El asunto de la reducción de la jornada laboral sigue marcando el día a día de la agenda económica. Sindicatos y patronal no consiguen alcanzar un acuerdo. La reducción de 40 a 37,5 horas que propone el Gobierno no llevará asociada una reducción salarial, por lo que de no verse compensada con un aumento de la productividad, empresas y hogares españoles se verían mermados con respecto a sus homólogos europeos. Hay un riesgo latente de retroceso de la renta per cápita si se reduce la jornada laboral.
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etiquetas: jornada , trabajo , reduccion , productividad 
El problema ahí es que si de repente de una vez se ponen serios con las inspecciones es reducir de 48/+50h a 37.5. y entonces todo el castillo montado sobre la explotación laboral se desmorona
Los datos del Observatorio de la Productividad (elaborado por el IVIE y la Fundación BBVA) lo dejan claro. No es un problema de que los trabajadores no hayan aumentado su producción, sino de que la utilización del capital no es eficiente y no ha mejorado nada en casi tres décadas. Por tanto, la solución al problema que sufre España no puede ser, bajo ningún concepto, distribuir el problema de la productividad.
algún economista que pueda explicarlo? gracias
En albañiles la cosa es mejor aún. Antes cualquier albañil necesitaba un peón o no había reforma u obra. Con los materiales de hoy en día casi nadie necesita un peón para hacer una reforma. El pladur y similares hacen que los tabiques vuelen en una oficina o local. La productividad no es el problema. Esa aumentado… » ver todo el comentario
El incremento de productividad es incrememto de beneficios del empresariado.
Y en la construccion PEOR pq encima los precios de los pisos estan disparados.
Un oficinista puede llevarlo, pero un obrero, ó trabajado en fábrica como no. Esttoy contigo.
Y ni siquiera un oficinista, a partir de los 60 ya empiezas a patinar, con 65 años tienes lagunas, no se tiene capacidad laboral... Con 70 años directamente no estás capacitado para trabajar, ni a la empresa le interesa una persona que va a estar cometiendo fallos día si día también porque no se da para más.
Lo de la reducción de jornada no tiene sentido mientras la edad de jubilación no vuelva a como estaba antes.
Hay casos y casos.
Mi suegro se ha jubilado a los 6y de maestro y está en forma. Podría seguir. El padrastro de mi mujer se júbilo con 68, y si habia bajado pero todavia estaba muy bien.
En oficina es factible hasta los 68 en trabajos corporales debería de estar entre Los 60 y 64.
Wow
No se cumplía antes y no se cumplirá ahora.
Y las autoridades seguirán poniendo el mismo interés de siempre en acabar con ello.
Esas 2,5 descuadran mucho en pequeños sitios, y en sitios no tan pequeños implica un aumento del gasto considerable.
Si tienes 10 empleados te obliga a contratar a alguien por ejemplo al 50% para compensar
Pero la jornada en España no se establece por semanas, sino en términos anuales por convenio.
Por ejemplo, un convenio marca la jornada anual en 1760h.
No conozco en detalle la ley y por eso pregunto:
Esas 2,5h que en 40h es una reducción del 6,25%. ¿Se aplicara en terminos anuales, pasando el anterior ejemplo de 1760 horas a 1650 ?
Por otra parte, no debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de… » ver todo el comentario