En el estudio sobre la flexibilidad laboral elaborado por Vodafone han participado 8.000 empleados y empleadores a lo largo de 10 países en tres continentes. Entre los beneficios de apostar por la flexibilidad laboral, a nivel global, el 61% de las empresas señaló un incremento en los beneficios de su compañía; el 83% señaló una mejora de la productividad, mientras que el 58% cree que las políticas laborales flexibles han influido positivamente en la reputación de la organización.
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