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#124 Eso es verdad, no tiene por qué. Puede ser machista y asesino (como seguramente sea así). De todas formas, que sea machista quiere decir que la haya matado por ser machista?
#124 Nah, es que he entrado y tenía 14 respuestas. A alguna que no fuese una absoluta mierda iba a querer contestar. A las otras también, pero me echan fijo :-D xD xD :troll:
#124 Llevan 6 meses de superávit seguidos.

Como sigan así hasta los inversores les tomarán en serio
#124 ¿A que tener miedo? Yo vivo en un pueblo pequeño y no tengo motivo ya que se conoce todo el mundo pero si me da miedo que vengan 20 millones de extranjeros, como pidió el Banco de España (PSOE). Cualquiera que sepa un poco de sociología sabe que esa mezcla no es posible y habrá una reacción en contra o una guerra, aunque sea a largo plazo. Lógico pues es una invasión.
#124 Te la has leído tú?
Los miembros de las Corporaciones locales percibirán retribuciones por el ejercicio de sus cargos cuando los desempeñen con dedicación exclusiva, en cuyo caso serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social asumiendo las Corporaciones el pago de las cuotas empresariales que corresponda, salvo lo dispuesto en el articulo anterior.
#124 Que si, que si me grabo jugando al fútbol y lo subo a Youtube soy un futbolista internacional xD
#139 Go to #124
Sea como sea, no hay espacio en MNM para hablar de Maduro.
#124 O sea que si construimos 22.000 viviendas mas, que corresponderia a las Viviendas vacacionales en Madrid (22.000), se soluciona el problema de la vivienda en Madrid y se multiplica por 4 la oferta de pisos disponibles.

Te invito a que busques cuantas viviendas se contruyen en Madrid en un año... que a mi me da pereza.
Tu de matematicas regular. Y el lobby hotelero os la esta metiendo doblada.
#124 Solo recordarte y a modo de ejemplo que en Madrid hay más de 2.000.000 de funcionarios, que pagamos entre todos, pero se dejan la pasta en .....Madrid
#124 Me has convencido. Que las principales carreteras y todos los AVEs pasen por Madrid no afecta en nada a la competitividad. Una empresa jamás miraría tal cosa para decidir donde abrir una sede.

Lo de los ministerios tampoco afectan, porque ya me dirás tu en qué ayuda a la economía local el que haya cientos de miles de personas con sueldos garantizados dos mil o tres mil euristas. En nada, una tontería si quiera pensarlo.

Y lo del dumping fiscal, es que Suiza, evidentemente. Que haya miles de empresas locales que sólo prestan servicios en su ciudad con sede social en Madrid, no beneficia Madrid en detrimento del resto de España porque... pues porque Suiza, claro.

Si tuviera que montar una empresa, no eligiria Madrid porque tenga una potente masa de asalariados publicos con dinero que gastar, ni porque sea la ciudad mejor conectada por tren y carretera ni porque tuviera que pagar menos impuestos que en otros sitios. La eligiria porque la raza madrileña es superior y a pesar de los chupopteros del resto de españoles, son capaces por si mismos de prosperar más que nadie.
#124 no se, igual no te suena, pero que refugiados acuchillen a la población local, llámame loco, eso por lo visto no gusta, raro eh.

Y después ver las propuestas electorales para este problema, solo un partido propone algo, los demás mutis, vaya a ser que les llamen racistas xD
#124 puedes concretar más, no se que te refieres
#124 Sí te ha costado un click. Has buscando un ratito a ver si encontrabas algo que reforzase tus sesgos.

Me parece más fiable la UNICEF: www.bbc.com/mundo/cultura_sociedad/2010/01/100126_1823_unicef_cuba_gz
#124 no intentes razonar con sectarios.
#97 #124 Buenas y gracias por vuestras respuestas.

Practico boxeo y salgo a correr. Entre una cosa y otra, unos 3 días de media a la semana tengo actividad física, además de moverme en bici. El deporte lo practico con todas sus recomendaciones de horarios y demás, pero nada...se me ha escacharrao lo del dormir.

Voy a ver si me planteo desconectar del puto móvil al 100% por las noches porque estoy enganchadisimo y lo mismo viene por ahí.

Lo dicho, gracias!
#124 subir de tener pisos razonables por 200.000€ a 1 millón en 5-10 años? No sé Rick, parece hecatómbico.
#124 Pues no sé, igual las raciones aquí son más grandes que en su tierra y entre las tapas previas que tomaron con las cañas igual ya iban servidos. Pero la noticia no explicaba el motivo. Por ejemplo cuando tomo cañas al mediodía ya no como en casa porque me llega con las tapas.
#124 Si, he visto que eliminan algunas cosas contrarias a las ideas de Musk.
#124 "la mitad" la alcanzará en el 2034, a este ritmo.  media
#124 Si una empresa tiene información tuya es porque tú se la has dado. 
#124 ¿En qué se distinguen? ¿Son distintas el derecho de autodeterminación estonia de 1990 y la de 1992?
(Dejemos.el debate del idealismo al margen, que estamos hablando de constituciones).
#124 Vecinos de una ciudad usando la calle de su ciudad para socializar. Que desfachatez.
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.

Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate/<nada>/Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.

Menos ideología y más sentido común.

cc #173 que se pega un invent del 17
#124 #65 Porque las ingenieras informáticas senior cobran menos que los ingenieros informáticos senior?

En puestos de director/a de departamento: El salario promedio de mujeres es de 44.515€, y el de hombres es de 53.720€.
En puestos senior: El salario promedio de mujeres es de 41.044€, y el de hombres es de 45.384€.
En puestos de mánager: El salario promedio de mujeres es de 35.091€, y el de hombres es de 40.436€.
En puestos junior: El salario promedio de mujeres es de 21.737€, y el de hombres es de 26.408€.

factorialhr.es/blog/diferencia-salarial-entre-hombres-y-mujeres/
#124 Yo te deseo el doble de lo que tu me desees. Firmado un chavista. :troll:
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menéame