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¿Cuántas trabajadoras debe haber en una residencia de mayores?

¿Cuántas trabajadoras debe haber en una residencia de mayores?

Un estudio de profesionales y familiares ha concluido que son necesarias plantillas de 132 gerocultoras por cada 100 residentes para asegurar una "presencia física" suficiente, sin embargo en el ultimo censo que hizo el Imserso salían 59 trabajadoras por cada 100 residentes, menos de las mitad de los necesarios para una buena atención.
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Trabajo despues de los 50, la odisea

Mucho hablar de diversidad generacional, pero los datos cantan: los empleadores no quieren a mayores de 50 años. Tanto es así que el 75% de quienes superan los 55 y llevan más de un año en paro creen que nunca más volverán a encontrar un trabajo. En busca de las causas de tanto talento desperdiciado y su solución hablamos con tres mujeres que se han salido con la suya y han encontrado trabajo en la 'edad maldita'.
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Trabajo estudiará el aumento de la cuantía en mayores de 52 años que cobran el subsidio por paro

"El Gobierno está dispuesto a explorar todas las medidas que sirvan para que el diálogo social pueda mostrar su respaldo a esta reforma", ha asegurado Pérez Rey al ser preguntado si el Gobierno está dispuesto a elevar la cuantía de la prestación de los mayores de 52 años que cobran el subsidio por desempleo.
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Llamativa cifra histórica: Aumenta el número de personas mayores de 65 años que continúan trabajando

El crecimiento ha sido tan intenso que ya hay el doble de trabajadores en edad de jubilarse que en el mismo trimestre de 2016, según la Encuesta de Población Activa (EPA). La jubilación se fijó en los 65 años en 1919 y no se había modificado hasta 2011, cuando la reforma de pensiones de José Luis Rodríguez Zapatero reguló su retraso durante 15 años, hasta alcanzar los 67 años en 2027. Desde 2013 se han ido aumentado los años cotizados necesarios para jubilarse a los 65, así como la edad de jubilación en caso de no cumplir con esos años.
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Moratones, hambre y desaparición de bienes en una residencia de Madrid: “Están matando a mi abuela”

Moratones, hambre y desaparición de bienes en una residencia de Madrid: “Están matando a mi abuela”

Hace tres meses, la familia de Ángeles Dóniga pensó que su calidad de vida mejoraría. Después de un tiempo viviendo en una residencia a las afueras de Madrid, por fin podrían tener a su madre y abuela cerca de casa, en el barrio de Carabanchel, y visitarla más a menudo.
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Jaime Mayor Oreja: "Que la mujer trabaje es irreversible; el aborto no tiene por qué serlo"

Jaime Mayor Oreja: "Que la mujer trabaje es irreversible; el aborto no tiene por qué serlo"

El exministro de José María Aznar se queja de la "crisis de valores de Europa" y considera que la interrupción del embarazo forma parte la "decadencia moral"
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Trabajo recomienda a los hosteleros que paguen mayores salarios si quieren evitar el problema de la falta de camareros

En España, con tres millones de parados, faltan trabajadores en profesiones relacionadas con la tecnología y la digitalización, el transporte, la construcción, la agricultura... Trabajo justificó ayer la falta de camareros en condiciones laborales que no son suficientes
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Aldi busca mayores de 45 años para trabajar en sus supermercados

La cadena de origen alemán publica 66 ofertas para estos trabajadores que podrán acceder a una plaza fija en la compañía, entre otras opciones.
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Publicidad de Mapfre: Pilar, Emilio y Mar dijeron no a la jubilación y (aunque parezca increíble) acertaron

El talento no se agota con la edad y los silver predican con lo mejor que tienen para demostrarlo: el ejemplo y la voz de su experiencia
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Los mayores de 50 años representan el 14,7% del total de desempleados en España

Encontrar trabajo a partir de los 50 se vuelve imposible en España. Se tiran el 85% de los currículum sin leer. ¿Cómo van a cotizar lo que le queda para recibir jubilación los que no tienen un trabajo fijo?
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España es el segundo país de la OCDE con menos trabajadores mayores de 65 años

El porcentaje de españoles que sigue trabajando tras cumplir los 65 años es cinco veces inferior al del resto de la OCDE. Según datos de esta organización, la tasa de actividad de los españoles mayores de esa edad alcanza apenas el 2,88% cuando la media de los países desarrollados que conforman esta organización es del 15,46%. La diferencia es menor, pero aún así importante, si se compara a España con la media en los países de la Unión Europea, que es del 5,97% (casi tres veces más).
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En España hay 105.000 parados mayores de 45 años que no han trabajado nunca

El desempleo entre quienes nunca han tenido una ocupación crece tres veces más que la media nacional y afecta ya a 355.607 personas.
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La crisis de la economía de los cuidados, el trabajo invisible

Las actividades destinadas a gestionar y mantener la vida van desde la crianza y la asistencia a personas dependientes, hasta las labores domésticas. Son tareas básicas en cualquier sociedad y se ven a diario, pero apenas están en el debate público. Las mujeres han sido las encargadas principales del cuidado, pero los cambios sociales y demográficos hacen de ese reparto un sistema obsoleto e insostenible en gran parte del mundo.
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La inspección que motivó la denuncia de Fiscalía a cinco trabajadores de una residencia:

... "Se observan posibles maltratos y malas praxis". La Fiscalía de Madrid ha denunciado a 5 auxiliares que han trabajado en la residencia El Escorial, tras detectar un "trato deshumanizado hacia una mujer con incapacidad total". La Comunidad de Madrid constató en junio que un centro de mayores de El Escorial había despedido a trabajadores por "posibles maltratos" a una anciana. El Ministerio Público ha denunciado a estos profesionales porque considera que los hechos "son constitutivos de un delito contra la integridad moral"
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Trabajo tumba los ERTEs por fuerza mayor de los call centers y deja el de Konecta en el alero

El grupo Konecta, la mayor compañía en España de atención telefónica, ha presentado un ERTE por fuerza mayor que puede afectar a 2.000 empleos. El Ministerio de Trabajo decidirá sobre el mismo entre este viernes y el lunes
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Qué pasaría si no pudieras ir a trabajar por el coronavirus o en casos similares

Supongamos que, a causa del coronavirus o de un apocalipsis zombie, el Gobierno o cualquier otra autoridad ordenara una especie de “aislamiento“ que te impidiera realizar tu trabajo. Las empresas tendrían una serie de derechos y opciones en ese caso, como ya están empezando a contar en algunos medios de esos de empresarios molones con gemelos. Pero se les ha olvidado comentar que los trabajadores también tendrían una serie de opciones y derechos y sobre todo que son ilegales algunas de las opciones que han dicho que tienen las empresas.
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Exoesqueletos para ancianos: la solución japonesa para que los mayores de 60 puedan seguir trabajando

Exoesqueletos para ancianos: la solución japonesa para que los mayores de 60 puedan seguir trabajando

De Japón nos suelen llegar noticias sorprendentes hablando de tecnología y parece que la cosa sigue, viendo que lo último que hemos visto es el uso de exoesqueletos en personas ancianas. Una manera de que este colectivo permanezca activo sin tanto esfuerzo, en teoría. La idea de los exoesqueletos es que nos permitan levantar cargas que de otro modo sería imposible (sin rompernos algo), poder descansar o incluso recuperar movilidad. Pero en este caso están ayudando a que la gente de 60 años o más siga pudiendo trabajar diariamente.
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El drama de encontrar trabajo después de los 50: "Imposible si no tienes algún contacto"

El drama de encontrar trabajo después de los 50: "Imposible si no tienes algún contacto"

Juan vive un dulce momento en el trabajo, todo va bien. Ha estado quemando fases en su empresa durante años a una velocidad de alturas y se lo considera cada vez más. Después de algunos buenos resultados, le ofrecen una posición de gestión y no solo comienzan bien, sino que claramente superan los datos de su predecesor. La persona que contrató a Juan, sin embargo, se va y viene otro líder, con diferentes pretensiones, para formar otro equipo, de modo que ambos caminos se separan el uno del otro.
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El subsidio a mayores de 52 años elevará los despidos a trabajadores de esa edad

El acceso de trabajadores mayores de 50 años al sistema de protección no se produce solo de manera natural por la concurrencia de circunstancias que resultan en la pérdida de su empleo, sino que hay una suerte de estrategia laboral vinculada al sistema de ayudas de los Servicios Públicos de Empleo según la cual los trabajadores y las empresas acomodan sus decisiones en función de la normativa vigente en cada momento
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El edadismo es real: nuevos estudios confirman lo difícil que lo tienen los candidatos de más de 50 años

La Reserva Federal estadounidense ha llevado a cabo el mayor estudio sobre posibles discriminaciones a la hora de contratar según tu edad, también conocido como edadismo. Se enviaron 40.000 solicitudes de trabajo de perfiles de distintas edades y género a 12.000 ofertas de empleos de media y baja cualificación. El resultado era proporcional: a más años tuviese el candidato, menos posibilidades tenía de que le llamasen, algo que se acuciaba en el caso de que la candidata fuese mujer.
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La situación económica ha llevado a que cada vez sean más los emprendedores a los 40

La situación económica ha llevado a que cada vez sean más los emprendedores a los 40. Y es que encontrar trabajo no es fácil, por lo que llegado un momento decides apañarte por tu cuenta. Pero la precarización no es la única causa que lleva a emprender. Muchos profesionales llevan años trabajando y un día deciden empezar de nuevo, haciendo lo que siempre han querido hacer.
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No me puedo jubilar

¿Quién no ha pensado al ver a un tendero o al repartidor de turno, achacoso, que por qué no se jubila? En muchas ocasiones aman su trabajo, pero en muchas otras no pueden permitirse dejar de trabajar porque si lo hicieran su pensión no sería sustento suficiente. Son esa parte de los trabajadores que, dentro de un sistema público de pensiones de los mejores de Europa, no se pueden jubilar.
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No es país para mayores de 45 años

No es país para mayores de 45 años

Si has rebasado los cuarenta, es más que probable que te cueste salir de ese lugar reservado para quienes llevan más de uno o dos años sin encontrar un trabajo. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) los parados mayores de 45 años representaron el 38,5% de la población en situación de desempleo, un 28,8% por encima de la cifra registrada hace cinco años (el 29,9% del total), en lo peor de la crisis. ¿Pero es todo negativo? ¿No hay ninguna respuesta o salida para quien se crió en los 80 y hace unos años estaba dispuesto a comerse el mundo?
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Las ofertas de trabajo para los parados mayores de 45 años: vigilante, cartero o taxista

La edad y la falta de formación relegan al colectivo a empleos que son a menudo el último recurso.- Estudios recientes arrojan explicaciones sobre la razón por la que éstas son las ocupaciones a las que acceden los mayores de 45 años. De un lado, muestran que las ofertas de empleo dirigidas a mayores de 45 años son cada vez menores y ya solo alcanzan al 2,3% del total, prácticamente la mitad que hace un año (4%). Esto lleva a una lectura rápida: muchos candidatos rebajan sus expectativas y cojan empleos que en otras circunstancias...
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El Estado Español es el país europeo con la mayor caída del poder adquisitivo de los trabajadores

El Estado Español es el país europeo con la mayor caída del poder adquisitivo de los trabajadores

Cuando los trabajadores escuchan que España encabeza la recuperación económica de la eurozona, es normal que en muchos casos se indignen. Si el país es líder en crecimiento del PIB, ¿por qué no lo notan en sus nóminas a fin de mes? Los datos de Eurostat les dan la razón a todos ellos, ya que los salarios en España suman un año congelados en plena recuperación y en medio de un repunte de la inflación. Los últimos datos disponibles se corresponden con el primer trimestre del año y, en ese periodo, la evolución del salario por hora fue...
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El registro horario manuscrito y sin la firma del trabajador no sirve como prueba aunque esté sellado por la empresa

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.

| etiquetas: registro , horas , trabajador , legal
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El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..
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¿Qué es la 'quiet ambition'?: cuando los jóvenes priorizan su vida al éxito laboral

¿Qué es la 'quiet ambition'?: cuando los jóvenes priorizan su vida al éxito laboral

Hablamos de un término, de un concepto de moda entre algunos jóvenes profesionales: lo llaman "ambición silenciosa". Se trata de renunciar al ascenso en el trabajo, de no relacionar el éxito laboral con el éxito en la vida. En fin, una nueva forma de entender el empleo y la existencia frente a un modelo tradicional que, dicen, les desilusiona.
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Multan a un empresario por decir en público que su trabajador estaba fingiendo una baja médica. Y ha sentado jurisprudencia

Multan a un empresario por decir en público que su trabajador estaba fingiendo una baja médica. Y ha sentado jurisprudencia

Pedir la baja médica es un derecho, algo habitual y que no tiene mucho misterio, al menos es lo que debía pensar la trabajadora que la solicitó por enfermedad común en una ferretería de Ciudad Real. El asunto de las bajas laborales se ha convertido en el segundo gasto más elevado de la Seguridad Social y en un dolor de cabeza para algunos empresarios. A raíz de la incapacidad temporal de la trabajadora, el empresario se dedicó a cuestionar la baja laboral porque salió del hospital "bailando", y que si reclamaba el salario era porque debe.
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550 trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos afectadas por una instrucción de Urbanismo que recorta sueldos y prestaciones

550 trabajadoras de la limpieza de los colegios públicos afectadas por una instrucción de Urbanismo que recorta sueldos y prestaciones

Suso Domínguez, que ha transmitido el apoyo de ZeC a sus reivindicaciones, ha advertido que con esta modificación “gana la empresa, ahorra muy poco el Ayuntamiento y pierden mucho las trabajadoras”. Superar en más de dos meses su permanencia en el desempleo traerá una merma no sólo de sus ingresos, sino también de sus prestaciones. La empresa sí recibió un aumento en las cuantías cobradas de 1.768.000 euros...
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Un hombre malvive durante 20 años para ahorrar 600.000 euros y poder jubilarse y ahora se lamenta: «Todo es inútil»

Un hombre malvive durante 20 años para ahorrar 600.000 euros y poder jubilarse y ahora se lamenta: «Todo es inútil»

Un japonés durante veinte años y diez meses estuvo trabajando duro y viviendo en condiciones básicas, e impensables para muchos, con un único objetivo que ahora ha podido hacer realidad: dejar de trabajar no por la edad de jubilación sino por conseguir unas cifras económicas que le permitan vivir sin trabajar.
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Desregulado el mercado de acceso mayorista a telefonía fija

Desregulado el mercado de acceso mayorista a telefonía fija

El mercado de acceso a telefonía fija establece cómo acceden a la red telefónica fija los operadores alternativos a Telefónica. La CNMC ha tomado esta decisión puesto que cada día hay menos líneas de telefonía fija sin Internet y la cuota de Telefónica se ha ido reduciendo en los últimos años.
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EE.UU.: ola de calor exacerba escasez de mano de obra agrícola extranjera en Florida

EE.UU.: ola de calor exacerba escasez de mano de obra agrícola extranjera en Florida

El calor extremo fuerza a los agricultores a depender cada vez más de trabajadores H-2A, una visa temporal para trabajadores agrícolas, duplicándose entre 2017 y 2022. "Vemos una clara relación entre condados con mayores temperaturas y mayor número de solicitudes de trabajadores H-2A". Se agrava con el envejecimiento de la fuerza laboral y las condiciones de trabajo cada vez más peligrosas debido al calor extremo. En Florida sería más complejo por la nueva ley que impide implementar protecciones térmicas para los trabajadores al aire libre
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¿Qué provoca el 'olor a viejo' cuando nos hacemos mayores? Estas son las mejores formas de evitarlo

Para algunas personas siempre es costoso aceptar que están dejando atrás una fase y adentrándose paulatinamente en la siguiente. Si no, véase el "complejo de Peter Pan", la famosa "crisis de los 40" o la renuncia de algunos "milennial" a aceptar que están casi a la misma distancia de Lamine Yamal que de Luis de la Fuente, por ejemplo. Y ya no es solo por las arrugas, las manchas en la piel o que perdamos algo de agudeza mental a medida que envejecemos, otra de las cosas que notan quienes se van haciendo mayores es el temido "olor a viejo".
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La inauguración de los Juegos Olímpicos, una expresión de la realidad de Francia

NEOS, a través de su presidente Jaime Mayor Oreja, lamenta lo vivido en París. La exhibición de ayer nos está confirmando el impulso de la Francia presidida por Macron a una ofensiva brutal de carácter cultural que continuará en los próximos meses tratando de hacer de Europa un contrapunto cultural a los que suponemos que puede ser el mandato de Trump Pero no es una táctica ni una estrategia preventiva a lo que puede pasar en Estados Unidos, sino que forma parte de toda una estrategia de imposición de un nuevo modelo cultural.
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Trabajo obliga a Desigual a pagar más de 800.000 euros por emplear a una veintena de falsos autónomos

Trabajo obliga a Desigual a pagar más de 800.000 euros por emplear a una veintena de falsos autónomos

A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.
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La reducción de jornada se estanca: Trabajo y los agentes sociales no llegan a acuerdo y seguirán negociando a la vuelta del verano

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y CCOO, UGT, CEOE y Cepyme seguirán negociando a la vuelta de las vacaciones de verano la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas en 2025 tras concluir este lunes sin acuerdo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha destacado, tras el encuentro, el tono "constructivo" en el que se ha desarrollado la reunión de hoy y el compromiso que han adquirido las patronales de estudiar "seriamente" para la propuesta realizada por el...
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España retrasa a 2025 la retribución del permiso parental

España retrasa a 2025 la retribución del permiso parental

España va a incumplir la directiva europea que obliga a retribuir al menos cuatro semanas de las ocho del permiso parental hasta los 8 años
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“Soy investigadora de trabajo remoto y el teletrabajo puede aumentar la productividad de los empleados”

La Dra. Eva Rimbau Gilabert, profesora agregada en los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), es experta e investigadora de trabajo flexible y teletrabajo. A lo largo de su carrera ha desempeñado diversos cargos de dirección académica en programas de grado y máster. Actualmente, enseña dirección de personas y responsabilidad social corporativa
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El impacto de la conciencia de clase en las preferencias políticas

El impacto de la conciencia de clase en las preferencias políticas

Algunas encuestas indican que la identificación con la clase obrera se está extendiendo y provoca insatisfacción con los partidos tradicionales. Cuando los movimientos transformadores han supuesto una amenaza política, han sido socavados por el capitalismo corporativo.
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Un juzgado establece que una enfermedad agravada por el trabajo puede ser accidente laboral

Un juzgado establece que una enfermedad agravada por el trabajo puede ser accidente laboral

Una enfermedad que no se contrae por el trabajo pero sí se agrava como consecuencia del desempeño del mismo se debe considerar un accidente laboral, según establece la sentencia de un juzgado. El fallo señala que se considerará como tal aunque la dolencia haya comenzado anteriormente a la prestación de servicios.
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Escándalo del PP en Jaén: Crean un listado de trabajadores con su afinidad política

Escándalo del PP en Jaén: Crean un listado de trabajadores con su afinidad política

Uceda afirma que los hechos relatados en el caso de Martos son "tremendos", incluyendo "una insólita petición para que el Ayuntamiento le hiciera un listado de trabajadores con sus afinidades políticas", algo que "podría rozar la ilegalidad o la inconstitucionalidad", puesto que atenta contra el principio de igualdad y no discriminación por razón ideológica. "Más que una investigación, parece una persecución", advierte al respecto.
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Cuánto se trabaja en el resto de países de la UE: hasta cinco horas semanales menos que en España

Cuánto se trabaja en el resto de países de la UE: hasta cinco horas semanales menos que en España

En los últimos 40 años, la tendencia del Viejo Continente ha sido reducir las horas de trabajo, sin que esto haya afectado negativamente a la productividad. Aunque en España la jornada laboral máxima definida por ley sea de 40 horas semanales, el tiempo efectivo de trabajo a la semana -que mide las horas reales trabajadas, una variable condicionada por las jornadas parciales de cada país- en 2023 fue de 36,3 horas de media, según los últimos datos de Eurostat de este mes de junio.
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Inspección de Trabajo obliga a la CGT a regularizar a ocho falsos autónomos y el sindicato despide a la mitad

La Inspección de Trabajo ha regularizado de oficio a ocho abogados de la Confederación General de Trabajadores (CGT), que prestaban sus servicios al sindicato en la territorial de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura como falsos autónomos, y ha presentado un acta de liquidación a la Seguridad Social por un importe de 372.585,41 euros, que la organización debería haber abonado en concepto de cotizaciones
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Duralex, salvado de la bancarrota, se convierte en Scop [FR]

Duralex, salvado de la bancarrota, se convierte en Scop [FR]

Duralex es decididamente irrompible. Después de muchas vueltas y revueltas, el tribunal de Orleans de Orleans ha tomado su decisión: la legendaria empresa de vidrio se convertirá en una Société coopérative ouvrière de production (Scop). Este proyecto, apoyado por la dirección y más del 60% de la plantilla, ha obtenido el respaldo de los cargos electos locales y de la Región. Sobre todo, se salvarán los 226 puestos de trabajo. Duralex, que en su día fue el orgullo de la producción industrial francesa, está actualmente en manos de la Compagnie f
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El reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo permite que trabajadores altamente cualificados eviten trabajar en EEUU [ING]

El reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo permite que trabajadores altamente cualificados eviten trabajar en EEUU [ING]

El reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo en toda la Unión Europea ha tenido un impacto negativo en la economía estadounidense, provocando que el número de trabajadores extranjeros altamente cualificados que buscan visas disminuya aproximadamente un 21%,. Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Universidad Estatal de Washington (WSU) ha descubierto que la igualdad matrimonial también tiene un importante beneficio económico.
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El cambio climático también es un gran peligro para la salud laboral

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.
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Dejemos trabajar a los jueces

Dejemos trabajar a los jueces  

Viñeta satírica de Bernardo Vergara: Dejemos trabajar a los jueces. (Los (jueces) vengadores www.eldiario.es/opinion/tribuna-abierta/jueces-vengadores_129_11548948 )
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Esclavitud 2.0: Ofertas de trabajo para programadores

Esclavitud 2.0: Ofertas de trabajo para programadores  

En este video, reviso algunas de las ofertas de trabajo más absurdas y exageradas que me habéis enviado. Desde requerir conocimientos en todas las herramientas posibles hasta pagar menos del salario mínimo.
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La generación Z y los millennials piden más retroalimentación y reconocimiento en el trabajo

La generación Z y los millennials están introduciendo cambios significativos en el ambiente laboral contemporáneo, llevando su necesidad de “me gusta” y retroalimentación constante a sus empleos. Esta demanda de reconocimiento y feedback tiene implicaciones importantes para la gestión de equipos y la cultura organizacional. Un estudio de Gallup y Workhuman indica que los trabajadores de la generación Z y los millennials tienen un 73% más de probabilidades de buscar reconocimiento frecuente en comparación con los baby boomers.
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