«La idea de que estar de baja implica necesariamente no trabajar es un problema para la empresa y para el propio trabajador, que luego, cuando vuelve a estar de alta, se encuentra a otra persona en su puesto, o cambia para siempre la forma en la que es percibido por los demás en la oficina». Según dice Saiz, "trabajar estando de baja refuerza el prestigio del empleado por su capacidad de sacrificio". "Todo empleado sabe que, si no quiere tener problemas, es mejor que no dé problemas al empleador. Nadie quiere problemas."
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Es una chorrada vender esto como malo para el trabajador.
Es obvio cual es la intención de esto y no entiendo que ganas con defenderlo.
Estando de baja no puedes ejercer ningún trabajo, aunque, por ejemplo, ejerzas dos actividades y sólo estés incapacitado para una. Esto de permitiría cobrar una parte del subsidio y seguir ejerciendo la otra actividad. También te permitiría reducir parte de la jornada sin perder la prestación en determinados casos. De esto es de lo que se está hablando, no de que puedas pedir el alta cuando quieras,… » ver todo el comentario
Sumar, Podemos, ERC y Bildu rechazan la iniciativa, mientras que las organizaciones empresariales celebran que se trabaje en fórmulas que ayuden a rebajar el auge de las incapacidades temporales.
Si la CEOE te lo celebra es por algo.
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