#20 No creo que #5 vaya tan desencaminado, una de las formas de mantener el poder y control es quitar todos esperanza a las clases bajas, si están tienen tiempo con una jornada de pocas horas, con un SMI alto que permita vivir dignamente ¿Qué poder tendrá esa burguesía empresarial o política cuando un currito diga "... Si no te gusta, hay más trabajos en cola que pueda coger"?
#23 No la conocía... ¿Y sabes cuál es el origen? ¿Las dejan abiertas por chulería? ¿Por que en Madrid es donde instalaron las primeras puertas automáticas? ¿Por la Puerta de Alcalá (que no tiene puertas)?
#15 la mayoría de los que están a menor precio tienes que pagar los gastos de envío aparte.
Eso hace despejar que Amazon te mete los gastos de envío encubiertamente dentro del precio y que el PRiME es un engaño.
#122 Creo que no has leído correctamente la página que mandas.
En el año 2023, el padre tiene derecho a 16 semanas de permiso de paternidad, que obligatoriamente deberá disfrutar seis semanas inmediatamente después del parto.
El día que empieza a contar el permiso es el mismo día del nacimiento.
¿Cómo deben disfrutarse esos días?
Una vez transcurridas las seis semanas que deben disfrutarse inmediatamente después del parto, el padre podrá disfrutar las demás semanas como el quiera de forma acumulada o ininterrumpida y siempre en periodos semanales antes de que el menor cumpla 12 meses.
Estos días son decididos por el padre, sin que la empresa pueda oponerse, pero tendrán que preavisarse con una antelación mínima de quince días a la empresa.
Lo que has dicho es una estupidez; desde el momento que no sabes cuando va a ser el parto no puedes avisar con 15 días cuando vas a empezar ese permiso. Si lees un poco el contexto se entiende que el aviso es obligatorio para las 10 semanas adicionales.
Edit. Puede ser que la ley sea así de estúpida, pero me cuesta creerlo.
#1#2#3#7#11#12#14 El problema es que no dice lo,que queremos. Cuando sale cualquier otro diciendo que la derecha es basura, entonces es palabra de dios, un buen hombre y la sabiduria personificada. El problema no es que sea un cantante imbecil, el problema es que el imbecil no apoya lo que me gusta.
#28#29#30 Sí, cuando decia "probar" me refería a indicios serios que ese es el motivo. Y cómo dices, la que tiene que probar que no es cierto es la empresa.
Vistas las consecuencias, avisó con demasiada antelación.
#21 el problema aquí es que envió correo electrónico para avisar un mes antes. No estaba embarazado ni de permiso de paternidad. Esto qué nos enseña? Que no hay que avisar a la empresa y que cuando tienes el crío avisas. Si cuando vuelves te quieren echar, a juicio alegando que ha sido por cogerte el permiso anteriormente, por lo que será nulo.
#22 Se corrobora la tesis de Terry Pratchet de que la inteligencia media de una masa enfurecida equivale a la raiz cuadrada de la del menos inteligente de sus integrantes
#87 blid 
