Desde 2004, los trabajadores afectados por una de estas medidas reguladoras se han cuadruplicado: han pasado de 60.276 ese año a 280.351 en 2011. Algunos trabajadores se acogen voluntariamente a despidos colectivos cuando su empresa los propone. ¿Voluntariamente? Las empresas optan a veces por tentar a los trabajadores con una oferta económica más suculenta que la que harán después si acuden a la autoridad laboral o si entra en concurso de acreedores. El miedo a una reforma laboral que empeore las condiciones de despido también influye.
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