#18 No quiero llevarte la contraria, pero lo de nacido en el 80 y educación ESO no me cuadra por fechas.
Según mis cálculos la ultima generación que estudió EGB + BUP debieron ser los nacidos en el 83 u 84
#170 El tío se ha marcado "un político". No os acordáis cuando la cospedal soltó antes de las elecciones que iban a proteger a los funcionarios durante la crisis del ladrillo y lo primero que hicieron fue empalarlos a decretazos?
Ya lo dice el dicho, hay un método infalible para saber cuando un político miente.... sus labios se mueven...
El titular me parece una exageración. Yo lo que entiendo es que de lo que se habla es de un inadecuado uso del espacio público (uso de marquesinas como lugar de estancia permanente y no temporal). A mí esta norma me puede parecer bien o mal (¿para qué se deben usar los bancos de una marquesina?¿no es en definitiva una medida contra los pobres?) pero de ahí a que nos hablen de la segregación, de Rosa Parks y los derechos civiles… me parece una reacción ridícula.
#2. El mejor "escudo antimisiles" disponible en el mercado se llama "diplomacia". Y la receta es simple y económica : "Relaciones de buena vecindad y en pactos basados en la tolerancia y el entendimiento".
Sin embargo, tanto el gobierno de Rajoy como el de Pedro Sánchez la metieron en el cajón. Con esa obra, que era barata, se hubiera evitado gran parte de la destrucción de la riada.
ESO sí hubiera sido un buen uso del dinero, aunque claro, lo que a menudo pasa con la gestión bien hecha en vez de la orientada a publicar fotos en twitter, no ayuda tanto a sacar pecho a base de firmar cheques en blanco con dinero público.
Lo que a mi me chirria, es que deba ser el presidente o el conseller de turno el que deba autorizar el aviso.
Lo deberian poder lanzar directamen los técnicos cuando detectan que el torrente se está desbordando.
Es tan absurdo como pedir permiso al jefe para darle al botón de la Alarma de Incendios.
#7#9 En realidad y con la ley en la mano, y salvo que me equivoque, Mercadona tiene 2 opciones y el trabajador puede aceptar la que mas le convenga:
1º Que acuerden entre trabajador y empresa que estos dias (mas alla de los permidos justificados que admite la ley) sean vacaciones y se resten de vacaciones pendientes de disfrutar.
2º Que la empresa descuente al trabajador el sueldo correspondiente a los dias faltantes al trabajo.
Pero decir eso no da un buen titular contra Mercadona.
#23 NPC aquí te estás columpiando mucho. Te están diciendo que quieren una prueba a parte de un testimonio de un cualquiera. Por muy malo que sea Roig, no se pueden difundir bulos.
#5 Las normas, las reglas y las leyes están para cumplirse.
Si empezamos a decidir cuándo no se deben aplicar según nos venga en gana de acuerdo a un criterio personal o subjetivo entonces mejor no las tengamos, pero mientras existan habrá que aplicarlas.
Y si estamos en desacuerdo pues a trabajar para cambiarlas desde su cumplimiento.
Según mis cálculos la ultima generación que estudió EGB + BUP debieron ser los nacidos en el 83 u 84
Ya lo dice el dicho, hay un método infalible para saber cuando un político miente.... sus labios se mueven...
Lo que es buena gestión es aprovechar al máximo ese dinero. Por ejemplo, durante años ha estado pendiente una obra para encauzar las riadas de la zona que se inundó. Y además, era barata:
old.meneame.net/story/felix-frances-catedratico-ingenieria-hidraulica-
Sin embargo, tanto el gobierno de Rajoy como el de Pedro Sánchez la metieron en el cajón. Con esa obra, que era barata, se hubiera evitado gran parte de la destrucción de la riada.
ESO sí hubiera sido un buen uso del dinero, aunque claro, lo que a menudo pasa con la gestión bien hecha en vez de la orientada a publicar fotos en twitter, no ayuda tanto a sacar pecho a base de firmar cheques en blanco con dinero público.
+ Como yo?
- Sí, pero tú eres feo.
Lo deberian poder lanzar directamen los técnicos cuando detectan que el torrente se está desbordando.
Es tan absurdo como pedir permiso al jefe para darle al botón de la Alarma de Incendios.
A portada!!!
1º Que acuerden entre trabajador y empresa que estos dias (mas alla de los permidos justificados que admite la ley) sean vacaciones y se resten de vacaciones pendientes de disfrutar.
2º Que la empresa descuente al trabajador el sueldo correspondiente a los dias faltantes al trabajo.
Pero decir eso no da un buen titular contra Mercadona.
Si empezamos a decidir cuándo no se deben aplicar según nos venga en gana de acuerdo a un criterio personal o subjetivo entonces mejor no las tengamos, pero mientras existan habrá que aplicarlas.
Y si estamos en desacuerdo pues a trabajar para cambiarlas desde su cumplimiento.