Antes no era obligatorio que las empresas dieran de alta en la Seguridad Social y pagaran cotizaciones por sus “becarios”, por lo que hay millones de personas a las que no les cuenta su tiempo de “becario” para su pensión de jubilación. El Gobierno lo ha pretendido arreglar permitiendo que estas personas se paguen a sí mismas esas cotizaciones y así tengan más tiempo cotizado para la jubilación. El problema es cuánto tienen que pagar en comparación con lo que tendrían que pagar si fueran una empresa contratando becarios.
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etiquetas: becarios , cotización
Lo que tiene narices es que se pida al trabajador aportar la cuota de empresa cuando el empleador es la administración (típico caso de doctorandos, fpi).
Yo no me apunté porque entonces eran aun 15 años de cotización para calcular la pensión y no me compensaba
Lo veo "un pelín" desproporcionado.
Ahora, gracias a la nueva ley, ya son trabajadores.
Es un derecho para la formación de las nuevas generaciones que hemos perdido.
Pero esto no te lo va a decir nadie. Una cosa son las prácticas la laborales, relación laboral, y otra los becarios, relación docente. Gracias a sumar, ya son todos currantes. Y lo venden como algo bueno.....
Aprenden (con suerte) como aprende un aprendiz en un taller. Currando.
las empresas que los usaban para trabajar, estaban haciendo un fraude de ley. Y la nueva ley, en lugar de penar y perseguir esa practica, los convierte en trabajadores dandoles algunos derechos laborales y haciendo que ahora un becario SI pueda trabajar, cuando antes no era asi.
Años mas tarde, cuando… » ver todo el comentario