#155 estas diciendo que la ley es mejor por que ahora hacen mas "trampas"?
primero, no son trampas, ahora la ley les permite hace eso, antes, NO.
segundo, que tipo de argumento es ese? decir que tienen mas derechos cuando la gente esta siendo despedida mas que antes y sin ningun tipo de derecho?
de verdad, revisa tus argumentos. me estas dando la razón,. todo esto pasa desde la modificación de de yolanda,
no hay mas derechos, lo unico que hizo yolanda fue, el cambio de nombre de los contratos temporales, los salarios de tramitación y la prevalencia del convenio. nada mas, no hay mas derechos, y lo importante, despido, indemnización etc, son los mismos que con rajoy.
¿que condiciones han mejorado?
de verdad, lo están diciendo todos los analistas. hay problemas serios con esa modificación. lo sabe el propio ministerio que lleva prometiendo 4 años revisar por que esta sucediendo esto....
#147 te paso algunos datos www.eleconomista.es/economia/noticias/13203957/02/25/espana-extinguio-
de 2024 ". En el pasado ejercicio se alcanzaron 1,06 millones de bajas de afiliación por despido y otras 999.550 por no pasar el filtro de las primeras semanas en el puesto. La suma supone un récord de 2,06 millones que supera en un 87,9% los niveles previos a la reforma laboral. Y es que el cambio legal ha tenido un efecto claro: los ceses por estas causas entre los indefinidos suponen un 82,5% del total y se han disparado un 251,2% desde 2021."
de 2022 www.rtve.es/noticias/20221102/despidos-reforma-laboral/2407217.shtml
" Las bajas durante el período de prueba crecieron de media un 700 % en septiembre respecto al mismo mes del año pasado
A diferencia del despido, solo hay derecho a liquidación y finiquito, con lo que resulta mucho más barato para la empresa
"
te guste o no, los empresarios estan usando el periodo de prueba como contrato temporal, que beneficia, justamente a los empresarios,
ahora dime que nadie se ha visto perjudicado. ¿que pasa con toda esta gente? no son perjudicados?
la ley lleva ya unos años, estos datos estan desde el dia uno, el ministerio ha dicho que va vigilarlo, pero de momento, ahi siguen,
y pasa lo mismo con los ceses voluntarios. viene el jefe y te dice, te despido y te vuelvo a contratar (para perder la antiguedad) y la gente, lo acepta para no perder el trabajo. este tipo de despidos no son tan altos como los del periodo de prueba, pero si han aumentado desde la nueva ley.
piensa un poco fuera de la caja, tocaron solo tres mierdas que les beneficia a los politicos (sacar a personas del paro, las cuales no estan trabajando y estan cobrando prestacion) y el tema de los convenios, cosa que antes si denunciabas, yo lo hice, te daban la razon, y el salario de tramitaciones, que es correcto. el resto esta como con rajoy, o peor, y te he puesto datos.
Y no, nadie que sea despedido en periodo de prueba y acepte ser contestado otra vez, va a denunciar. Porque te quejas sin trabajo aunque ganes el juicio, ya que el empresario te va a largar, pagara lo que tenga que pagar y pondra a otro en tu puesto que acepte ser despedido y recontratado.
Está pasando, puedes buscar las cifras, los despidos en periodo de prueba están desmadrados desde la reforma de Yolanda. ¿Por qué?
En verdad todo el mundo el sabía. De hecho, la ume estaba lista desde el medio día... y la ume depende del estado.
Por eso a mi me llama la atención, que estando listos, y sabiendo que su presencia era necesaria, se decidió esperar a la orden de la comunidad. Cosa que al final no fue tan así, por que el jefe de la ume reconoció que entraron antes de la orden al ver que esa orde no daba llegado (varias horas después de estar listos, claro)
vamos, que aquí la ha liado todo dios, el imbécil e incompetente de mazon el primero, pero tampoco hay que escusar al estado. eran varias comunidades afectadas, sabían que la ume era necesaria, podían actuar y decidieron espera a ver que hacia el otro imbécil. todo esto mientras moría gente.
#109 claro, pero antes eran dos meses de prueba, ahora, 6.
Y por eso se están disparando los despidos en periodo de prueba. Antes de contrataban para 4 meses con contrato temporal, ahora te contratan 6 meses , te tiran gratis, y te vuelven a contratar. Hubo meses con un 800% de despidos en periodo de prueba comparándolos con meses anteriores...
Date cuenta, los empresarios dieron el si por qué les beneficia.....
si el jefe te dice, te despido y mañana te vuelvo a contratar, lo normal es denunciar, es correcto. pero la gente que esta precaria y necesita el trabajo para pagar las facturas, lo acepta.
precisamente los empresarios estaban a favor de la reforma de Yolanda, por ese motivo, ahora despiden gratis. no barato, gratis.
ha! y tambien el pp dijo que veia bien la reforma de yolanda, por que sera....
#8 Begoña no es nadie, ni tiene cargo político. ¿te parece normal que tenga una secretaria en moncloa? de verdad?
algo me dice que si esto lo hace el pp, seguro que no te parecería correcto.
¿ Una secretaria o asesora tráfico de influencias ? ¿ Desde su puesto de secretaria ?
no se acusa a la secretaria, se acusa a begoña de trafico de influencias, la secretaria no tiene culpa de nada. si le mandaron trabajar para begoña, y lo hizo, es por que es una mandada.
#48 con los contratos de obra y servicio también acumulabas antiguedad, jubilacion etc....
las condiciones son exactamente las mismas. no ha mejorada nada, se ha cambiado el nombre y han sacado a mucha gente que no trabaja, que cobra prestacion y que no salen como parados.
por lo demas, los cambios para los currelas son totalmente ínfimos,.
es mas, con la reforma de yolanda, ahora te pueden despedir en periodo de prueba (6 meses) sin pagarte NADA. CERO. por eso los despidos en periodo de prueba estan totalmente descontrolados (puedes buscar los datos, estan disparadisimos). y para mas inri, ahora te despiden en periodo de prueba sin pagarte nada, y te vuelven a contratar. esto lo sabe el ministerio desde 2021 y no estan haciendo NADA DE NADA:
#33 mira, tocaron tres cosas que ni tenia previsto, pero no entro en si son buenas o malas.
lo que yo te digo es que prometió derogar, luego dijo que no se podia, que iba a modificar los aspectos lesivos, para finalmente dejar todo como en la ley de rajoy y modificar solo 3 temas menores.
te prometen pan, te dan migajas, y tu, contentísimo.
por otro lado, yo tuve contratos por obra y servicio mucho tiempo, muchos años. me pasaron a fijo y las condiciones son EXACTAMENTE LAS MISMAS. ¿en que has mejorado?
ahora, el tema de los fijos discontinuos no lo hicieron por la temporalidad, ya que siguen siendo contratos temporales pero con otro nombre. lo hicieron para sacar a personas de la lista de parados. personas que cobran prestacion, que no trabajan varios meses, y que no salen en la lista de parados.
por eso fue ese cambio, no por mejorar tus condiciones, que por cierto, siguen siendo las mismas. o no? en que has mejorado? te han cambiado la indemnización de despido acaso? te ha bajado la jornada? tienes mas derechos?
#63 porque? por que fue ella la que dijo que iba a derogar durante años, para luego decir que no se podía derogar y que iba a modificar los aspectos lesivos de la ley de rajoy, para finalmente dejar toda esa parte intacta y modificar tres temas que no estaban previstos.
Yo soy comunista y progresista, si critico al gobierno, es por que lo están haciendo mal. Me la suda el pp o el psoe, esta ley, era cosa de sumar, basaron su compaña es ese punto y no hicieron lo que prometían. me da igual si no le dejaron o no quiso. la realidad materialista es que no cumplio su palabra ni su programa electoral.
si van a llegar al gobierno, para no hacer nada de lo prometido, se pueden ir a su casa. Si vosotros tragais con esto "por qu no se puede hacer mas".... es cosa vuestra y es bastante lamentable.
Como el hermano de Sánchez. Y como otros cientos o miles de los que no nos enteramos.
Y ojo, esto no va de el pp es corrupto o el psoe es corrupto. Nos tienen atontados con el "y tu mas". Ambos son partidos corruptos, si lo son mas o menos, me la replanflinfa. Es algo generalizado en la política española sucede en todos, en todos, los partidos.
Tiene tela que ataque con la reforma laboral de Rajoy la cual es hoy en día vigente en todos los aspectos lesivos. Si, esos que prometía derogar esta señora.... Siguen hoy vigentes.
se aprueba? el que? el tramite. así que de momento de bajada de jornada, nada de nada, ya que tienen que aprobarlo en el congreso.
y os digo mas, el texto de sumar dice que se tiene que ejecutar con fecha limite el 31 de diciembre de 2025. es decir, hasta 2026 de reducción de jornada, nada de nada. Hasta en esto mienten, su gente cree que se va a ser efectiva este año, y no, no es así.
#38 este_no_es_eltraba 
