La discriminación que sufre la mujer en materia retributiva no es un mito. Todo lo contrario: según la última Encuesta de Estructura Salarial, correspondiente a 2016 hecha pública por el INE, se trata de un fenómeno generalizado. Está en todos los escalones de las empresas. Entre los peones supera los 3.000 euros (20%). Entre los directores y gerentes ronda los 11.000 (19,3%). En técnicos y profesionales de la salud y de la enseñanza, donde no hay diferencias de cualificación, las mujeres cobran de media 29.084,27 eu y los hombres, 34.293,42.
|
etiquetas: encuesta , salarial , trabajo , laboral , empresa , economía , españa 
