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Los profesores de Madrid van a la huelga contra Ayuso pese al recorte de 100 euros por manifestarse

Los profesores de Madrid van a la huelga contra Ayuso pese al recorte de 100 euros por manifestarse

Los profesores de colegios e institutos de la Comunidad de Madrid irán a la huelga este miércoles. Los sindicatos han convocado parones en los centros para este 8 de mayo y para el próximo martes 21. En este primer día de huelga, tendrá lugar una gran manifestación para reclamar a la Consejería de Educación un mejor horario lectivo, equiparación salarial y más recursos, entre otros puntos. En una jornada con concentraciones en varios puntos de la Comunidad, la movilización culminará frente a la sede del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso

| etiquetas: madrid , profesores , huelga
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Razones para la protesta:

Madrid es la única comunidad autónoma que una mantiene las 20 horas lectivas en secundaria fruto de los recortes de 2010.

En diciembre, todos los sindicatos y el consejero llegaron a un acuerdo para reducir las horas lectivas para el curso próximo a 19 y para el siguiente a las 18 anteriores a 2010.

En febrero el consejero rompe el acuerdo sin mediar más razón que decir a viva voz: no hay dinero para la escuela Pública.

También a comienzos de año la Consejería blida los conciertos educativos para 10 año aún si baja el número de alumnos.

Si hasta ANPE y csif (sindicatos de derechas) convocan la huelga....
Joer, ok con el derecho a huelga pero si no trabajas esos días no los cobras...
#2 ¿Te parece raro eso? Si vas a huelga no cobras. De toda la vida. Por otro lado, las huelgas de un día tienen más bien poco efecto. Un par de semanas los niños sin cole (aunque pondrán unos servicios mínimos que permitirán tener a los niños apalancados en los colegios) y seguro que empieza a notarse.
#2 #5 Sabeis que pasa?

Que si te dicen "pierdes 100 euros si vas a la huelga" es cooacción y opresión.
Y te explico porqué.

Porque el salario no es el mismo para todos.
La huelga es "ese dia no cobras"
Si pierdes 100 euros, es que ganas 3000 brutos al mes.

Pero si ganas 1750 netos por ejemplo, y te quitan 100 euros ,se están saltando la ley, porque tu salario bruto es supongamos 2400, que en 30 días naturales son 80 por dia, que es lo que et deberían quitar.

Aunque igual, un dia, tu o tus hijos vais a una huelga cobrando un salario de mierda, y te quitan 100 euros por dia de huelga...
#6 Yo asumía que esos 100€ serían una especie de media de lo que dejaría de cobrar un docente. Obviamente si lo que hacen es imponer esos 100€ a cualquiera que participe en la huelga, con independencia de su sueldo, supongo que será hasta ilegal. Lo que si es verdad es que el titular es torticero porque está redactado como si fuera algo especial lo de no cobrar el día de huelga o como si te quitaran algo de tu sueldo cuando en realidad es que dejas de cobrar lo que no trabajas (lo cual es razonable).
#12 Es el plural.com. Estos lanzan la piedra pero no dan detalles. Desconozco la legislación, así que no voy a afirmar nada pero lo que tú dices tiene mucho más sentido. Te descontarán la parte proporcional, no una cantidad fija para todo el mundo.
#6 Tendrás que dividir entre los laborables, no entre los naturales, que si no haces huelga todo el mes y todavía te sale a cobrar...
#15 En la nomina el salario base se divide en días naturales, en 30.
#16 ¿y? Es una manera de contar que supone que trabajas periodos continuos. Si tienes interrupciones puntuales de la actividad como en una huelga o una baja de pocos días se deben tener en cuenta los laborables.

Esto es igual que con el cómputo de las vacaciones, si te computan en días naturales no vas a poder cogerte de martes a jueves, porque ese cómputo está pensado para periodos más largos que incluyan días no laborables.
#18 ¿Como que "Y"?

En la nómina aparece 30 porque así le ha ido mejor siempre al empresario, ya que te obligaba como dices a coger vacaciones en periodos largos y por tanto podían preveer mas las acciones a tomar. Esto siempre ha ido en contra del trabajador, que si se hubiese hecho por días laborables - que es lo lógico - , tendría mas flexibilidad.

Así que o todos moros o todos cristianos, ahora que les jode contar 30 por la huelga, no, ahora vamos a contar los laborables, porque claro, vamos a joder al trabajador, nunca al empresario ni al estado.

Flaco favor hacemos al trabajador si siempre nos ponemos de parte del otro.
#21 Contar en días naturales para las vacaciones no favorece en nada al empresario, al contrario, por eso dependiendo de la empresa hay restricciones aparte de la cantidad de periodos que puedes coger o el mínimo de días.

Y una cosa es posicionarse para cambiar reglas en favor del trabajador y otra aplicar las reglas sin sentido porque te conviene, flaco favor hace ese razonamiento a ninguna causa porque solo deslegitima cualquier negociación.
#22 Si cuentas en días laborables, por ejemplo 22 días de vacaciones, podrías cogerte cada viernes durante 22 semanas si quieres y cumplirías la ley.

Si cuentas 30 días, la empresa te va a decir que si te coges los viernes, te cuenta el sábado y el domingo, por tanto, te obligan a cogerlos juntos. Esto me ha pasado a mi en varias empresas en las que me he discutido por ello, así que ahora yo siempre hablo de que mis vacaciones me las cojo en días laborables, no las cuento en naturales al…   » ver todo el comentario
#6 no hace falta que te digan que pierdes pasta por hacer huelga. Cualquier adulto lo sabe

Solo los niños se sorprende de ellos.
#6 Se descuenta la parte proporcional del sueldo neto por cada dia de huelga. Eso si, si te tiras 30 dias, te puede salir a pagar la parte correspondiente a cotizaciones (a la s.s. y al desempleo)
#19 #5 #7 Perdón si no se me ha entendido el tono del comentario, yo estoy de acuerdo en que no cobren los días que no trabajen, me parece lo normal, lo que me extraña es que se quejen por ello...
#4 #2 me suena que sí es lo habitual. Puedes hacer huelga pero ese día no lo cobras.

Eso sí, normalmente las empresas privadas no suelen aplicarlo. En lo público ni idea.
#2 es que eso es una huelga. Si no trabajas no cobras.
Es u pulso para ver quién pierde más: si el trabajador perdido el día de trabajo o el empresario perdiendo un día de producción.

En el caso de funcionarios , el "empresario" pierde en imagen pública.
#19 Y en el caso de maestros de la pública pierde más imagen si realmente hay problemas para atender correctamente a esos niños en los centros. En realidad creo que pueden ser uno de los sectores que más "pupa" pueden hacer si hacen una huelga seria.
Además advierten de que los profesores que secunden la huelga se enfrentan a un recorte salarial de 100 euros por cada día que lo hagan.
Entiendo que es lo habitual retirarte la parte proporcional de sueldo correspondiente a esos días :-S
#4 claro, salvo por el hecho de que en la practica, si haces huelga 15 dias, te sale a deber el salario(cobras 0, menos no es posible, pero creo que se entiende..).
Tu trabajas 15 dias al mes? Tiene tu mes 15 dias?
Pues no, no es la parte proporcional, suele haber pluses, y los pierdes TODOS.
#8 Una huelga de quince días es mucha huelga, para algo así hace falta organizar una caja de resistencia. Pero vamos, que estamos de acuerdo, lo habitual es que se te retire dinero del sueldo por hacer huelga, y cien euros parece una cifra normal, no veo dónde está la noticia.
Conste que estoy en CGT.
#11 te lo dice alguien que hizo una de meses...
otra cosa son los servicios "minimos", que directamente pueden dejar en papel mojado una huelga.
Pero lo normal por 3-5 dias de huelga es 1/3 del salario perdido.
No estoy especulando, me baso en mi triste experiencia.
Un saludo.
Seguro que esta vez los manifestantes si se cuentan bien. aunque igual tambien va gente que no este en horario lectivo ahora que lo pienso.
#1 Se contarán bien, pero los noticiarios no sacarán nada o dirán que la participación ha sido un 10% :roll:
#3 Cuando estaba en la universidad y había huelgas muchos profesores pasaban por la clase solo a firmar, incluso alguno que después veías en las protestas.
Si les descuentan 100 euros es porque cobran 3.000 y no es ningun abuso, es lo que dice la ley. Eso o el articulo quiere engañar al lector.
#28 La cosa es que no cobramos 3000. Ojalá, pero no. Cobramos 2000 aprox en Secundaria. Esa es otra, Madrid, teniendo un coste de vida más alto que otras CCAA, es de las que peor pagan de toda España.
Los sindicatos afines al PP (especialmente ANPE) también han convocado la huelga de lo escandaloso que es todo, pero si queréis seguir pensando que nos quejamos de vicio, podéis hacerlo.
"A la huelga contra Ayuso"... periodismo 5 estrellas.
#9 Vaya, vaya, vaya... otro aprendiz de Pecas por estos lares... :take: :take: :take: :take:
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menéame