el 88% de los encuestados opina que la falta de preparación es...
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etiquetas: jefes , trabajadores , generación , mercado , laboral
Traducido, no se dejan mangonear como otras generaciones
Oferta de trabajo de la empresa donde curra mi mujer en Zaragoza.
Operador de máquina CNC, no importa experiencia, formación a cargo de la empresa. Contrato indefinido tras contrato inicial de 3 meses. 1.200€
Es decir, les vale cualquiera con 2 brazos y dos piernas que quiera trabajar y dispuesto a aprender. Además hablamos de un oficio cuya experiencia te abre la puerta a una profesion bastante bien pagada y con mucha demanda cuando eres bueno.
En varios meses solo han ido 2 y duraron menos de una semana.
Lo más sencillo no sea que los trabajadores sean "de mala calidad" si o que el puesto lo sea.
Mi mujer lleva dos años y tan contenta.
y mi primer sueldo fué por debajo de convenio incluso....
siempre se ha cobrado poco al empezar, de hecho yo conozco jovenes que van saltando cada 2 años de empresa y van mejorando así su experiencia, curriculum y condiciones.... lo que no puedes pedir son grandes salarios a los 20 años.... no voy a llegar al punto de que te están enseñando y deberías currar gratis como algunos grandes cocineros proclaman, pero es de… » ver todo el comentario
Yo ya lo hice en el 99 cuando volví un verano a España desde Inglaterra, en un bar me daban 120k pesetas al mes por 10 horas día, 6 días semana, una mierda en comparación con lo qie cobraba en Inglaterra con muy poca experiencia...ahí se quedaron, me busqué otro sitio mejor después de una semana.
para mi era muy importante meter la patita y abrir la puerta... estaba complicado trabajo de aux. administrativo con 0 experiencia
yo no digo que se traguen las ilegalidades, crom sabe las veces que mi mujer y yo hemos denunciado a nuestros empleadores, pero a veces hay que poner en la balanza el beneficio que puedes adquirir aunque sea transigiendo temporalmente con una ilegalidad o injusticia
y siempre puedes denunciar a posteriori
en mi caso por ejemplo he tenido jornadas de 11hs, pero tengo flexibilidad total para currar desde casa, y no te voy a engañar, cuando la faena afloja estoy de "guardia" pero viendo una pelicula o haciendo otros temas... y me permite disfrutar de la compañía de mi pequeñaja -hemos tenido un "resbalón" que va para 3 años ya -
eso si, cuando toca apretar el culo soy el primero en arrimar el hombro.
de todas formas siempre reclamamos recursos -incluso entre mandos intermedios- ya que las horas extras camuflan la falta de personal, así que mis dieces para los que exigen su jornada de 8hs, pero no creo que sea ese el único problema
Claro que ese no es solo el problema, pero como señalas, es uno muy gordo, porque esconde la falta de personal y la capacidad de encontrar buenos curros porque los hacen entre los que están ya dentro.
mi mujer tuvo un jefe alemán que prohibía quedarse fuera de horas, decía que o bien no sabías hacer tu trabajo de forma eficiente o la carga de trabajo no era adecuada al puesto
por contra en españa lo que se estila es calentar la silla incluso aunque no haya faena...
pero no creo que sea el unico problema de los jovenes, si solo fuera eso al final las empresas se adaptarán por simple falta de personal....
Otros problemas son, sueldos de mierda, alquileres impagables hasta en pisos compartidos (he pasado muchos años compartiendo pisos y no tiene nada que ver lo de ahora con lo que yo pude disfrutar); bajada del nivel educativo y otras muchas lindezas.
tambien te digo una cosa, si empezaramos a denunciar estas situaciones a inspección de trabajo igual la cosa cambiaría, yo cuando trabajo mas de mi jornada ficho todas las horas... el día que alguien lo revise que pidan explicaciones
Cuando hablas de arrimar el hombro cuando hay mucho que hacer, bien, ahora deja que ponga otro ejemplo que he vivido, perdona el tocho... Consultoría de proyectos de ingeniería, grupo de trabajo que venía a mi clases trabajando cerca de 13 horas diarias para acabar el… » ver todo el comentario
Son formas diferentes de ver las cosas y eso choca mucho a los senior como los de la noticia.
Yo no lo veo mal, yo curro mucho en ciertas épocas y menos en otras, para mí diciembre, marzo son muy jodidos, no paro, corrijo hasta la 1am unos "pocos" días al año, y lo acepto, como lo hacen mis… » ver todo el comentario
Nada nuevo bajo el sol.
Y ojo entran cobrando, como debe ser, igual que el resto de los trabajadores y no es que en mi empresa estemos mal pagados ni falto de derechos. Cobramos por encima de la.media de mi sector pero ojo se curra y no poco, no regalan nada.
ahora lo tengo alquilado y vivo en un chalet cuya hipoteca -que le quedan 23 años- se paga con el alquiler del piso, pequeñito pero con su piscina, 800m2 de terreno y situado en plena naturaleza, para nosotros el sueño que siempre habíamos tenido...
para que os hagais una idea, durante tres años pagabamos
450… » ver todo el comentario
Si no quieren a los Z que contraten a los X, epsilon o a su puta madre, pero yo, del 66, cuando llegue mi hora de jubilación no me la retrasa ni Dios.
La cuestión es que no saben nada nuevo excepto en un par de cuestiones muy nicho (como influencia en redes sociales), De hecho ahora se esperaría que vinieran con su IA debajo del brazo y tienen tan poca idea de usarla como cualquier boomer.
Usar el… » ver todo el comentario
- educación sin competitividad, lo de la medallita para todos es muy bonito, pero la vida no es así, dando premio por participar educas adultos que se pìensan que van conseguir sus objetivos de igual manera, por estar ahí, y no es cierto, requiere esfuerzo y sacrificio.
- crisis del modelo familiar: la incorporacion de la mujer en el mercado laboral durante la segunda mitad del siglo xx -mas hacia… » ver todo el comentario
Es un hecho que el nivel técnico impartido en las universidades ha ido decayendo con los años, con una bajada bastante abrupta cuando entró en vigor el famoso plan Bolonia. Para bien o para mal, se bajó el nivel de exigencia, y con ello inevitablemente empeoró el filtro selectivo que había en los antiguos planes. Y se pueden debatir muchas cosas al respecto, todo tiene pros y contras.
Por otro lado, es absurdo que las empresas no quieran más que… » ver todo el comentario
Se han quedado agusto, el que ronde los 50 y se haya encontrado algun recien licenciado podra corroborar los humos que traen algunos
los chavales de hoy en día se han criado con interfaces para tontos, para que cualquiera sin conocimientos pueda hacer funcionar aparatos super complejos.... y claro, conducir un coche no es lo mismo que saber como funciona un motor de combustion....
Si tuviese que señalar algo la formación en pensamiento científico es, creo, más limitada. A cambio de eso buen inglés.
Pero son enseñables.
Claro que en mi chollo la selección, es esmerada.
PD: me carcajeo de lo de nativos digitales, yo creo que piensan que los PC se reproducen por esporas. Son súper nulos, en eso si.
www.resumebuilder.com/3-in-4-managers-find-it-difficult-to-work-with-g
He visto otro de 2023 también de 44 páginas (ahora no lo encuentro) pero en ninguna búsqueda me aparece 1,453 ó 1.453 que sería algo fácil de encontrar por ser una cifra tan concreta
Hay otra diferencia, cuando yo me fui a Londres, pagaba mi habitación con lo que ganaba en una semana en un bar por 4 días de curro de 6-7 horas jornada, pagaba 250 libras por una habitación suficiente, sin lujos en barrios de mierda en zona dos/tres. Busca una habitación en esos barrios ahora, por ese precio pagábamos una casa entera en 2006...
Si reclaman más de lo que les van a dar, me alegro por mí. Gano yo.
Win-win.
La pasta se notaba en los que tenían ordenador para jugar, una bici buena, el hero quest,.. y que aparecían cada dos por tres con algo del extranjero.
Ahora cualquier pobretón tiene un iphone.
Los x y los boomers empezaron a currar con 20 y pocos o incluso antes. A partir de los 18 tenías que pagarte tus gastos y ayudar en casa.
Pero luego cuando los z ven que la realidad se folla la teoría que han dado en el cole, muchos se colapsan y no lo aceptan.
Hacer que las cosas funcionen en el mundo real con presupuestos capados y problemas imprevistos, así como conseguir que te paguen por tus productos/servicios no es fácil y sólo se aprende currando.