El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.
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etiquetas: registro , horas , trabajador , legal
Cuando el registro de jornada no era obligatorio, hace muy poquitos años, no hacía falta falsearlo. El trabajador estaba vendido.
Ahora es necesaria la cooperación del trabajador o el falseamiento deln registro, lo cual puede incluso llegar a tener consecuencias penales (coacciones, falsedad documental, suplantación de identidad...)
Hacen sus 40 horas como siempre y listo. Si ocurre algun imprevisto y se tiene que quedar una hora mas, los recupera saliendo el viernes mas temprano. No hay ningun control, simplemente es confianza entre ambas partes.
En serio no has estado en una empresa asi?
En el momento que hay pleno empleo y puedes cambiarte de trabajo en 5 minutos. Hay una diferencia brutal en el trato con el empleador.
Pero claro que se podria conseguir un 0%, lo que pasa esque las medidas serian bastante impopulares.
Pero si tienes curiosidad sobre como conseguir un 0% te lo digo. El desempleo es algo artificial puesto que las necesidades del ser humano son practicamente infinitas. Siempre hay algo que hacer y trabajar. Por ejemplo falta vivienda? Pues deberiamos estar construyendolas ahora… » ver todo el comentario
Por cierto, las necesidades no son infinitas. Las calles no neceitan ser barridas para poder comer en la acera sin plato, pueden pasar x días hasta que se barran de nuevo.
La cuota d… » ver todo el comentario
Por cierto, las necesidades no son infinitas. Las calles no neceitan ser barridas para poder comer en la acera sin plato, pueden pasar x días hasta que se barran de nuevo.
Si se pudiera automarizar la limpieza de las calles a coste casi cero. Podriamos tenerlas barridas diariamente y que estuvieran impecables. Quien no quiere eso?
En realidad es una mera cuestion de costes. Las necesidades son infinitas, solo que hay algunas que las hemos… » ver todo el comentario
Esto es muy interesante. Cualquiera puede reclamar una cantidad ingente de horas extra a la empresa si sabe que no tiene en orden el registro de horas. Por tanto, no es papel mojado.
Por otra parte, el estatuto de los trabajadores español impide que se hagan más de 80 horas extra al año.
Y ya de paso con rebaja... Los HDP
Este trabajador se hacia esas 80 anuales al mes .... Hacia casi el trabajo de dos
Además, si no me equivoco, cualquier sistema de registro de jornada que no permita añadir horas extras es también ilegal, ya que el trabajador tiene derecho a registrarlas.
Este titular también sirve imagino.
Y supongo que el login con usuario y contraseña o identificacion biométrica, en el teléfono of course, actuará como "firma" del longui de turno...
Hay alguna normativa al respecto? O esto es juan appalomo yo me lo guiso .. a mí gusto, y que traguen.