#34 no sé si somos el motor de europa o no lo somos. Pero si se que todos los fatídicos escenarios que nos vendieron con la subida del smi no han sucedido.
#40 Con el SMI se hablaba de pagar más por la misma cantidad de horas y ahora hablamos de bajar las horas pagando lo mismo. En el fondo, el precio de la hora trabajada subía.
#40 tiene que ver que cuando se usa la misma excusa contra cualquier avance de los trabajadores y resulta que una y otra vez esa excusa es falsa, uno ya deja de hacer caso a dichas excusas.
Es bastante difícil hacer un plano secuencia como este, en una toma única sin opción a repetir y que salga tan rodado y tan bonito.
La canción no es nada del otro mundo (a mi ver) pero el momento, la verdad, es que destila pura magia y buen hacer. Un existazo. Enhorabuena a los que lo han montado y a Amaia por petarlo así de fuerte
Normal, es un referente feminista en todo occidente y ha contribuido a la imagen internacional que tiene España como cabeza de lanza del progreso y las políticas sociales por mucho que a la derecha le joda
Forestalia ha convertido Aragón en una central eléctrica de renovables, sobre todo en el área rural. El excedente no sale hacia Francia porque habría que construir una línea de alta tensión, y entre acuerdos con el país vecino y problemas ambientales puede tardar siglos. Así que los centros de datos son el gran chollo para esta empresa, el verdadero poder en la sombra allí.
Por un lado están los hombres agresores de mujeres y por otro las mujeres agredidas.
Todo el mundo sabe a quiénes defienden los tíos cagaos de Menéame.
Por lo que veo, lo estamos consiguiendo. O sea, que el miedo, cambiando de bando, parece que está llenando de "cagaos" esta sociedad. Gracias, Aldo, por la información.
#19 Discrepo. Para los 2.4 millones de personas que cobran el salario mínimo en España, la diferencia entre 736€ (2018) y 1134€ (2024) NO son "el chocolate del loro". Para todas las personas que contrataban y despedían por temporadas, la figura del fijo discontinuo NO es "el chocolate del loro". Para todos los trabajadores de empresas que tienen que reducir temporalmente su volumen de operaciones, la ampliación de la figura del ERTE NO es "el chocolate del loro".
Mencionas la inflación, pero actualmente España está en 2.4% (esto no es un logro especial del Gobierno de España, tanto la subida extrema del 2022 como su normalización en los últimos meses dependen mayormente de corrientes internacionales, pero en los peores momentos hubo múltiples medidas especialmente relacionadas con los precios de la energía y el combustible).
En la vivienda vamos a coincidir en que, hasta hace muy poco, nadie ha querido enfrentarse al problema (si bien los partidos… » ver todo el comentario
#3 Lo dices con sarcasmo, pero sí: la responsabilidad de que alguien decida votar a partidos que promueven políticas de odio y de reducción de derechos hacia minorías, niegan el cambio climático, y difunden bulos con una frecuencia y alcance órdenes de magnitud por encima de ningún otro, es exclusiva de sus votantes.
Si miramos las medidas que se han hecho en los últimos años por parte de partidos autodenominados "de izquierda", muchas de ellas tienen "los problemas de la gente" en el foco (por ejemplo las relativas a derechos laborales y salarios mínimos). Incluso las medidas sociales de protección a las minorías tienen el bienestar de personas en el foco. Pero el odio o el desprecio de muchos votantes puede más, y antes votarán en contra de sus propios intereses que ver como grupos que les disgustan ganan derechos.
Tratar de encontrar causas del auge de la extrema derecha más allá de los medios blanqueando y compartiéndoles la agenda y del astroturfing en internet es hacerle el juego a la extrema derecha.
#6 La plasticidad cerebral y el pensamiento lateral no va con el facherío.
¿Has pensado que las pruebas pueden estar diseñadas pensando (quizás no intencionadamente) en un hombre en ese puesto?
Respuesta típica de la derecha: "yo si me van a rescatar de un incendio o a salvar de un atraco prefiero que venga un hombre".
Sí, vale; pero ¿no es evidente que tanto en bomberos, como policía, como en cualquier trabajo, en las que el hecho de haber una diversidad de capacidades es no solo positivo sino imprescindible?
¿No es imprescindible que haya mujeres policía para cacheos, atender a otras mujeres, etc.? ¿No puede haber mujeres bombero con alta capacidad de organización y planificación, algo básico en situaciones de caos que atienden los bomberos y que (por mi experiencia de mierda) a menudo ganan ellas?
Y es absurdo dejar escapar esas personas capaces por unas habilidades de fuerza física que no necesitarán en su trabajo.
Y lo mismo es aplicable a otras razas o culturas; los grupos de trabajo más diversos, estadísticamente producen mejores resultados que los homogéneos.
Y al final resultó que no había ningún elefante en la habitación
La canción no es nada del otro mundo (a mi ver) pero el momento, la verdad, es que destila pura magia y buen hacer. Un existazo. Enhorabuena a los que lo han montado y a Amaia por petarlo así de fuerte
Brocano: No tienes nada para nosotros
Amaia: Tengo un pensamiento
Con ese nos fuimos a dormir algunos anoche.
Gracias por hacernos creer que la TV puede ser un vehículo de comunicación y diversión sin ruidos.
Todo el mundo sabe a quiénes defienden los tíos cagaos de Menéame.
Mencionas la inflación, pero actualmente España está en 2.4% (esto no es un logro especial del Gobierno de España, tanto la subida extrema del 2022 como su normalización en los últimos meses dependen mayormente de corrientes internacionales, pero en los peores momentos hubo múltiples medidas especialmente relacionadas con los precios de la energía y el combustible).
En la vivienda vamos a coincidir en que, hasta hace muy poco, nadie ha querido enfrentarse al problema (si bien los partidos… » ver todo el comentario
Si miramos las medidas que se han hecho en los últimos años por parte de partidos autodenominados "de izquierda", muchas de ellas tienen "los problemas de la gente" en el foco (por ejemplo las relativas a derechos laborales y salarios mínimos). Incluso las medidas sociales de protección a las minorías tienen el bienestar de personas en el foco. Pero el odio o el desprecio de muchos votantes puede más, y antes votarán en contra de sus propios intereses que ver como grupos que les disgustan ganan derechos.
¿Has pensado que las pruebas pueden estar diseñadas pensando (quizás no intencionadamente) en un hombre en ese puesto?
Respuesta típica de la derecha: "yo si me van a rescatar de un incendio o a salvar de un atraco prefiero que venga un hombre".
Sí, vale; pero ¿no es evidente que tanto en bomberos, como policía, como en cualquier trabajo, en las que el hecho de haber una diversidad de capacidades es no solo positivo sino imprescindible?
¿No es imprescindible que haya mujeres policía para cacheos, atender a otras mujeres, etc.? ¿No puede haber mujeres bombero con alta capacidad de organización y planificación, algo básico en situaciones de caos que atienden los bomberos y que (por mi experiencia de mierda) a menudo ganan ellas?
Y es absurdo dejar escapar esas personas capaces por unas habilidades de fuerza física que no necesitarán en su trabajo.
Y lo mismo es aplicable a otras razas o culturas; los grupos de trabajo más diversos, estadísticamente producen mejores resultados que los homogéneos.
Cierto. Por eso las oposiciones complicadas las aprueban en su mayor parte mujeres y otros siguen de barrenderos en MacDonalds.