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¿Es posible cobrar el paro si te das de baja voluntariamente de una empresa?

Sorprende en primer lugar que sea la patronal quien plantea el reconocimiento de un derecho favorable al trabajador y que desde hace muchos años es fuente de conflictividad laboral y de innumerables juicios en los tribunales de lo laboral. En la actualidad el derecho al cobro de esa prestación está vinculado a la baja involuntaria del trabajador, es decir, al despido por parte de la empresa.

| etiquetas: ceoe , baja voluntaria , desempleo , rosell

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