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CC OO y UGT detectan la subida en Arousa de los despidos objetivos tras el decreto

El decreto de reforma laboral aprobado la pasada semana por el Gobierno ya tiene sus primeras repercusiones en la comarca de Arousa/Salnés. Así lo explicaron los delegados de los sindicatos CC.OO y UGT, quienes han detectado en estos días un aumento de los despidos objetivos.
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Una opción para la Nueva Reforma Laboral 2012: eliminar la indemnización por despido improcedente

La cuestión del coste del despido es recurrente en, prácticamente, todas las declaraciones referentes al tema, tanto por parte los representantes de la patronal, de los representantes de sindicales, del gobierno, e incluso de los “agentes” económicos nacionales y extranjeros, supuestamente independientes. Por la parte empresarial, gubernamental y analítico-reguladora, se viene diciendo que el coste del despido improcedente, con indemnizaciones de 45 y 33 días por año trabajado, según el contrato de trabajo que se esté extinguiendo...
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CEPYME pide que los jueces no puedan revisar los despidos objetivos

El presidente de la CEPYME (Confederación Española de la Pequeña Y Mediana Empresa) declaró ayer en una conferencia en Orense que lo que considera más obsoleto de las relaciones laborales españolas es "la mediación judicial ante la farragosa dificultad de desentrañar las causas de un despido objetivo. Siempre hemos defendido la transparencia en las relaciones laborales y que cuando haya un despido verdaderamente objetivo no sea interpretable por un juez. No es normal que el 85 % de las sentencias por despido sean improcedentes".
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CCOO aplica las causas objetivas de la Reforma Laboral para despedir más barato a sus trabajadores

La sociedad inmobiliaria de Comisiones Obreras que lidera Ignacio Fernández Toxo, pese a los excelentes resultados, 17 millones en ventas y 4,8 millones en beneficios después de impuestos. La mercantil del sindicato procede durante los últimos a una reducción de personal. La justificación elegida: Las causas económicas, técnicas y organizativas o de producción introducidas en la última Reforma Laboral. Rel: www.meneame.net/story/sociedad-inmobiliaria-ccoo-repartio-2-25-millone
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El despido objetivo será nulo si no dan copia de la carta a los delegados

Importantísima sentencia del Tribunal Supremo de 7/3/2011. Mucha atención los delegados de personal y miembros de Comités de Empresa. Antes de esta sentencia, una empresa que quisiera hacer una extinción de contrato por causas objetivas (el mal llamado despido objetivo) tenía que dar una copia del preaviso del mismo a los representantes de los trabajadores (delegados de personal o Comité de Empresa), pero no una copia de la propia carta de dicho despido, en la que deben estar las causas del mismo...
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Decenas de trabajadores denuncian a la Generalitat por echarlos "sin motivos objetivos"

Los integrantes de la plataforma aseguran que detrás de los despidos "hay motivos ideológicos", ya que todos ellos habían sido contratados en 2004 y la mayoría eran cercanos a ICV, el partido del anterior consejero de Medio Ambiente y Vivienda, Francesc Baltasar. Neus Estela, hasta abril jefa de comunicación de la agencia, asegura: "Están en su derecho de tener ideología y eso no puede ser nunca un motivo para el despido, teniendo en cuenta que no somos cargos de confianza".
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El despido objetivo por ineptitud tampoco es fácil

El TSJ acaba de declarar improcedente el despido de un marmolista de 62 años. La empresa le había hecho un despido objetivo por ineptitud sobrevenida
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¿Tan difícil es crear empleo en España?

Ante esto hay que decir que crear empleo no es tan difícil si se dan facilidades para ello. Los puestos de trabajo no los crea el Estado, ni las multinacional, ni los mercados… lo crean los autónomos y las PYME’s, y a estos es a quien hay que apoyar, pues si estos funcionan a los demás se les puede mandar más allá de donde se perdió la Sarmiento.
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Las pérdidas coyunturales no podrán ser causa de despido objetivo

Las pérdidas previstas en las cuentas de las empresas que tengan un carácter "meramente coyuntural" no podrán servir a los empresarios para justificar despidos objetivos, que son los que se indemnizan con 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades.
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El Gobierno propone ahora que las pérdidas temporales no justifiquen el despido objetivo

En concreto, el Ejecutivo plantea ahora que las empresas sólo puedan acogerse al despido objetivo por causas económicas (de indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades) si demuestran que las pérdidas económicas previstas no tendrán un "carácter méramente coyuntural".Así, con esta matización, si las pérdidas fueran solo coyunturales el empresario solo podría proponer la suspensión del contrato, pero no su extinción.
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Las pérdidas temporales no servirán para despedir con 20 días de indemnización

El Gobierno ya ha redactado el borrador del real decreto que regula las regulaciones de empleo. En él, se define el procedimiento por el que las empresas podrán despedir por la vía objetiva, es decir, rescindir un contrato con la indemnización más barata (20 días por año trabajado). Entre las condiciones que establece, Trabajo deja claro que los números rojos no podrán ser "meramente...
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¿Me despedirán objetivamente?

Uno de los aspectos más destacados, a la vez que preocupante, de la reciente reforma laboral es la nueva redacción da a una parte del artículo 51.1 que es donde se describen las “causas económicas” que una empresa puede alegar para proceder al despido de uno, varios o todos los trabajadores de su plantilla.
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El proyecto de ley de la reforma laboral recibe dos vetos y más de 245 enmiendas

Los grupos parlamentarios en el Senado han presentado dos vetos, a iniciativa de ICV y ERC, y más de 245 enmiendas al proyecto de Ley de reforma laboral que serán debatidas el próximo 25 de agosto en la Comisión de Trabajo e Inmigración, que tendrá competencia legislativa plena. Superado el trámite en la Cámara Alta, el proyecto de ley tomará rumbo al Congreso para su debate en pleno y aprobación definitiva el próximo 9 de septiembre, coincidiendo con el acto masivo de representantes sindicales convocado 20 días antes de la huelga general.
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Los sindicatos acusan Gobierno de aprobar el mayor ataque laboral de los últimos 30 años

CCOO y UGT aseguran que la reforma 'facilita' la extinción del contrato, 'haciéndola más fácil, más rápida y más barata'
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La abstención de PNV y CiU permite sacar adelante la reforma laboral

Tras una accidentada y precipitada tramitación, la comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados ha aprobado esta tarde el proyecto de ley de la reforma laboral del Gobierno con los votos a favor del PSOE (169) y las abstenciones de PNV y CiU (16). Los grupos de izquierda (IU, ICV y ERC) y el PP han votado en contra, sumando un total de 165 noes....
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Reforma laboral: causas de los despidos objetivos

Desde que se aprobó el Decreto Ley de la reforma laboral y se sometió a su tramitación en el Parlamento, los distintos grupos políticos han ido introduciendo enmiendas y modificaciones al texto inicial que aclaran algunos puntos difusos, fundamentalmente las causas de despido objetivo y los métodos que tiene la empresa para poder aplicar esta fórmula de despido.
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El PSOE propone que la "disminución relevante de beneficios" justifique el despido objetivo

El Grupo Socialista ha presentado un paquete de 17 enmiendas transaccionales al resto de grupos de la oposición para la negociación del proyecto de ley de reforma laboral en las que plantea, entre otras medidas, concretar las causas que permiten acogerse al despido objetivo por causas económicas con 20 días de indemnización, incluyendo los supuestos de existencia de pérdidas, una disminución "relevante" de beneficios, así como una "falta permanente de liquidez".
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El Gobierno permitirá el despido objetivo en empresas sin pérdidas

El decreto de reforma laboral que hoy tiene previsto aprobar el Gobierno incluirá, como principal novedad, la posibilidad de que las empresas puedan alegar la previsión de dificultades futuras para realizar despidos por causas objetivas. Además, según fuentes cercanas a la negociación, la nueva regulación dejaría fuera del ámbito judicial la decisión sobre el asunto. En el caso del despido por causas objetivas o económicas, la indemnización del trabajador pasa a ser de 20 días por año trabajado en lugar de los 45 del despido improcedente.
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El Despido Objetivo. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

En su tratamiento, eminentemente práctico, se le detallan las distintas modalidades de despido objetivo, con indicación de los requisitos que debe cumplir la empresa para que se ajuste correctamente a cada una de ellas. En segundo lugar le guía en cada uno de los pasos a seguir para que el proceso se desarrolle con la debida seguridad para la empresa, ajustado a la ley vigente. Para culminar en los cálculos de finiquito e indemnización y el cese definitivo del trabajador.
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Despido y ... 20 días por año? 45 días?

En esta web se puede comprobar las posibilidades legales que nos encontraríamos si nos despiden. Tanto de forma improcedente, o por algún objetivo concreto. Muy útil en estos tiempos que corren. Hay que estar informados.
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Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Un plan sin fisuras. El trabajo de teleoperadora es el de recibir llamadas y solucionar los problemas del cliente. Pero si eres tú misma quien llama, pues el tiempo que se mantiene la línea ocupada no es trabajo, sino descanso. Es lo que una teleoperadora gallega hizo durante siete meses sin que sus jefes lo detectaran
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Despedido en A Coruña a los 40 minutos de presentar la baja médica

Despedido en A Coruña a los 40 minutos de presentar la baja médica

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) declaró improcedente el despido de un camarero coruñés al que la empresa cesó justo 40 minutos después de que presentara un parte de baja médica. Ya en primera instancia le dieron la razón al trabajador. Envió un parte de baja médica por WhatsApp el 9 de enero del 2023 a las 11.09 horas. A las 11.49 del mismo día la empresa demandada procedió a notificar al actor su despido por razones disciplinarias.
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¿Estamos Viviendo Un Segundo Apocalipsis Indie?

2024 está siendo uno de los años más difíciles en la industria del videojuego. Al mismo tiempo que se publican varios de los mejores juegos de la década (muchos de ellos juegos indie), no dejamos de ver despidos y estudios que tienen que cerrar. Pero esta crisis del videojuego no es la primera vez que ocurre. En 2014 ya hubo un primer apocalipsis indie (llamado indiepocalipsis) causado por la saturación del mercado y la enorme cantidad de juegos indie. ¿Está pasando lo mismo ahora?¿Cómo se puede sobrevivir a un segundo apocalipsis indie?
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Contar el motivo de despido de un empleado a un cliente supone una sanción de 5.000 euros

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.
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Siemens Gamesa anuncia un recorte de 4.100 empleos en todo el mundo, 430 en el Estado español

Siemens Gamesa ha comunicado a sus trabajadores que realizará un recorte de 4.100 empleos en sus plantas de todo el mundo, de los cuales 430 serán en el Estado español, según fuentes sindicales. La compañía suma centros en Navarra, CAV y Madrid. De su plantilla en España, 1.800 puestos de trabajo se concentran en la Comunidad Foral. Todavía se desconoce cómo afectará este nuevo recorte de plantilla entre las diferentes zonas.
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Improcedente el despido de una empleada de Mercadona por ir a un concierto el mismo día en el que se cogió la baja

Los magistrados concluyeron que no toda actividad desarrollada durante la situación de incapacidad temporal es sancionable con el despido, como es en el caso de un concierto. Los magistrados recordaron que para este tipo de situaciones, lo beneficioso es salir y no aislarse. Tendrán que indemnizarla con 12.893 euros
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Pixar despide a 175 trabajadores por la baja recaudación de sus películas

El presidente de la compañía comunicó el despido al 14% de la plantilla. Al parecer, las últimas creaciones de la compañía habrían recaudado "mucho" menos de lo previsto.
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Rusia amenazó con atacar objetivos militares del Reino Unido si Ucrania bombardea su territorio con armamento británico

Rusia amenazó con atacar objetivos militares del Reino Unido si Ucrania bombardea su territorio con armamento británico

La portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores ruso, Maria Zakharova, dijo este jueves que Moscú tomará represalias con ataques contra objetivos británicos si Ucrania utiliza armas británicas para atacar territorio ruso. Zakharova dijo a los periodistas que en tal escenario podrían alcanzarse objetivos británicos “en el territorio de Ucrania y más allá de sus fronteras”. “¿Fue un intento fallido propio de relaciones públicas? ¿O dio marcha atrás en la postura oficial de Londres? Dejaré que solucionen esto”, comentó.
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18.000 sanitarios despedidos tras compartir sus nóminas en redes sociales para evidenciar las mentiras de Moreno Bonilla

18.000 sanitarios despedidos tras compartir sus nóminas en redes sociales para evidenciar las mentiras de Moreno Bonilla

La Junta de Andalucía lleva tiempo prometiendo estabilizar al 94% de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) antes de terminar el año 2024. También presume de hacer fijos a los 2.177 sanitarios de Andalucía que reforzaron la plantilla durante la pandemia del Covid. Sin embargo, todo queda en aguas de borraja.La realidad es que los populares están falseando datos sobre los salarios de los sanitarios.
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Samsung despide al jefe de la división de semiconductores

Samsung despide al jefe de la división de semiconductores

El honor es algo que muchos tienen como un concepto del pasado, y salvando algunos países, sobre todo orientales, no es algo que abunde. Tras los malos resultados y los problemas, había que tomar una decisión. Y es que de honor va todo esto realmente. Kyung Kye-hyun se unió a Samsung en el año 2.000 y ayudó a su empresa a llevar los chips NAND Flash y DRAM más simples para todos. Hoy en día su trabajo está reflejado desde los SSD de la marca, móviles, gráficas o memorias RAM, entre tantos productos, y por ello, Samsung le ha despedido.
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"Despiste" de Feijóo: le dice a Pedro Sánchez "que cese a su Ministro de Exteriores por haber puesto los intereses de España por encima de los intereses del Partido Socialista"  

Ojo al "despiste" de Feijóo que le dice a Pedro Sánchez "que cese a su Ministro de Exteriores por haber puesto los intereses de España por encima de los intereses del Partido Socialista..."
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Pixar sufre la mayor crisis de sus 38 años de historia. Disney se ha cansado de esperar y acaba de despedir a 175 trabajadores del estudio

Pixar sufre la mayor crisis de sus 38 años de historia. Disney se ha cansado de esperar y acaba de despedir a 175 trabajadores del estudio

Las vacas flacas han llegado de forma definitiva a Pixar, ya que Disney va a despedir a un 14% de trabajadores de la compañía, la mayor reducción de empleo de los 38 años de historia de la compañía de cine animado -aunque es cierto que arrancó su andadura en 1979 con otro nombre y dentro de Lucasfilm-. Es algo que ya se venía venir por los discretos funcionamientos de sus últimas películas, pero no por ello deja de ser un duro golpe.
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El Gobierno aprobará este martes la reforma de los subsidios y anulará el despido automático por discapacidad sobrevenida

El Gobierno llevará al Consejo de Ministros del próximo martes un nuevo texto para reformar el sistema de subsidios al desempleo (las ayudas que cobran los parados cuando han agotado el paro ordinario por el que han cotizado). Así lo han confirmado fuentes gubernamentales consultadas por 20minutos, que precisan que la norma se aprobará como real decreto ley, aunque no aclaran si se tramitará como proyecto de ley cuando llegue al Congreso. Además, el Ejecutivo dará luz verde a otra norma impulsada por el Ministerio de Trabajo.
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Impresión 3D: Sandia National Laboratories desarrolla una técnica que acelera la producción y mejora la resistencia

Impresión 3D: Sandia National Laboratories desarrolla una técnica que acelera la producción y mejora la resistencia

El innovador método de impresión 3D desarrollado por Sandia National Laboratories promete transformar la industria manufacturera, permitiendo fabricar objetos más fuertes y hasta cinco veces más rápido. Las impresoras 3D han revolucionado la industria manufacturera, ofreciendo soluciones rápidas y flexibles para la creación de piezas y prototipos. Ahora, un avance significativo en esta tecnología ha sido logrado por Sandia National Laboratories (SNL), quienes han desarrollado un nuevo método de impresión 3D que permite fabricar objetos.
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"Si Caputo no frena esta ola de despidos en el sector privado, Argentina se hundirá en la pobreza"

"Si Caputo no frena esta ola de despidos en el sector privado, Argentina se hundirá en la pobreza"

"El deterioro del poder adquisitivo de los argentinos repercute directamente en la disminución de compra, y como resultado hay fábricas con apagones, máquinas sin funcionar y miles de trabajadores suspendidos y despedidos". Según algunas estimaciones, este año podrían perderse 336.000 empleos, cifra similar a la pérdida generada por el COVID-19. Desde "el comienzo de la era Milei ya hay 150.000 puestos de trabajo menos y una pérdida de 94.000 empleos en el sector privado".
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Declaran nulo el despido de la trabajadora de un súper «represaliada» por reclamar que se respetase su horario

Declaran nulo el despido de la trabajadora de un súper «represaliada» por reclamar que se respetase su horario

Según recoge la sentencia judicial, la actora se había negado a cubrir un registro horario que no se correspondiese con las horas realmente realizadas. El 23 de junio, la empleada solicitó permiso para salir media hora antes del trabajo por motivos personales, permiso que le fue denegado, manifestando ella que en lo sucesivo haría la jornada máxima legal establecida del convenio. Pocos días después fue despedida.
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A Elon Musk se le fue la mano despidiendo al equipo de supercargadores de Tesla, así que ha tenido que volver a contratarlos

A Elon Musk se le fue la mano despidiendo al equipo de supercargadores de Tesla, así que ha tenido que volver a contratarlos

Hace poco más de una semana, y fruto de uno de los irrefrenables y tristemente famosos arrebatos de ira de Elon Musk, el CEO de la compañía despidió al equipo...
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Saint-Gobain cierra el paso a la fábrica de Avilés a la Ministra de Trabajo: "No hay tiempo a brindarle acceso con seguridad"

Saint-Gobain cierra el paso a la fábrica de Avilés a la Ministra de Trabajo: "No hay tiempo a brindarle acceso con seguridad"

En un comunicado oficial se señala que la petición de acceso no fue emitida "a través de los canales habituales" y que, a pesar de eso, "Saint-Gobain Cristalería ha intentado asegurar las condiciones para la visita de la señora Díaz y su equipo, sin embargo, esto ha resultado imposible". "Como alternativa, la dirección ha propuesto al gabinete de la Ministra facilitar el encuentro en otro emplazamiento (hotel, centro de negocios o de convenciones), para que se pueda cumplir con el objeto de reunirse con el comité".
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Declaran improcedente el despido de una trabajadora que solicitó un día libre y amenazó con coger la baja si no se lo daban, fue pillada incumpliendo la cuarentena

Los magistrados del Juzgado llegan a esta conclusión al considerar, que ante la negativa de concederle el día libre la trabajadora advirtió que se iba a coger la baja, se da por hecho que esta trabajadora engañó al facultativo del Sespa para que emitiera una baja por posible contagio por Covid y así librarse de acudir a su puesto de trabajo en el día que solicitaba.Sin embargo, el día 6 de enero 2022 se confirma su positivo por Covid, por lo que toda sospecha de que se trata de un falso positivo para librarse de ir a trabajar queda descartado
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Elon Musk prefiere Supercargadores a trabajadores

Elon Musk prefiere Supercargadores a trabajadores

Las aguas siguen bajando turbias y revueltas por los dominios de Elon Musk provocadas, en este caso, por sendas acciones del magnate sudafricano. Y es que tras tomar la decisión de recortar un 10% su plantilla a nivel mundial, el propio Musk habría enviado una carta a los ya ex empleados justificando su despido porque en la empresa no hay “vacantes para las que estén cualificados”.
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No sirven las “calculadoras” de indemnización de despido

No sirven los formularios gratuitos de internet porque todos te preguntan cuál es tu salario y cuál es tu "antigüedad" (fecha de inicio y de fin del contrato). Así cualquiera, porque sabiendo esos datos es muy fácil calcular la indemnización mediante una operación matemática informatizada, pero lo difícil en muchos casos es determinar cuáles son los datos correctos del salario y tiempo de servicios a efectos del despido, ya que no siempre son los que les puedan parecer a más de uno.
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Animales llevados a juicio: ¿por qué se hacía esto en el pasado?

Animales llevados a juicio: ¿por qué se hacía esto en el pasado?

Si bien existe la creencia de que este tipo de juicios sólo se dieron en la Edad Media, la realidad es que tenemos documentación de que ya en la antigua Grecia se juzgaba y condenaba a los animales. Conocemos incluso el lugar: el antiguo tribunal criminal de Atenas, situado en la Acrópolis, donde se realizaban juicios al aire libre y donde los animales hallados “culpables” eran condenados, a menudo al destierro, para alejar la “contaminación” del crimen de la comunidad. No sólo los animales eran objeto de juicio en Atenas. También los objetos
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Rusia amenaza con convertir Francia en "objetivo militar legítimo" si envía tropas a Ucrania

Rusia amenaza con convertir Francia en "objetivo militar legítimo" si envía tropas a Ucrania

Las autoridades rusas han amenazado este miércoles con convertir Francia en "objetivo militar legítimo" de las Fuerzas Armadas en caso de que finalmente el país envíe tropas a Ucrania, tal y como venía sugiriendo el presidente galo, Emmanuel Macron, que ha vuelto a recalcar que "Rusia no puede ganar la guerra". La portavoz del Ministerio de Exteriores ruso, Maria Zajarova, ha indicado que cada vez hay más ciudadanos franceses muriendo en el frente de Ucrania y ha alertado de que "si Francia aparece en la zona de en la zona de conflicto serán...
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Filtran la fría carta con la que Elon Musk despidió a los más de 14.000 trabajadores de Tesla

Filtran la fría carta con la que Elon Musk despidió a los más de 14.000 trabajadores de Tesla

"Me pongo en contacto con usted para comunicarle que, tras una cuidadosa revisión de sus restricciones laborales permanentes y de su función, se ha determinado que no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función"."El siguiente paso en el proceso interactivo es la búsqueda alternativa de empleo (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de empleo interna y externa de Tesla para identificar posibles puestos. No hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado.
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Rusia amenaza con atacar objetivos militares británicos en Ucrania tras las palabras de Cameron

Rusia amenaza con atacar objetivos militares británicos en Ucrania tras las palabras de Cameron

Advierte de que se reserva el derecho a responder de manera similar al despliegue de misiles estadounidenses en Ucrania. Las autoridades de Rusia han amenazado este lunes con atacar objetivos de militares británicos "en Ucrania y más allá" en respuesta a los comentarios realizados por el ministro de Exteriores de Reino Unido, David Cameron, que autorizó recientemente a Kiev para hacer uso de sus armas en ataques contra Rusia.

menéame