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Un salario emocional: la propuesta de los empresarios para compensar a los trabajadores del sector turístico

Un salario emocional: la propuesta de los empresarios para compensar a los trabajadores del sector turístico

El lobby turístico Exceltur ha presentado un manifiesto en el que reconocien, como ya hicieron en la Feria Internacional de Turismo (FITUR), que el turismo no puede vivir de espaldas al sentir de los residentes. En ese documento plantean un paquete de medidas para luchar contra el creciente malestar que está produciendo en los destinos la masificación. Con este movimiento, Exceltur pretende impulsar un proceso colectivo empresarial y público-privado para redefinir el sector, llegando a proponer un pacto de Estado por el turismo.

| etiquetas: turismo , empresas , trabajo
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Ante un salario emocional, un trabajo emocional
Pagaré el hotel en dinero emocional
#1 luego va el tío y pide "[...] el apoyo de las administraciones públicas para poder actuar de manera decidida".
Supongo que a las administraciones les estará pidiendo apoyo emocional también.
"Cuando yo era niño, el camarero se sentía orgulloso de ser camarero, el profesional turístico se sentía orgulloso de trabajar en el sector"

Este señor nació en 1950, en serio està tomando como referencia la España de la posguerra? Pagad más y callad la puta boca , copón bendito.
Me dijeron que en Cuba tienen una máxima "Si Fidel hace como que nos paga, nosotros hacemos como que trabajamos"

Pues si ellos pagan en "en emociones" que el currante le corresponda de la misma manera.
Un sentimiento de pertenencia quieren que tengan los trabajadores... Pues coño, págales bien, permíteles conciliar, que tengan unas condiciones dignas y que vean que te preocupas por ellos. Lo demás es charlatanería.
Chúpame los cojones por debajo del culo, pero con emoción.
El salario que emocionó a Spielberg.
Con lo emocionante que es trabajar en turismo y que 'final de mes' llegue a los 7 días después de cobrar la nómina.
O la emoción continua de librar los lunes por la mañana trabajando 12h al dia.
O si la cosa ya está masificada del todo, tener que cambiar los meados en la autocaravana al llegar.

Menuda aventura.
¿Significa eso que les van a dejar salir a su hora para que puedan conciliar mínimamente, o que les van a "compensar" con chorraditas que al empresario le cuesta dos duros y supuestamente "molan"?

Cuando yo era niño, el camarero se sentía orgulloso de ser camarero, el profesional turístico se sentía orgulloso de trabajar en el sector. Hemos perdido este sentimiento de pertenencia"
Y una ostia. Lo que pasa que esos trabajadores de antes venían de los pueblos, de…   » ver todo el comentario
#10 Pues yo conocí a varios que hacían la temporada en las islas, trabajaban 3 meses a destajo y descansaban los otros 9 y tan contentos.
¿Eso es posible ahora? :-D
#11 Lo dudo. Hay una noticia de hoy, precisamente, de un trabajo como camarero en Asturias que ofrece 2000€al mes con alojamiento. A priori no suena tan mal, ¿El truco? Que es sin descansos semanales, 12 horas al día con 2 de descanso y dura 2 meses. No creo que con 4000€ (pongamos 6000, a 3 meses), aunque fuesen netos, se pudiese mantener una persona el resto del año.
Si si. Muy emocional, hoy voy a comer a un restaurante yles doy un abrazo a la hora de pagar.
Que mierda es está? Se trabaja por dinero y si no puedes pagar pues cierra. No se puede querer lo ancho y lo estrecho de la Libertad y del capitalismo. Y para concluir , no era el empresario el que genera la riqueza? Pues a poner cañas...
Lo llaman salario emocional porque cuando les preguntas cuánto vas a cobrar te dicen que no te emociones.
Ahora el empresario te dará una palmadita en la espalda, un cachete en el culo y un abrazo.
El sentimiento de pertenencia no existe en absoluto cuando las nóminas son inferiores a 3000€ limpios mensuales. Y a partir de ahí, a medida que la cifra sube, la empresa va obteniendo grandes mejoras de sentimiento pertenencia en sus trabajadores, basadas también en el cumplimiento de los objetivos salariales junto con el cumplimiento estricto con las condiciones laborales pactadas.
En español no empresarial, pagad mejor, cumplir las condiciones laborales y entonces hablaremos de haceros la pelota.
Se puede cenar una tostada de emoción??? Espero que si .
Creí que nos lo iban a dar a los que aguantamos a los clientes de lo bares como los que tengo de bajo de mi casa, aunque esos son autóctonos :troll:
Salario emocional? Lo único que admitiría es pegarle un par de hostias al día al explotador, para desemocionarme. Aún así me lo pensaría
¿Lo del sentimiento de pertenencia como va? ¿La empresa me pertenece o yo pertenezco a la empresa?

Si se busca que los trabajadores estén a gusto en su puesto la única opción es tratarlos mejor y no limitarse a exprimirlos.
Lo emocional que es ver como arde un hotel...

menéame