Una queja común que escucho cuando corro talleres de innovación es este: 'Tengo un montón de ideas muy creativas, pero mi jefe ya no está interesado en probar algo nuevo. ¿Qué puedo hacer? "Dejemos de lado la posibilidad de que este punto de vista se está distorsionada y llevarlo a su valor nominal. Es una situación difícil que la mayoría de nosotros experimentará en algún momento. ¿Qué puede hacerse? Aquí están algunos métodos que pueden resultar útiles: 1. Comprender sus objetivos y motivaciones.
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