“Esta sentencia es la gota que ha colmado el vaso”. CCOO y UGT saldrán a la calle el próximo 27 de noviembre en señal de protesta contra la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) que permite el despido objetivo por bajas intermitentes, aunque estén justificadas.

A pesar de los cambios introducidos a partir de 2016 para evitar la burocracia de los partes semanales (se pueden dar bajas y altas en el mismo día y los partes se emiten según la duración prevista de la baja en ese catálogo) el absentismo laboral se ha disparado con la salida de la crisis económica. Se debe a que ha crecido el número de días de las bajas en las que hay menos control mientras que los hospitales no se implican en la gestión de las bajas.

La ausencia de un empleado en su puesto de trabajo, por motivos distintos de vacaciones o festivos, supuso en 2018 un coste total de más de 85.140 millones de euros, un 10% más que el año anterior. El impacto económico directo equivale al 0,4% del PIB.

Casi 500 jóvenes españoles denunciaron haber sido víctimas el último año de los abusos laborales de empresas de trabajo temporal que, una vez en Holanda, les hacen firmar contratos engañosos, con sueldos míseros y alojamientos inadecuados, según relataron varios afectados. "La primera semana firmamos un contrato pero no nos dieron trabajo. En la segunda semana, nos llamaron para trabajar, hicimos solo 20 horas y cuando fuimos a cobrar, nos ingresaron 65 euros al más joven, 90 a mi colega y 65 a mí", explica Manuel Juan Ruiz

El Ministerio de Trabajo ha decidido, por una parte, subir el tipo de cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional del personal de oficina del 1% en el que estaba en 2018 al 1,5%; y ha decretado la eliminación del 'bonus' que anualmente se repartía entre las empresas que acreditaban unos mejores resultados en la lucha contra la siniestralidad laboral y que distribuía unos 100 millones de euros al año.

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, trata sobre las vacaciones. Así, en su párrafo in fine establece que para los supuestos en que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

La delegación de la Agencia Tributaria en Madrid ha recibido más de 5.000 solicitudes de padres y madres que reclaman que se les devuelva lo que pagaron mientras cobraron ese subsidio.

En 2016, el beneficio de las empresas creció casi un 69% mientras que el sueldo de los empleados de esas empresas se recortó un 0,1%. Un informe del Banco de España alerta sobre algo que vemos en cada uno de los datos de empleo: que los contratos temporales crecen tres veces más que los fijos.

La reforma laboral de Rajoy ha conseguido alcanzar el mismo volumen de trabajo que había, pero claramente más precarizado.

El impacto de la depresión sobre la población trabajadora conlleva serias consecuencias sanitarias, económicas y sociales para los países de la Unión Europea (UE).

Según un estudio realizado por Voltadol, España es el quinto país de Europa con más bajas laborales, junto Bélgica y Francia, debido a dolores corporales. El alto porcentaje de españoles que dicen sufrir dolores corporales no solo repercute en lo laboral, sino que también afecta directamente en el ámbito familiar.

Pero luego somos violentos por luchar contra esto.

Despido libre, salarios más bajos, jornadas laborales más flexibles y reducción de las cotizaciones sociales que pagan los empresarios. Ese es el panorama que está perfilando un equipo del Partido Popular dentro de lo que llaman “el programa secreto” que no es otra cosa que un paquete de medidas urgentes con las cuales pretenden satisfacer las demandas de la Unión Europea y evitar, así, penalizaciones por el exceso de déficit.

La Autoridad Fiscal estima una “insuficiencia” en la dotación de las prestaciones por incapacidad temporal en los Presupuestos 2016 que podría alcanzar los 1.250 millones.

La entidad propone reforzar la reforma laboral del PP con una bajada del 7% en los sueldos reales y la eliminación del salario mínimo para jóvenes, entre otras.Sobre desempleo, el informe cree que se debería “condicionar la duración del derecho a percibir prestaciones por desempleo a la posición cíclica de la economía”. También propone incentivar la prolongación de la vida laboral y vincular las pensiones al “rendimiento”. Aboga por agrupar todos los tipos de contratos indefinidos en “un único contrato lo suficientemente flexible

Entre los ingredientes que componen el amplio surtido de dulces navideños se cuela, en ocasiones, un elemento indeseado: la precariedad laboral. En determinadas fábricas de mantecados y polvorones, el producto final se amasa con "duras" jornadas intensivas y condiciones "bochornosas", según denuncian varias trabajadoras a eldiario.es Andalucía. Incluso, con sueldos que no se abonan hasta meses después de terminada la campaña.

El nuevo sistema de partes médicos para los procesos de incapacidad temporal (bajas laborales) en su primer año de duración entra en vigor este martes. Como norma general, las bajas se expedirán inmediatamente después del reconocimiento del trabajador, o bien por el facultativo médico del servicio público de salud, o bien por el de la mutua, en caso de que la baja derive de un accidente de trabajo o enfermedad profesional cubierta por ésta. Como novedad...

Banco Santander contrata de forma recurrente a agencias de detectives especializadas en la investigación y descubrimiento de fraudes relacionados con las bajas por enfermedad de sus empleados. Así lo han confirmado a Vozpópuli fuentes de la propia entidad, que dejan claro que esta práctica "no es ilegal, ya que son medidas encaminadas a evitar gastos indebidos en la entidad y la propia Seguridad Social".

Palabras de los dirigentes de ADEGI y CONFEBASK en las que hablan de la necesidad de explotar más al trabajador.

El 5 de diciembre la Comisión de Empleo y Seguridad Social remitió su dictamen al Congreso de los Diputados, tras la oportuna deliberación sobre el Proyecto de Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, y una vez aprobadas las enmiendas que han considerado pertinentes. En breve, con el apoyo básicamente de PP y CiU y el rechazo del resto de fuerzas políticas,...

En el 2015 habrá novedades respecto a la gestión de las populares "bajas". Parte de la nueva normativa ya está en vigor, otra entrará en vigor el 1/1/15, y otra el 1/3/15.

El primero en dar la voz de alarma fue Mario Draghi hace unas semanas. Durante una de las ruedas de prensa que ofrece cada mes, el presidente del Banco Central Europeo (BCE) aseguraba que, "en algunos países, los salarios reales de los recién llegados al mercado laboral están al nivel de finales de los años 80".

La FADSP asegura que estas asociaciones de empresarios son entidades "nada transparentes" incursas en numerosas irregularidades.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El proceso para formar gobierno en Holanda se está viendo truncado por los trapos sucios que acompañan a los candidatos propuestos por el ultraderechista Geert Wilders

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

El Banco Central Europeo (BCE) podría dar un giro de guion y bajar los tipos de interés por primera vez desde marzo de 2016, es decir, hace más de ocho años. Todo ello en un contexto en el que la inflación de la eurozona se colocó en mayo en el 2,6%, dos décimas más que en abril, pero cerca del objetivo del 2% que la entidad fijó como condición para seguir elevando los tipos. Ahora, al estar cerca de ese punto, podría decidirse a recortarlos y, según algunos analistas y las recientes declaraciones del vicepresidente del BCE, Luis de Guindos.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.