El cambio contradice la apuesta del Gobierno por la conciliación. PSOE y Sumar lo 'cuelan' en una enmienda a la ley de paridad ya publicada el BOE. El Gobierno ha aprobado un inesperado cambio legal que hace exactamente lo contario: los 'facilita' en aquellos supuestos en el que el trabajador había solicitado o estaba disfrutando de una adaptación de jornada por conciliación, lo que hasta ahora se consideraba un motivo para considerar la nulidad del cese Un 'blindaje' que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, retira...
|
etiquetas: díaz , rectifica , facilita , despido , pida , cambio , jornada 
Edit: por supuesto que es algo malo, joder, estamos ciegos o que?
"Dicha enmienda corregía una grave contradicción entre la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual (LOGILS) y la Ley Trans que recortaba la protección ante el despido de las víctimas de violencia sexual "lo que… » ver todo el comentario
8. Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación,
… » ver todo el comentario
por otro lado, independientemente de como se inicie, diaz fue la que modifico la ley porque segun tu, habia un problema de desproteccion, y la que ahora esta desmoficandola para dejarla como estaba, volviendo, de facto al problema de desproteccion que habia y que, parece, no sabe o no es lo suficientemente competente (siendo vicepresidenta) para solucionar.... seria asi?
Creo que el error original viene de que precisamente se les olvidó modificar el estatuto cuando hicieron las leyes de igualdad:
www.eldiario.es/economia/igualdad-promete-corregir-error-ley-paridad-p
Cuando lo tiene que demostrar la empresa el despido es nulo, cuando lo tiene que demostrar el trabajador no lo es. De facto los dejas desprotegidos, por eso la demostración siempre ha caído sobre la empresa
Si te echan por maricon estás jodido, si el jefe no te lo firma no lo vas a poder demostrar. Si te despiden con la jornada reducida o estando malito, que son los casos realmente protegidos, es el empresario el que tiene que demostrar que no te despide por eso, y ahí el está tan jodido como tú si te despiden por maricon
Si sabes que te van a despedir te sindicas y te blindas, por tanto eliminamos que sea despido nulo el despedirte tras sindicarte, según ese argumentario
Los jueces saben discernir eso perfectamente con pruebas, si tienes apercibimientos previos a la petición de adaptación de jornada ya es suficiente para que no sea nulo y se tramite de la manera normal, ya sea… » ver todo el comentario
www.meneame.net/story/resultados-venezuela-segun-oposicion-estado-parr
Me da que la participación aquí es más "devoción" por la causa que un trabajo.
Yo tambien me cebo con ciertas "reivindicaciones" por aquí.
Básicamente para matar los tiempos muertos del día.
Oye, mejor tocar las narices por estos lares a otros usuarios anónimos que ponerse a fumar, beber, robar gallinas o lo que sea
Aunque personalmente yo prefiero no llevarme mal con la gente, eso sí.
No lleva a nada la "trifulca", según mi parecer.
Esta es uno de los ingresos en mi banco de la misma
Besis
PD: A ver si va a ser que cobras 5 veces menos que yo jaimito
cc copio a Grahml en #12 para que vea el zas en toda la boca que te acabo de dar
En las ultimas semanas, esto, el retraso de la retribución del permiso parental (multa incluida de Europa que pagaremos todos) , y el frenazo en la reducción de la jornada labora. Pues no se, a mi no me parecen muy de izquierdas y nada obrero.
Deben de pensar que se lo va a agradecer la hija de Amancio Ortega regalándoles luego la empresa que se va a hacer más rica aún con esta medida.
Que ya se lo ha gastado en un jet, pringaos
Marta Ortega, la presidenta de Inditex, se acaba de dar un capricho. El jet privado más rápido del mundo
www.meneame.net/m/actualidad/marta-ortega-presidenta-inditex-acaba-dar