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No tiene ni idea y no lo admite: qué hacer si alguien de tu equipo sufre el efecto Dunning-Kruger

La tendencia a pensar “que lo sé todo” está relacionado con la percepción que cada uno tiene de las propias habilidades. Este sesgo-cognitivo se conoce como “Efecto Dunning-Kruger”, así llamado por el nombre de los los especialistas que lo describieron, dos profesores de la Universidad de Cornell (Nueva York). Relacionada: www.meneame.net/story/brote-efecto-dunning-kruger-extiende-ee-uu-eng

| etiquetas: dunning-kruger , equipos , liderazgo , trabajo

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