La orden tajante e infranqueable del Gobierno central de no convocar nuevas plazas de funcionario y sólo permitir una tasa de reposición del 10% (lo que significa que de cada cien bajas sólo se cubren 10) ha supuesto para la Universidad de Sevilla la pérdida de 500 profesores en los dos últimos años (300 de ellos asociados –profesionales de reconocido prestigio que impartían clases– y 200 jubilados).
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